新員工績(jī)效管理協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

乙方（新員工）：________________

地址：________________

本協(xié)議雙方（以下簡(jiǎn)稱“甲乙雙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處任職期間的績(jī)效管理達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的與背景

本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方績(jī)效管理的要求，規(guī)范雙方在乙方任職期間的工作關(guān)系，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作質(zhì)量與效率，共同實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。

二、績(jī)效管理原則

1.公平、公正、公開(kāi)原則；

2.系統(tǒng)性、針對(duì)性原則；

3.動(dòng)態(tài)調(diào)整、持續(xù)改進(jìn)原則。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；

2.根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，制定合理的績(jī)效目標(biāo)；

3.對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的績(jī)效考核，及時(shí)反饋績(jī)效結(jié)果；

4.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)；

5.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；

6.對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難，提供必要的支持和幫助；

7.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；

2.按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)；

3.積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)；

4.保持良好的工作態(tài)度，與同事保持和諧合作關(guān)系；

5.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司敏感信息；

6.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退；

7.對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行公正、公平的績(jī)效考核；

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；

2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并按照規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

3.乙方有義務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；

4.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；

5.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益；

6.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣_(tái)_____元整（￥______元），包括乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，支付日為每月______日。基本工資按乙方實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：

-乙方每月應(yīng)出勤天數(shù)：______天；

-乙方每月實(shí)際出勤天數(shù)：______天；

-基本工資計(jì)算：人民幣_(tái)_____元/月×實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，于每月______日支付當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。

3.津貼及其他福利待遇：甲方按月支付乙方津貼及其他福利待遇，具體包括但不限于以下內(nèi)容：

-交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；

-餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；

-通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；

-其他福利待遇：人民幣_(tái)_____元/月。

4.額外費(fèi)用：如乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生金額支付，乙方應(yīng)在事件發(fā)生后______日內(nèi)向甲方提出報(bào)銷申請(qǐng)。

5.支付條件：乙方完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)在收到乙方提交的報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)憑證后______日內(nèi)完成支付。

三、支付方式

甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述款項(xiàng)，乙方應(yīng)在收到銀行轉(zhuǎn)賬通知后確認(rèn)款項(xiàng)已到賬。

四、變更與調(diào)整

如遇國(guó)家法定節(jié)假日、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致支付時(shí)間變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并相應(yīng)調(diào)整支付時(shí)間。

五、違約責(zé)任

如甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金；如乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除本協(xié)議。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.未按約定支付乙方工資或福利待遇；

b.未按約定提供勞動(dòng)條件或工作環(huán)境；

c.未按約定對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核；

d.侵犯乙方合法權(quán)益。

對(duì)于上述違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

-支付違約金，違約金按未支付金額的______%計(jì)算；

-糾正違約行為，恢復(fù)乙方的合法權(quán)益；

-承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約行為：

a.未按約定完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效目標(biāo)；

b.違反公司規(guī)章制度；

c.泄露公司商業(yè)秘密。

對(duì)于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

-支付違約金，違約金按造成損失金額的______%計(jì)算；

-承擔(dān)甲方因此遭受的損失；

-可能導(dǎo)致本協(xié)議解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交以下機(jī)構(gòu)解決：

a.仲裁：提交至______仲裁委員會(huì)仲裁；

b.訴訟：向______人民法院提起訴訟。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方同意提交______人民法院管轄。

三、其他

1.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制不排除任何一方根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定享有的其他權(quán)利。

2.本協(xié)議的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制不影響甲乙雙方在法律允許范圍內(nèi)尋求其他救濟(jì)方式。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方均具備完全民事行為能力、意思表示真實(shí)且內(nèi)容不違反法律法規(guī)為前提。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。

三、變更與終止條款

1.變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：

a.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

b.乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除勞動(dòng)合同；

c.甲方因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行；

d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理剩余事宜。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起______個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______個(gè)月，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協(xié)議終止之日起失效。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及相關(guān)要求。

2.設(shè)計(jì)方案：乙方提交的針對(duì)特定項(xiàng)目或任務(wù)的設(shè)計(jì)方案，包括但不限于技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃等。

3.技術(shù)規(guī)格：乙方需遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量與效率。

4.職業(yè)資格證書(shū)：乙方持有的與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。

5.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同復(fù)印件。

6.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。

7.甲方提供的培訓(xùn)材料：甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)資料、手冊(cè)等。

8.乙方提交的工作報(bào)告：乙方在工作過(guò)程中提交的報(bào)告、總結(jié)、分析等材料。

9.甲方提供的設(shè)備、工具清單：甲方提供給乙方的設(shè)備、工具清單及其使用說(shuō)明。

10.乙方提交的財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)：乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)等