2025年國有企業(yè)管理人員處分條例考試題庫帶答案詳解(預(yù)熱題)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《國有企業(yè)管理人員處分條例（2025修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），國有企業(yè)管理人員受到警告處分的，其影響期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月答案：B解析：《條例》第十三條明確規(guī)定，警告處分的影響期為6個(gè)月；記過為12個(gè)月，記大過為18個(gè)月，降級(jí)、撤職為24個(gè)月，開除為終身不得重新錄用。2.某國企分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理王某，在未履行集體決策程序的情況下，擅自批準(zhǔn)向關(guān)聯(lián)企業(yè)借款500萬元，最終導(dǎo)致300萬元無法收回。根據(jù)《條例》，王某的行為應(yīng)認(rèn)定為（）。A.違反政治紀(jì)律B.違反組織紀(jì)律C.違反廉潔從業(yè)紀(jì)律D.違反經(jīng)營決策紀(jì)律答案：D解析：《條例》第二十一條規(guī)定，違反“三重一大”決策制度（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作），擅自決定經(jīng)營管理事項(xiàng)，造成資產(chǎn)損失的，屬于違反經(jīng)營決策紀(jì)律。王某未履行集體決策程序批準(zhǔn)借款，符合該情形。3.國有企業(yè)管理人員在受處分期間，不得晉升職務(wù)、職級(jí)和職稱。其中，受到記大過處分的，在影響期內(nèi)不得晉升（）。A.僅職務(wù)B.職務(wù)、職級(jí)C.職務(wù)、職級(jí)、職稱D.職務(wù)、職級(jí)、職稱及薪酬待遇答案：C解析：《條例》第十四條規(guī)定，記大過處分影響期內(nèi)，受處分人員不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱；降級(jí)、撤職處分影響期內(nèi)，除上述限制外，薪酬待遇按新任職務(wù)重新確定。4.某國企黨委書記李某，在巡視組進(jìn)駐期間，指示下屬銷毀涉及違規(guī)發(fā)放津貼的財(cái)務(wù)憑證。根據(jù)《條例》，李某的行為應(yīng)（）。A.從輕處分B.減輕處分C.從重處分D.免予處分答案：C解析：《條例》第十五條規(guī)定，有串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)等行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分。李某指示銷毀憑證，屬于對(duì)抗組織審查，符合從重處分情形。5.國有企業(yè)管理人員因違規(guī)經(jīng)營造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬元，根據(jù)《條例》中“資產(chǎn)損失程度”的界定標(biāo)準(zhǔn)，該情形屬于（）。A.一般資產(chǎn)損失（50萬元以下）B.較大資產(chǎn)損失（50萬元以上100萬元以下）C.重大資產(chǎn)損失（100萬元以上500萬元以下）D.特別重大資產(chǎn)損失（500萬元以上）答案：C解析：《條例》附則第三十九條明確資產(chǎn)損失程度劃分：一般（50萬元以下）、較大（50萬-100萬）、重大（100萬-500萬）、特別重大（500萬以上）。200萬元屬于重大資產(chǎn)損失。6.退休的國有企業(yè)原總經(jīng)理張某，在職期間因違規(guī)擔(dān)保造成企業(yè)損失150萬元，退休后被發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《條例》，對(duì)張某應(yīng)（）。A.不再追究責(zé)任B.給予警告處分C.給予記過處分D.按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇答案：D解析：《條例》第三十二條規(guī)定，已退休的管理人員在職期間違規(guī)違紀(jì)的，不再給予處分，但應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。7.國有企業(yè)管理人員同時(shí)違反多項(xiàng)紀(jì)律的，應(yīng)（）。A.合并處理，按最高處分加重一檔B.分別處理，執(zhí)行最高處分C.合并處理，按最高處分執(zhí)行D.分別處理，合并執(zhí)行最高處分答案：A解析：《條例》第十六條規(guī)定，一人有本條例規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。8.某國企子公司總經(jīng)理趙某，因違規(guī)采購被給予撤職處分，其職務(wù)層級(jí)由三級(jí)企業(yè)正職降為四級(jí)企業(yè)副職。根據(jù)《條例》，撤職處分的影響期為（）。A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月答案：C解析：《條例》第十三條規(guī)定，降級(jí)、撤職處分的影響期為24個(gè)月，影響期內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱，薪酬待遇按新任職務(wù)重新確定。9.國有企業(yè)管理人員在境外經(jīng)營中，違反駐在國（地區(qū)）法律被刑事處罰，但未被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)（）。A.免予處分B.給予警告至記過處分C.給予記大過至開除處分D.移交司法機(jī)關(guān)答案：C解析：《條例》第二十七條規(guī)定，在境外經(jīng)營中違反駐在國（地區(qū)）法律、法規(guī)，被當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)處罰的，視情節(jié)給予記大過至開除處分；被追究刑事責(zé)任的，給予開除處分。10.對(duì)國有企業(yè)管理人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向受處分人所在單位及其本人宣布，并在（）內(nèi)歸入其人事檔案。A.15日；30日B.10日；20日C.30日；60日D.5日；10日答案：A解析：《條例》第三十七條規(guī)定，處分決定應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向受處分人所在單位及其本人宣布，并在30個(gè)工作日內(nèi)歸入其人事檔案。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）1.根據(jù)《條例》，國有企業(yè)管理人員有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處分。A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的問題B.檢舉他人違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實(shí)C.主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響D.在共同違紀(jì)中起次要作用答案：ABCD解析：《條例》第十七條規(guī)定，從輕或減輕處分的情形包括：主動(dòng)交代；檢舉他人且屬實(shí)；主動(dòng)挽回?fù)p失或消除影響；在共同違紀(jì)中起次要或輔助作用；其他立功表現(xiàn)。2.下列屬于違反國有企業(yè)廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為有（）。A.利用職務(wù)便利為親友經(jīng)營活動(dòng)謀取利益B.違規(guī)領(lǐng)取兼職薪酬C.超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具D.隱瞞不報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)答案：ABC解析：《條例》第二十二條明確廉潔從業(yè)紀(jì)律禁止行為：利用職權(quán)謀私、違規(guī)兼職取酬、超標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費(fèi)等；D項(xiàng)屬于違反組織紀(jì)律（第二十條）。3.國有企業(yè)管理人員受到開除處分的，下列后果正確的有（）。A.解除勞動(dòng)合同B.終身不得再被國有企業(yè)錄用C.不得享受離職補(bǔ)償D.涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)答案：ABCD解析：《條例》第二十九條規(guī)定，開除處分的后果包括解除勞動(dòng)關(guān)系、終身禁入國企、不享受補(bǔ)償；涉及犯罪的移送司法。4.國有企業(yè)“三重一大”決策制度中的“重大項(xiàng)目安排”包括（）。A.年度投資計(jì)劃B.融資項(xiàng)目C.重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)D.重大工程建設(shè)項(xiàng)目答案：ACD解析：《條例》第二十一條釋義明確，“重大項(xiàng)目安排”包括年度投資計(jì)劃、重大工程建設(shè)項(xiàng)目、重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)等；融資項(xiàng)目屬于“大額資金運(yùn)作”。5.對(duì)國有企業(yè)管理人員的處分程序包括（）。A.初步核實(shí)B.立案調(diào)查C.審理D.作出處分決定答案：ABCD解析：《條例》第三十五條規(guī)定，處分程序包括初步核實(shí)、立案、調(diào)查、審理、作出決定、宣布執(zhí)行等環(huán)節(jié)。6.國有企業(yè)管理人員有下列（）情形的，應(yīng)當(dāng)從重處分。A.強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)B.拒不上交違規(guī)所得C.對(duì)檢舉人打擊報(bào)復(fù)D.在處分影響期內(nèi)再次違規(guī)違紀(jì)答案：ACD解析：《條例》第十五條規(guī)定，從重處分情形包括：強(qiáng)迫他人違紀(jì)；打擊報(bào)復(fù)檢舉人；在處分期內(nèi)再次違紀(jì)；其他嚴(yán)重情節(jié)。B項(xiàng)“拒不上交所得”屬于應(yīng)責(zé)令退賠的情形，不直接導(dǎo)致從重。7.國有企業(yè)管理人員違規(guī)決策造成資產(chǎn)損失的，責(zé)任劃分包括（）。A.直接責(zé)任B.主管責(zé)任C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.間接責(zé)任答案：ABC解析：《條例》第二十四條規(guī)定，資產(chǎn)損失責(zé)任分為直接責(zé)任（直接決定者）、主管責(zé)任（分管領(lǐng)導(dǎo)）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（主要負(fù)責(zé)人）。8.下列屬于違反國有企業(yè)政治紀(jì)律的行為有（）。A.公開發(fā)表與黨中央決策部署相違背的言論B.不執(zhí)行上級(jí)黨組織決議C.泄露黨和國家機(jī)密D.對(duì)抗巡視巡察監(jiān)督答案：ABD解析：《條例》第十八條規(guī)定，政治紀(jì)律包括：發(fā)表不當(dāng)言論、拒不執(zhí)行上級(jí)決議、對(duì)抗組織審查（如巡視巡察）等；C項(xiàng)屬于違反工作紀(jì)律（第二十六條）。9.國有企業(yè)管理人員受處分期間，不得（）。A.晉升職務(wù)B.晉升職級(jí)C.評(píng)定職稱D.獲得績(jī)效獎(jiǎng)金答案：ABC解析：《條例》第十四條規(guī)定，受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)、職稱；績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)企業(yè)內(nèi)部考核制度執(zhí)行，非絕對(duì)禁止。10.國有企業(yè)管理人員在境外經(jīng)營中，下列（）行為屬于違規(guī)。A.未經(jīng)批準(zhǔn)在境外設(shè)立私人賬戶B.擅自將企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外C.按駐在國法律繳納稅款D.未報(bào)告境外投資虧損情況答案：ABD解析：《條例》第二十七條規(guī)定，境外經(jīng)營違規(guī)行為包括：違規(guī)設(shè)立賬戶、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、瞞報(bào)損失等；C項(xiàng)屬于合法行為。三、判斷題（每題2分，共10題）1.國有企業(yè)管理人員因過失造成資產(chǎn)損失的，不追究責(zé)任。（）答案：×解析：《條例》第二十四條規(guī)定，無論故意或過失，造成資產(chǎn)損失的均需追究責(zé)任，過失行為可酌情從輕處分。2.受到記過處分的管理人員，在影響期內(nèi)不得參加崗位競(jìng)聘。（）答案：√解析：《條例》第十四條規(guī)定，記過處分影響期內(nèi)（12個(gè)月），不得晉升職務(wù)、職級(jí)，崗位競(jìng)聘涉及職務(wù)變動(dòng)，因此不得參加。3.國有企業(yè)黨委（黨組）對(duì)管理人員處分工作負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。（）答案：√解析：《條例》第三十四條明確，黨委（黨組）履行主體責(zé)任，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行協(xié)同責(zé)任。4.國有企業(yè)管理人員違規(guī)兼職取酬的，只需退還違規(guī)所得，無需處分。（）答案：×解析：《條例》第二十二條規(guī)定，違規(guī)兼職取酬的，除退繳所得外，視情節(jié)給予警告至開除處分。5.對(duì)處分決定不服的，管理人員可在收到?jīng)Q定后30日內(nèi)向作出決定的單位申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：√解析：《條例》第四十條規(guī)定，受處分人可在30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核期間不停止處分執(zhí)行。6.國有企業(yè)管理人員在試用期內(nèi)受到警告處分的，應(yīng)延長(zhǎng)試用期。（）答案：×解析：《條例》第三十條規(guī)定，試用期內(nèi)受到記過及以上處分的，取消錄用；警告處分不影響試用期，但影響期內(nèi)不得轉(zhuǎn)正。7.國有企業(yè)境外分支機(jī)構(gòu)管理人員違反當(dāng)?shù)胤杀惶幜P的，可免予國內(nèi)處分。（）答案：×解析：《條例》第二十七條規(guī)定，境外違規(guī)行為無論是否被當(dāng)?shù)靥幜P，均需按《條例》處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。8.國有企業(yè)管理人員因違規(guī)行為獲得的職務(wù)、職稱，處分決定作出后應(yīng)予以撤銷。（）答案：√解析：《條例》第二十八條規(guī)定，因違規(guī)違紀(jì)獲得的職務(wù)、職級(jí)、職稱、榮譽(yù)等，應(yīng)按規(guī)定予以糾正或撤銷。9.國有企業(yè)管理人員同時(shí)擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)的，可僅給予黨紀(jì)處分，無需行政處分。（）答案：×解析：《條例》第三十三條規(guī)定，同時(shí)擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)的，應(yīng)分別給予黨紀(jì)和政務(wù)（行政）處分，不得相互替代。10.國有企業(yè)管理人員退休后，其在職期間的違規(guī)行為超過5年的，不再追究責(zé)任。（）答案：×解析：《條例》第三十二條規(guī)定，退休人員違規(guī)行為無追責(zé)時(shí)效限制，發(fā)現(xiàn)后仍需處理（不再給予處分，但調(diào)整待遇）。四、案例分析題（共2題，每題15分）案例1：某省屬國有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱A公司）總經(jīng)理張某（中共黨員），2024年11月在未召開董事會(huì)、黨委會(huì)的情況下，以“緊急項(xiàng)目”為由，個(gè)人決定向關(guān)聯(lián)企業(yè)B公司借款800萬元（A公司“三重一大”決策標(biāo)準(zhǔn)為500萬元以上）。借款合同約定年利率12%（高于同期銀行貸款利率3個(gè)百分點(diǎn)），B公司實(shí)際控制人為張某妻子的弟弟李某。2025年3月，B公司因經(jīng)營不善破產(chǎn)，800萬元本金及50萬元利息無法收回。經(jīng)核查，張某在決策前已知悉B公司存在重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但未向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。問題：1.張某的行為違反了《條例》哪些紀(jì)律？2.應(yīng)認(rèn)定的資產(chǎn)損失程度及責(zé)任類型是什么？3.依據(jù)《條例》應(yīng)給予何種處分？答案及解析：1.違反的紀(jì)律：-違反經(jīng)營決策紀(jì)律（第二十一條）：未履行“三重一大”決策程序，擅自決定大額資金運(yùn)作；-違反廉潔從業(yè)紀(jì)律（第二十二條）：利用職務(wù)便利為親友經(jīng)營活動(dòng)謀取利益（B公司實(shí)際控制人為其親屬）；-違反政治紀(jì)律（第十八條）：隱瞞B公司重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，未向組織如實(shí)報(bào)告。2.資產(chǎn)損失程度及責(zé)任類型：-直接經(jīng)濟(jì)損失850萬元（本金+利息），超過500萬元，屬于特別重大資產(chǎn)損失（附則第三十九條）；-張某作為直接決策者，應(yīng)認(rèn)定為直接責(zé)任（第二十四條）。3.應(yīng)給予的處分：-張某行為涉及多項(xiàng)嚴(yán)重違紀(jì)，且造成特別重大損失，根據(jù)《條例》第十六條（合并處理）、第二十一條（重大決策失誤）、第二十二條（利益輸送），應(yīng)給予開除處分（第二十九條）；-同時(shí)，作為中共黨員，需移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)處分（第三十三條）；-涉嫌濫用職權(quán)罪，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任（第二十九條）。案例2：某國有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱C公司）分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理王某，2025年2月在安全檢查中發(fā)現(xiàn)下