協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書通用

合同編號：__________

協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書通用

第一章：總則

第一條本協(xié)議的訂立

合同各方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞

動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，

以解除雙方之間的勞動關系。

第二條本協(xié)議的適用范圍

本協(xié)議適用于雙方因協(xié)商一致而解除勞動關系的情況。

第二章：協(xié)議內容

第三條解除勞動關系

1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動合同關系。

1.2雙方同意，本協(xié)議簽訂后，合同雙方的權利和義務終止。

第四條經(jīng)濟補償

2.1甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，一次性支付給乙方經(jīng)

濟補償金人民幣（大寫）：元整（小寫）：

__________________7Uo

2.2乙方確認收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后，雙方無其他經(jīng)濟糾

紛。

第五條保密協(xié)議

3.1乙方同意，在解除勞動關系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和

機密信息，不得向第三方泄露。

3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。

第六條雙方權利和義務的終止

4.1本協(xié)議簽訂后，甲方不再享有勞動者的勞動權益，乙方不再

享有勞動者的勞動權益。

4.2本協(xié)議簽訂后，雙方應立即停止履行勞動合同約定的各項義

務。

第三章：協(xié)議的履行、變更和解除

第七條協(xié)議的履行

5.1雙方應按照本協(xié)議的約定，全面、準確、及時地履行本協(xié)議

約定的各項義務。

5.2本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解

決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條協(xié)議的變更

6.1本協(xié)議簽訂后，如雙方同意對協(xié)議內容進行變更，應簽訂書

面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

6.2變更協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方合法權益。

第九條協(xié)議的解除

7.1在本協(xié)議簽訂后，如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法

履行，對方有權解除本協(xié)議。

7.2解除協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議的約定，承擔相應的法律責

任。

第四章：爭議解決

第十條爭議解決方式

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向法

院提起訴訟。

第十一條爭議解決時效

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當自爭議發(fā)生之日

起60日內向仲裁委員會申請仲裁。

8.2超過60日后，爭議一方未申請仲裁的，視為放棄仲裁權利。

第五章：其他約定

第十二條通知與送達

9.1雙方應當按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關本

協(xié)議履行的事宜。

9.2雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

法律效力。

第十三條法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民

共和國法律。

第十四條附件

本協(xié)議附件為雙方確認的解除勞動關系證明，作為本協(xié)議不可分

割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：日期：

乙方（簽字/蓋章）：日期:

多方為主導時的，附件條款及說明

第一章：附加條款一（甲方為主導）

第五條附加經(jīng)濟補償

5.1當甲方為主導解除勞動關系時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限

和工資水平，一次性支付給乙方額外的經(jīng)濟補償金，作為對乙方因提

前解除勞動關系而造成的經(jīng)濟損失的補償。

5.2乙方確認收到甲方支付的附加經(jīng)濟補償金后，雙方無其他經(jīng)

濟糾紛。

第六條附加保密協(xié)議

6.1當甲方為主導解除勞動關系時，乙方同意，在解除勞動關系

后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。

6.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。

第七條附加雙方權利和義務的終止

7.1當甲方為主導解除勞動關系時，甲方不再享有勞動者的勞動

權益，乙方不再享有勞動者的勞動權益。

7.2當甲方為主導解除勞動關系時，雙方應立即停止履行勞動合

同約定的各項義務。

第二章：附加條款二（乙方為主導）

第八條附加提前通知

8.1當乙方為主導解除勞動關系時，乙方應提前30日以書面形式

通知甲方。

8.2乙方未按照約定提前通知甲方，應支付給甲方提前解除勞動

關系違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。

第九條附加經(jīng)濟補償

9.1當乙方為主導解除勞動關系時,甲方應根據(jù)乙方的工作年限

和工資水平，一次性支付給乙方額外的經(jīng)濟補償金，作為對乙方因提

前解除勞動關系而造成的經(jīng)濟損失的補償。

9.2乙方確認收到甲方支付的附加經(jīng)濟補償金后，雙方無其他經(jīng)

濟糾紛。

第十條附加保密協(xié)議

10.1當乙方為主導解除勞動關系時;乙方同意，在解除勞動關系

后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。

10.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。

第三章：附加條款三（第三方中介）

第十一條第三方中介的角色

11.1當有第三方中介參與解除勞動關系時，第三方中介應作為中

介方，協(xié)助甲方和乙方達成解除勞動關系的協(xié)議。

11.2第三方中介應按照約定向甲方和乙方收取中介費用，并按照

約定進行支付。

第十二條第三方中介的責任

12.1第三方中介應對甲方和乙方的信息安全保密，不得泄露雙方

的個人信息和商業(yè)秘密。

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