下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企業(yè)人力資源績(jī)效管理顧問(wèn)聘請(qǐng)服務(wù)合同甲方(企業(yè)名稱(chēng)):____________________________地址:____________________________________法定代表人:____________________________乙方(人力資源績(jī)效管理顧問(wèn)):____________________________地址:____________________________________法定代表人:____________________________鑒于甲方希望提升企業(yè)人力資源績(jī)效管理水平,乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘請(qǐng)乙方提供2025年度人力資源績(jī)效管理顧問(wèn)服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)協(xié)助甲方制定人力資源績(jī)效管理體系;(2)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有績(jī)效管理體系進(jìn)行診斷和優(yōu)化;(3)提供人力資源績(jī)效管理培訓(xùn),提升員工績(jī)效意識(shí);(4)協(xié)助甲方制定績(jī)效考核方案,并指導(dǎo)實(shí)施;(5)定期對(duì)甲方人力資源績(jī)效管理進(jìn)行評(píng)估,提出改進(jìn)建議。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整(大寫(xiě):______元整)。2.支付方式:甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付合同總金額的______%,即人民幣_(tái)_____元整(大寫(xiě):______元整)。剩余款項(xiàng)于服務(wù)期限屆滿(mǎn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù):(1)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;(2)提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的相關(guān)資料和條件;(3)配合乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù);(4)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.乙方權(quán)利義務(wù):(1)按照合同約定提供人力資源績(jī)效管理咨詢(xún)服務(wù);(2)保守甲方商業(yè)秘密;(3)確保服務(wù)質(zhì)量,對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以解決;(4)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的______%。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.合同期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)終止。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(企業(yè)名稱(chēng)):____________________________法定代表人(簽字):____________________________乙方(人力資源績(jī)效管理顧問(wèn)):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職口腔護(hù)理(口腔清潔技術(shù))試題及答案
- 2025年高職航空物流管理(航空貨運(yùn))試題及答案
- 大學(xué)(護(hù)理學(xué))外科護(hù)理規(guī)范2026年階段測(cè)試題
- 2026年注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào)專(zhuān)業(yè)案例上)試題及答案
- 2026年中職第三學(xué)年(中醫(yī)康復(fù)保?。┩颇冒茨夹g(shù)試題及答案
- 深度解析(2026)GBT 18290.3-2000無(wú)焊連接 第3部分可接觸無(wú)焊絕緣位移連接 一般要求、試驗(yàn)方法和使用導(dǎo)則
- 深度解析(2026)《GBT 18187-2000釀造食醋》
- 深度解析(2026)《GBT 17980.66-2004農(nóng)藥 田間藥效試驗(yàn)準(zhǔn)則(二) 第66部分殺蟲(chóng)劑防治蔬菜潛葉蠅》
- 深度解析(2026)《GBT 17857-1999醫(yī)用放射學(xué)術(shù)語(yǔ)(放射治療、核醫(yī)學(xué)和輻射劑量學(xué)設(shè)備)》
- 深度解析(2026)《GBT 17716-1999青魚(yú)》
- 共創(chuàng)賬號(hào)合同協(xié)議
- 2026年江西萍實(shí)鐵路發(fā)展股份有限公司校園招聘4人筆試考試參考試題及答案解析
- 短期臨時(shí)工合同范本
- 分布式光伏運(yùn)維培訓(xùn)課件
- 2025年10月自考00160審計(jì)學(xué)試題及答案含評(píng)分參考
- 2026寧電投(石嘴山市)能源發(fā)展有限公司秋季校園招聘100人筆試考試備考題庫(kù)及答案解析
- 鐵路裝卸安全課件
- IT運(yùn)維工作匯報(bào)
- 泌尿系結(jié)石急診處理流程
- 滿(mǎn)70歲老人三力測(cè)試能力考試題庫(kù)及答案
- 涉密計(jì)算機(jī)安全管理策略文件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論