甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版總經(jīng)理任期績效評價與激勵機制合同甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______鑒于甲方為_______，乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，為確保乙方在任期內(nèi)充分發(fā)揮其才能，提高公司業(yè)績，特制定本合同。一、任期及職責1.乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，任期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.乙方在任期內(nèi)應全面負責甲公司的經(jīng)營管理，確保公司各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲公司合法權益。二、績效評價1.甲方將根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況及公司發(fā)展需要，對乙方進行績效評價。（1）公司年度經(jīng)營目標完成情況；（2）公司營業(yè)收入、利潤等財務指標；（3）公司市場占有率、品牌知名度等市場指標；（4）公司團隊建設、人才培養(yǎng)等方面；（5）其他甲方認為重要的指標。3.甲方將成立績效評價小組，負責對乙方進行績效評價，并定期向甲方董事會匯報。三、激勵機制1.甲方將根據(jù)乙方在任期內(nèi)績效評價結果，給予相應的激勵機制。（1）基本工資：乙方的基本工資為_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方績效評價結果，給予_______%的績效獎金；（3）股權激勵：甲方將給予乙方_______%的股權激勵；（4）其他激勵措施：甲方可根據(jù)實際情況給予乙方其他激勵措施。3.甲方將按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對激勵機制進行實施和調(diào)整。四、違約責任（1）違反國家法律法規(guī)、甲公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；（3）嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損失；（4）其他甲方認為嚴重違反合同約定的行為。2.甲方解除本合同后，有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（總經(jīng)理）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）負責人（簽字）：____________________乙方（總經(jīng)理）簽字：____