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錄屏操作說明—左鍵右鍵單擊雙擊單擊—廈大校園十佳歌手—劉小錦標題字體為：禹衛(wèi)書法行書簡體仇曉狄公務員面試實戰(zhàn)技巧主講人：紀培榮終極變形超極本MAKEACHANGE馮注龍魚菜共生無人智能農(nóng)場顛覆：蔬菜種植業(yè)+水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)123-4567-8900馮注龍2016年理財產(chǎn)品介紹XIBGROUPSUPPLYCHAINFINANCINGREPORT匯報人：馮注龍廈門國際銀行供應鏈匯報XIBGROUPSUPPLYCHAINFINANCINGREPORT匯報人：馮注龍招投標培訓大客戶部項目支持處2001年3月招投標培訓大客戶部項目支持處2001年3月建筑施工安全檢查標準（JGJ59-2011）工程師：王少鋒2013年12月饅頭商學院2016JOINUSHAVEFUN實例目錄課程軟件為PPT2013及以上版本（PPT2010、PPT2007、及金山WPS等會出現(xiàn)部分功能缺失）鼓勵大家自行下載PPT2013或PPT2016目錄CONTENT公司介紹業(yè)務范圍核心優(yōu)勢聯(lián)系我們目錄CONTENT項目與市場分析公司基本情況與未來戰(zhàn)略融資需求及財務預測公司運營和管理投資方的介入和退出風險及對策123456CONTENT目錄公司介紹企業(yè)簡介企業(yè)愿景團隊與組織企業(yè)愿景業(yè)務范圍產(chǎn)品系列明星產(chǎn)品核心競爭力售后支持品牌優(yōu)勢商業(yè)模式公司優(yōu)勢技術優(yōu)勢人才優(yōu)勢聯(lián)系我們優(yōu)秀案例合作品牌聯(lián)系方式期待合作目錄CONTENT01全年工作概述0302重點項目介紹0603經(jīng)驗總結分享1004階段總結計劃15項目與市場分析1目錄

CONTENT公司基本情況與未來戰(zhàn)略2融資需求及財務預測3公司運營和管理4投資方的介入和退出5風險及對策6目錄

CONTENT公司介紹業(yè)務范圍核心優(yōu)勢聯(lián)系我們目錄CONTENT01公司介紹02業(yè)務范圍03核心優(yōu)勢04聯(lián)系我們公司介紹業(yè)務范圍核心優(yōu)勢聯(lián)系我們01公司介紹業(yè)務范圍02核心優(yōu)勢03聯(lián)系我們04目錄CONTENT公司介紹企業(yè)簡介企業(yè)愿景團隊與組織企業(yè)愿景業(yè)務范圍產(chǎn)品系列明星產(chǎn)品核心競爭力售后支持公司優(yōu)勢品牌優(yōu)勢技術優(yōu)勢人才優(yōu)勢商業(yè)模式聯(lián)系我們優(yōu)秀案例合作品牌聯(lián)系方式期待合作CONTENTSDevelopmentOverseasPartnersJoinUs研修階梯海外合作伙伴加入我們學校簡介SchoolIntroduction02030104目錄CONTENT01公司介紹02業(yè)務范圍03核心優(yōu)勢04聯(lián)系我們實例內頁課程軟件為PPT2013及以上版本（PPT2010、PPT2007、及金山WPS等會出現(xiàn)部分功能缺失）鼓勵大家自行下載PPT2013或PPT2016產(chǎn)品簡介2.工作貓SAAS平臺主要包含：銷售圈、銷售輕量級OA與商機管理CRM三大核心功能銷售圈：企業(yè)銷售部門內部互動交流平臺，業(yè)務員可進行商機分享，工作動態(tài)分享與匿名吐槽等輕量級OA：針對銷售部門和人員常用的銷售計劃，銷售簽到，銷售日志等功能商機CRM：以“銷售漏斗”銷售管理模式為核心，對客戶、商機和銷售業(yè)務員績效評估進行實時管理與控制產(chǎn)品簡介企業(yè)銷售部門內部互動交流平臺，業(yè)務員可進行商機分享，工作動態(tài)分享與匿名吐槽等銷售圈以“銷售漏斗”銷售管理模式為核心，對客戶、商機和銷售業(yè)務員績效評估進行實時管理控制輕量級OA針對銷售部門和人員常用的銷售計劃，銷售簽到，銷售日志等功能商機CRM銷售圈輕量級OA商機CRM三大核心現(xiàn)行勞資政策規(guī)定■倒班年限津貼：按連續(xù)倒班年限長短分別計發(fā)：連續(xù)倒班年限滿5年的，每月50元；滿10年的，每月150元；滿15年的，每月200元；滿20年的，每月300元；滿25年的，每月450元；滿30年及以上的，每月600元?！髦蛋嗄晗藿蛸N按連續(xù)值班年限長短分別計發(fā)，標準按倒班年限津貼標準的50%計發(fā)；對港口分部等少數(shù)連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)崗位按75%計發(fā)?，F(xiàn)行勞資政策規(guī)定倒班年限津貼：值班年限津貼按連續(xù)值班年限長短分別計發(fā)，標準按倒班年限津貼標準的50%計發(fā)對港口分部等少數(shù)連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)崗位按75%計發(fā)滿5年滿10年滿15年滿20年滿25年滿30年及以上50元/月150元/月200元/月300元/月450元/月600元/月年限金額■新入職人員：學徒工、熟練工在學徒期、熟練期間基本薪酬按1級1檔執(zhí)行，不享受獎金；高職、大專畢業(yè)生見習期間基本薪酬按2級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.2；本科畢業(yè)生見習期間基本薪酬按3級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.3；雙學士學位畢業(yè)生見習期間基本薪酬按3級3檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.4；碩士研究生初期基本薪酬按5級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.7。■新入職人員：學徒工、熟練工在學徒期、熟練期間基本薪酬按1級1檔執(zhí)行，不享受獎金；高職、大專畢業(yè)生見習期間基本薪酬按2級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.2；本科畢業(yè)生見習期間基本薪酬按3級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.3；雙學士學位畢業(yè)生見習期間基本薪酬按3級3檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.4；碩士研究生初期基本薪酬按5級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.7。新入職人員見習期間基本薪酬按3級3檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.4雙學士學位畢業(yè)生學徒期、熟練期間基本薪酬按1級1檔執(zhí)行，不享受獎金學徒工、熟練工見習期間基本薪酬按3級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.3本科畢業(yè)生基本薪酬按5級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.7碩士研究生初期見習期間基本薪酬按2級1檔執(zhí)行，獎金系數(shù)1.2高職、大專畢業(yè)生崗位技能工資制：1993年10月～2003年5月?！鞴べY構成：崗位工資+技能工資+工齡工資+績效工資歷年工資制度崗位技能工資制：1993年10月～2003年5月工資構成崗位工資技能工資工齡工資績效工資利益相關者分析用戶車商4S二手車價格車況信息二手車車源二手車銷售客戶新的利潤增長點T恤Polo衫襯衫衛(wèi)衣風衣馬甲帽子同款超30種顏色7種SKU大類3000·/zh/火星-太陽-太陽能發(fā)電系統(tǒng)-空間-宇宙-行星-星星-天文學-1326108/Thismonthandnext,Earthiscatchingupwithmarsinanencounterthatwilculminateintheclosestapproachbetweenthetwoplanetsinrecordedhistory.ThenexttimeMarsmaycomethiscloseisin2287.DuetothewayJupiter’sgravitytugsonMarsandperturbsitsorbit,astronomerscanonlybecertainthatMarshasnotcomethisclosetoEarthintheLast5,000years,butitmaybeaslongas60,000yearsbeforeithappensagain.Atamodest75-powermagnification組織架構與職責薪酬制定總經(jīng)理：(按年計)部門經(jīng)理：會計顧問：教練員：客服人員及餐廳服務人員：維修及保潔人員：50002000150010萬7萬6萬(按年計)(按年計)(外加提成，按月計)(按月計)(按月計)年薪約年薪約年薪約月薪約月薪約月薪約百度關鍵字搜索媒體軟文SEO技術社交平臺分享招商單持續(xù)布點地毯式拜訪會議營銷商家聯(lián)合（推廣卡，網(wǎng)店標識牌）-主要的營銷推廣方式-線上推廣線下推廣企業(yè)邊界越來越大，數(shù)據(jù)安全日益嚴重員工數(shù)量越來越多，上班行為管控匱乏設備越來越復雜和豐富，IT運維乏力前期企業(yè)自定定制的各類系統(tǒng)、軟件無法適應移動時代，要么推倒重來，要么與外界脫節(jié)與國際接軌需要輕資產(chǎn)，化固定資產(chǎn)為服務大企業(yè)硬件購置成本成為企業(yè)不可或缺的支出政府對知識版權的日益重視導致軟件版權成本攀升自建IT運維團隊成本太高，選擇外包響應速度太慢且不安全，雞肋IT技術落后，無法提升管理水平、業(yè)務效率，更加不可能實現(xiàn)員工管控市場需要這個機會，企業(yè)IT需要解決發(fā)展中的痛中小企業(yè)實例整體課程軟件為PPT2013及以上版本（PPT2010、PPT2007、及金山WPS等會出現(xiàn)部分功能缺失）鼓勵大家自行下載PPT2013或PPT2016O2O母嬰用品—辣媽們的創(chuàng)業(yè)平臺—互聯(lián)網(wǎng)實體店社群消費、學習、輕創(chuàng)業(yè)、理財服務新模式1.7億嬰童3萬億總額二胎準生政策項目背景互助網(wǎng)最具人情味兒的旅游方式“特色旅游”消費入口我們想做什么（以重度垂直的旅游交友社區(qū)為基礎）30歲以下的年輕人喜歡交友、愛旅行、不愛跟團自由、個性、分享、互助的方式目標用戶自助游存在的問題不省心不熟悉不孤單不安全自助游存在的問題不省心：需要花費大量時間看攻略、做行程。不熟悉：對陌生的目的地、信息不對稱、沒有方向感。太孤單：想去旅行、同事朋友沒時間，一人出游太無聊。不安全：去想網(wǎng)上結伴、或路上撿人、又擔心不安全。597獵頭高效·品質·專業(yè)597獵頭簡介內容導航1企業(yè)簡介2服務項目3服務流程4服務行業(yè)5競爭優(yōu)勢6聯(lián)系我們597獵頭簡介企業(yè)簡介廈門才盛人才服務有限公司597人才網(wǎng)597獵頭2207招聘網(wǎng)社會招聘等成立于2000年已擁有超過200人的團隊設有10多個分支機構業(yè)務遍及全國20多個城市獵頭項目一部服務行業(yè)：地產(chǎn)+金融獵頭項目二部服務行業(yè)：快耐消+制造業(yè)獵頭項目三部服務行業(yè)：IT行業(yè)+597獵頭事業(yè)部597獵頭簡介團隊介紹面向全國高效、品質、專業(yè)面向省內基層崗位獵頭服務PRO資源整合資金、項目、供應鏈資源對接123597獵頭簡介服務項目結果導向12345人才需求了解尋訪方案制定合同協(xié)商簽定確定尋訪方案行業(yè)分析報告職位分析報告目標人選鎖定候選人初步接洽詳細面試評估初步背景調查推薦報告形成人選離職跟蹤入職期間輔導后續(xù)跟蹤服務客戶審核評估面試安排協(xié)助薪資談判協(xié)談詳細背景調查確定錄用事宜需求分析制定尋訪方案搜索并甄選跟蹤服務實施推薦597獵頭簡介服務流程結果導向12345人才需求了解尋訪方案制定合同協(xié)商簽定確定尋訪方案行業(yè)分析報告職位分析報告目標人選鎖定候選人初步接洽詳細面試評估初步背景調查推薦報告形成人選離職跟蹤入職期間輔導后續(xù)跟蹤服務客戶審核評估面試安排協(xié)助薪資談判協(xié)談詳細背景調查確定錄用事宜需求分析制定尋訪方案搜索并甄選跟蹤服務實施推薦597獵頭簡介服務流程597獵頭簡介服務流程12345需求分析制定尋訪方案搜索并甄選跟蹤服務實施推薦結果導向人才需求了解尋訪方案制定合同協(xié)商簽定確定尋訪方案行業(yè)分析報告職位分析報告目標人選鎖定候選人初步接洽詳細面試評估初步背景調查推薦報告形成人選離職跟蹤入職期間輔導后續(xù)跟蹤服務客戶審核評估面試安排協(xié)助薪資談判協(xié)談詳細背景調查確定錄用事宜597獵頭簡介服務行業(yè)地產(chǎn)行業(yè)金融行業(yè)快消耐消總裁項目總經(jīng)理工程副總成本總監(jiān)審計總監(jiān)營銷總監(jiān)設計總監(jiān)造價經(jīng)理前期經(jīng)理董事總經(jīng)理投資總監(jiān)融資總監(jiān)風控經(jīng)理城市經(jīng)理信貸經(jīng)理理財經(jīng)理分公司總經(jīng)理品牌總監(jiān)銷售總監(jiān)生產(chǎn)總經(jīng)理開發(fā)總監(jiān)加盟拓展經(jīng)理網(wǎng)絡規(guī)劃經(jīng)理公共事務經(jīng)理電商運營總監(jiān)店總經(jīng)理597獵頭簡介服務簡介制造業(yè)IT行業(yè)其他行業(yè)廠長生產(chǎn)總經(jīng)理銷售副總經(jīng)營總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理人力總監(jiān)CTO技術總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理JAVA工程師PHP工程師硬件工程師數(shù)據(jù)分析師安全架構師戰(zhàn)略總監(jiān)總經(jīng)理助理經(jīng)營副總總裁辦公任董事會秘書私人保安597獵頭簡介服務簡介海量人才庫開放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