建筑工地用工勞動合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工程概況1.工程名稱：________________________2.工程地點：________________________3.工程內(nèi)容：________________________（詳細說明工程的具體施工內(nèi)容，如房屋建筑、道路修建、橋梁施工等）二、勞動合同期限本合同期限采用下列第______種形式：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。2.以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______工作任務完成時即行終止。工作任務完成的標志是________________________。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細列舉勞動者的工作任務、職責等，如砌筑墻體、鋼筋綁扎、模板安裝、混凝土澆筑、材料搬運、設備操作等）。2.甲方可根據(jù)工程進展和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.乙方的工作地點為上述工程地點。甲方因工程需要變更工作地點的，應提前______日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，可變更工作地點。若乙方不同意變更工作地點，甲方可根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商解除勞動合同，并按照相關法律法規(guī)給予乙方相應的經(jīng)濟補償。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時制度：（1）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（2）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，計算周期為______（日/周/月/季/年），在計算周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準總工作時間。（3）不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。五、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（試用期滿后）為人民幣______元/月（或______元/小時、______元/工日）。2.工資支付方式：甲方按月（或按周、按日）以貨幣形式足額支付乙方工資，每月______日前發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.加班工資計算：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。4.因甲方原因造成停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應按國家有關規(guī)定計發(fā)生活費。5.甲方代扣代繳乙方個人所得稅。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方應按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔應由用人單位繳納的社會保險費用，乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》等有關規(guī)定執(zhí)行，為乙方提供工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇等。3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受國家和地方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動過程中的防護。4.乙方在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故，甲方應按國家有關規(guī)定及時報告并處理。八、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度（如考勤制度、獎懲制度、安全生產(chǎn)制度等），服從甲方的管理和工作安排。2.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和單位實際情況，修改和完善各項規(guī)章制度，修改后的規(guī)章制度應向乙方公示或告知。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。3.本合同的終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、經(jīng)濟補償符合《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應依法向乙方支付?jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、培訓與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓或在職培訓。2.乙方在職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密（如工程技術信息、客戶資料、財務信息等）和與工作相關的未公開信息。本保密義務在本合同解除或終止后仍然有效。十二、競業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心技術人員或其他負有保密義務的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)葍?nèi)容。2.未簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方不承擔競業(yè)限制義務。十三、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責、安全操作規(guī)程等