酒店勞務(wù)合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：____________________法定代表人/主要負責人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞務(wù)期限本合同期限類型為[固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。若為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期勞務(wù)報酬為每月____元。若為以完成一定工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標志是____________________。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：（1）按照甲方制定的服務(wù)標準和操作規(guī)范，為客人提供____服務(wù)（如餐飲服務(wù)中負責客人接待、點單、上菜、結(jié)賬等；客房清潔中負責客房的打掃、布草更換、物品補充等；前廳接待中負責客人登記、咨詢解答、退房辦理等）。（2）服從甲方合理的工作安排，協(xié)助完成與本職工作相關(guān)的其他臨時性工作。（3）遵守甲方的服務(wù)質(zhì)量要求，確保服務(wù)過程中不與客人發(fā)生爭執(zhí)，維護酒店聲譽。乙方應按照甲方的工作規(guī)范、服務(wù)標準和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作地點主要為甲方位于____的經(jīng)營場所，甲方因工作需要安排乙方到其他分店（地址：____）工作的，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行[標準工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。（1）若執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：上午____至____，下午____至____，每周休息日為____。（2）若執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，甲方應向勞動行政部門履行審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方工作和休息。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應與乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。加班報酬的計算方式為：平時加班按正常勞務(wù)報酬的150%支付，休息日加班按正常勞務(wù)報酬的200%支付，法定節(jié)假日加班按正常勞務(wù)報酬的300%支付。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞務(wù)報酬乙方正常工作期間的勞務(wù)報酬計算方式：（1）[按月計算]每月____元，其中基本工資____元，績效獎金____元（績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方績效考核制度核定）。（2）[按小時計算]每小時____元，加班報酬按照本合同第三條第2款的規(guī)定執(zhí)行。甲方每月____日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方代扣代繳乙方個人所得稅。乙方在試用期的勞務(wù)報酬按照本合同第一條第2款執(zhí)行，試用期滿后，按本合同約定的勞務(wù)報酬標準執(zhí)行。甲方根據(jù)酒店經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當?shù)卣l(fā)布的工資指導線等情況，有權(quán)對乙方的勞務(wù)報酬進行調(diào)整，調(diào)整應提前____日書面通知乙方。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和本合同約定，安排乙方的工作任務(wù)，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應建立健全各項規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞務(wù)報酬。甲方應組織乙方參加必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。甲方應為乙方辦理社會保險（如雙方約定繳納），具體繳納標準和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。乙方應愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于酒店客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等）。乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（7）乙方被依法追究刑事責任的；（8）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；（9）因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____日書面通知對方是否續(xù)訂本合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞務(wù)報酬的，每逾期一日，應按應付未付金額的____%向乙方支付違約金。甲方違反本合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、因乙方離職導致工作中斷造成的損失等）。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。如法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同