自考專業(yè)(人力資源管理)自我提分評估考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）某企業(yè)管理人員在制定勞動定額時，首先對該企業(yè)的生產(chǎn)技術組織條件進行了分析，然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎上，采用實地觀測和分析研究的方法確定定額。此方法稱為（）。

A.經(jīng)驗估工法

B.統(tǒng)計分析法

C.類推比較法

D.優(yōu)先排序法

正確答案：B

2、（單選題）歸因理論最早的提出者是

A.凱利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉．詹姆斯

正確答案：B

3、（單選題）已知變量X和Y之間的回歸方程為，則這兩個變量之間的相關關系為

A.正相關

B.負相關

C.不相關

D.非線性相關

正確答案：A

4、（單選題）1990年概括出心理契約的構成內(nèi)容的學者是

A.艾迪

B.羅寧

C.陸索

D.海洛特

正確答案：C

5、（單選題）哈默和錢皮在《企業(yè)再造工程》一書中，將當今市場的特征概括為3C，即（）

A.顧客、競爭、合作

B.顧客、競爭、變化

C.顧客、消費、競爭

D.顧客、合作、變化

正確答案：B

6、（單選題）及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現(xiàn)了組織文化建設心理機制中的

A.重視心理強化

B.激發(fā)從眾心理

C.培養(yǎng)認同心理

D.注意心理定勢

正確答案：A

7、（單選題）市場主體經(jīng)過自身的力量設置市場進入障礙而形成的壟斷稱為（）

A.獨占壟斷

B.經(jīng)濟性壟斷

C.自然壟斷

D.行政性壟斷

正確答案：B

8、（單選題）某企業(yè)的科技投入2014年比2009年增長了58.6%，則該企業(yè)這一時期科技投入平均增長速度的算式為（）

A.58.6%5

B.58.6%6

C.158.6%15

D.158.6%16

正確答案：C

9、（單選題）通過圖形來表現(xiàn)對危機管理理解的學者是（）

A.羅伯特·希斯

B.米特羅夫

C.佩爾森

D.泰萊諾爾

正確答案：A

10、（單選題）未充分就業(yè)率的計算公式是

A.充分就業(yè)人數(shù)／勞動力總數(shù)

B.未充分就業(yè)人數(shù)／勞動力總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)

D.就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù)

正確答案：B

11、（單選題）可以吸引廣大群眾參加，易于推廣使用的技術開發(fā)活動是（）A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術創(chuàng)新D.技術發(fā)明正確答案：A12、（單選題）領導工作嚴格遵循決策程序，自覺運用科學理論、技術和方法，所體現(xiàn)的領導趨勢是（）

A.領導方式民主化

B.領導方法科學化

C.領導方法科學化

D.領導工作專門化

正確答案：B

13、（單選題）社會研究中，研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價，這被稱為？

A.事實判斷

B.價值判斷

C.價值中立

D.價值關聯(lián)

正確答案：B

14、（單選題）下列勞動者與用人單位簽訂勞動合同的做法中，不符合法律規(guī)定的是（）

A.用人單位自用工之曰起即與勞動者簽訂書面勞動合同

B.必須在用工之前簽訂書面勞動合同

C.自用工之曰起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同

D.

正確答案：B

15、（單選題）著名詩人紀伯倫說：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，另一顆心寬容?！边@說明領導者應具備優(yōu)秀的（）

A.能力素質

B.政治素質

C.身心素質

D.道德素質

正確答案：C

16、（單選題）趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年，下列關于趙某與甲單位訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（）

正確答案：

17、（單選題）通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）

A.一般企業(yè)文化

B.表層企業(yè)文化

C.中層企業(yè)文化

D.深層企業(yè)文化

正確答案：B

18、（單選題）應用最早，使用較廣泛的MIS結構形式為()

A.層次結構

B.職能結構

C.功能結構

D.管理階段結構

正確答案：B

19、（單選題）領導作風的形成不可能一蹴而就，領導作風的改變也不是一日之功，這反映了領導作風的（）

A.穩(wěn)定性

B.獨立性

C.自主性

D.客觀性

正確答案：A

20、（單選題）智力屬于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液態(tài)能力

D.晶態(tài)能力

正確答案：A

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）趙某在6個月內(nèi)因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次，根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案，下列說法正確的是（）A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定，是仲裁機構不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在，是仲裁機構支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書，對該事實的證明應當達到排除合理懷疑的標準D.若趙某對該爭議的仲裁結果不服，在收到仲裁裁決15日內(nèi)，可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案：ABC2、（多選題）民意測驗的調(diào)查方式一般有

A.面訪調(diào)查

B.通訊調(diào)查

C.文獻資料分析

D.電話調(diào)查

E.深度訪問

正確答案：ABDE

3、（多選題）下列關于非全日制用工的說法，正確的有（）

A.非全日制用工可以約定試用期

B.非全日制用工可以不訂立書面勞動合同

C.終止非全日制用工用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償

D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

正確答案：BCD

4、（多選題）影響知覺選擇性的主觀因素包括()。

A.需要和動機

B.興趣

C.性格

D.氣質

E.經(jīng)驗知識

正確答案：ABCDE

5、（多選題）泰勒的科學管理理論雖然在一定時期促進了社會經(jīng)濟發(fā)展，但是也存在某些局限性。主要有（）A.經(jīng)濟人假設B.機械的管理模式C.工人不能參與管理D.勞資關系協(xié)調(diào)缺乏社會基礎和規(guī)律E.管理方法缺乏科學性正確答案：ABCD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）2007年某混凝土預制件企業(yè)A產(chǎn)品產(chǎn)量為4000件，單位產(chǎn)品實際成本為500元。各成本項目中材料費占75%，工人工資占12%，制造費用占13%。該企業(yè)2008年計劃A產(chǎn)品產(chǎn)量增長5%，假定單位產(chǎn)品成本和各成本項目占總成本比例均不發(fā)生變化，試計算2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量和總成本，以及成本項目中的分項成本。

正確答案：2008年該企業(yè)的計劃產(chǎn)量＝4000×（100%+5%）＝4200（件）

計劃產(chǎn)量的總成本＝4200×500＝2100000（元）

其中，材料費＝2100000×75%＝1575000（元）

工人工資＝2100000×12%＝252000（元）

制造費用＝2100000×13%＝273000（元）

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）論述經(jīng)營者集中。

正確答案：經(jīng)營者集中是指兩個或者兩個以上相互獨立的企業(yè)合并成為一個企業(yè)，或者企業(yè)之間通過去的股權或資產(chǎn)通過合同等方式，是一個企業(yè)能夠直接或者間接控制另一個企業(yè)。

經(jīng)營者集中形式：

(1)經(jīng)營者合并，是指兩個或者兩個以上的企業(yè)通過訂立合并協(xié)議，根據(jù)相關法律合并成為一家企業(yè)的法律行為。經(jīng)營者合并其實就是公司法意義