自考專業(yè)(人力資源管理)題庫附答案詳解【研優(yōu)卷】_第1頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫附答案詳解【研優(yōu)卷】_第2頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫附答案詳解【研優(yōu)卷】_第3頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫附答案詳解【研優(yōu)卷】_第4頁
自考專業(yè)(人力資源管理)題庫附答案詳解【研優(yōu)卷】_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)題庫考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案:C

2、(單選題)企業(yè)經(jīng)營管理決策的依據(jù)是()

A.公共關(guān)系危機管理

B.公共關(guān)系傳播

C.公共關(guān)系策劃

D.公共關(guān)系專題活動

正確答案:C

3、(單選題)甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡單、規(guī)模小,所以最適合實行的組織形式是()

A.直線職能結(jié)構(gòu)

B.直線結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

4、(單選題)Internet開始于____,前身是美國國防部的ARPAnet

A.1932年

B.1964年

C.1953年

D.1969年

正確答案:D

5、(單選題)下列選項中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是

A.燃?xì)鈽I(yè)

B.建筑業(yè)

C.電力業(yè)

D.娛樂業(yè)

正確答案:D

6、(單選題)在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中,其中自我實現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是()

A.韋伯

B.梅奧

C.馬斯洛

D.摩爾斯

正確答案:C

7、(單選題)“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()

A.信息本身的作用

B.說服者的條件

C.問題排列技巧的作用

D.知識儲備的作用

正確答案:B

8、(單選題)由兩個以上的個人共同出資,通過簽訂協(xié)議而聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)屬于()

A.合伙制企業(yè)

B.個人業(yè)主企業(yè)

C..有限責(zé)任公司

D.股份有限公司

正確答案:A

9、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的形成不可能一蹴而就,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改變也不是一日之功,這反映了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的()

A.穩(wěn)定性

B.獨立性

C.自主性

D.客觀性

正確答案:A

10、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)的參加者有:系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案:D

11、(單選題)認(rèn)為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段:創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是()

A.古典組織理論

B.“交疊群體”組織理論

C.組織生命周期論

D.行為組織理論

正確答案:C

12、(單選題)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)的組織機構(gòu),要在依法設(shè)置的基礎(chǔ)上,根據(jù)客觀環(huán)境的變化及時進行調(diào)整和變革。這是領(lǐng)導(dǎo)組織設(shè)置所應(yīng)堅持的()

A.否定性原則

B.前瞻性原則

C.適應(yīng)性原則

D.合法性原則

正確答案:C

13、(單選題)下列選項中,可以量化兩個變量之間相關(guān)程度的是()

A.散點圖

B.直方圖

C.相關(guān)系數(shù)

D.指數(shù)相關(guān)

正確答案:C

14、(單選題)圍繞公民的理想、道德、文化、紀(jì)律及法制素質(zhì),所開展的思想政治工作,屬于()

A.理論教育

B.政治教育

C.公民素質(zhì)教育

D.時事政策教育

正確答案:C

15、(單選題)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定主體是()

A.國務(wù)院

B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

C.人力資源和社會保障部

D.財政部

正確答案:B

16、(單選題)下列關(guān)于損害消費者權(quán)益賠償責(zé)任主體的表述,正確的是()

A.在展銷會購買商品,展銷會舉辦者不承擔(dān)賠償責(zé)任

B.租賃柜臺接受服務(wù),柜臺出租者不承擔(dān)賠償責(zé)任

C.因商品缺陷造成財產(chǎn)損害,生產(chǎn)者或銷售者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

D.通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺接受服務(wù),網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者不承擔(dān)賠償責(zé)任

正確答案:C

17、(單選題)根據(jù)“上組限不在內(nèi)”的原則,變量值為70的數(shù)據(jù)應(yīng)歸入下列分組中的()

A.60以下

B.60~70

C.70~80

D.80以上

正確答案:C

18、(單選題)在公共關(guān)系策劃流程中為與“實施”相對應(yīng)的是

A.“P”

B.“D”

C.“C”

D.“A”

正確答案:B

19、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)活動的功能主要在于通過發(fā)揮影響力讓別人辦成事。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮影響力的方式是()

A.指導(dǎo)下屬

B.事必躬親

C.無為而治

D.行政驅(qū)使

正確答案:A

20、(單選題)一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映,但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。這種心理現(xiàn)象稱為

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案:B

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)企業(yè)市場需求分析的內(nèi)容包括()

A.總體市場的調(diào)查和分析

B.細(xì)分市場需求的調(diào)查和分析

C.用戶和消費者產(chǎn)品需求趨勢分析

D.資源環(huán)境調(diào)查和分析

E.文化環(huán)境調(diào)查和分析

正確答案:ABC

2、(多選題)影響估計量標(biāo)準(zhǔn)誤大小的因素有()

A.抽樣方法

B.樣本容量

C.抽樣地點

D.抽樣方式

E.總體中各個體之間的差異程度

正確答案:ABDE

3、(多選題)法約爾認(rèn)為,行政管理活動的職能具體可分為

A.計劃

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.控鍘

正確答案:ABCDE

4、(多選題)張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn),丁公司負(fù)責(zé)銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂,張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括()A.甲公司B.乙廣告公司C.丙公司D.丁公司E.戊公司正確答案:AD5、(多選題)生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢()

A.決策工作專門化

B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團化

C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化

正確答案:ABCD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)下表是某班級學(xué)生期末考試英語成績分布情況,請計算中位數(shù)(保留小數(shù)點后兩位)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論