安全教育培訓(xùn)管理制度2019一、制度概述

安全教育培訓(xùn)管理制度是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的一系列規(guī)范和措施，旨在提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)安全管理水平。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定，適用于企業(yè)全體員工。

一、制度目的

1.提高員工安全意識(shí)，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。

2.規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果的統(tǒng)一性。

3.建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，為安全管理提供依據(jù)。

4.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、組織機(jī)構(gòu)

1.成立安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督安全教育培訓(xùn)工作。

2.設(shè)立安全教育培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施和評(píng)估。

3.各部門設(shè)立安全員，協(xié)助安全教育培訓(xùn)部門開(kāi)展相關(guān)工作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策法規(guī)。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制及崗位操作規(guī)程。

3.安全生產(chǎn)事故案例分析。

4.事故預(yù)防與應(yīng)急處理。

5.個(gè)體防護(hù)用品的正確使用。

6.火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急逃生。

7.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)和技能。

四、培訓(xùn)方式

1.集中培訓(xùn)：組織專題講座、培訓(xùn)班等形式，對(duì)全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。

2.分級(jí)培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位、不同工種的員工，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。

3.在崗培訓(xùn)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、操作示范、案例分析等方式，提高員工實(shí)際操作技能。

4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、考試、交流等活動(dòng)。

五、培訓(xùn)時(shí)間

1.新員工入職培訓(xùn)：入職前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工具備基本的安全知識(shí)。

2.定期培訓(xùn)：每年至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)，確保員工持續(xù)提高安全意識(shí)。

3.特殊培訓(xùn)：針對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)變化、重大危險(xiǎn)源、特殊作業(yè)等情況，及時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)考核

1.考核方式：理論考試、實(shí)操考核、現(xiàn)場(chǎng)考核等。

2.考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防與應(yīng)急處理等。

3.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保培訓(xùn)效果。

七、培訓(xùn)檔案管理

1.建立安全教育培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。

2.檔案管理要求：確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性、安全性。

3.檔案查詢：根據(jù)需要，提供檔案查詢服務(wù)。

八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.建立安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

2.經(jīng)費(fèi)來(lái)源：企業(yè)自籌、政府補(bǔ)貼、社會(huì)捐贈(zèng)等。

3.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理使用。

九、監(jiān)督檢查

1.安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

3.各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

十、附則

1.本制度自發(fā)布之日起施行。

2.本制度由安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度如有未盡事宜，由安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

二、組織機(jī)構(gòu)

1.成立安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全的副職擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和政策措施，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)相一致。

2.設(shè)立安全教育培訓(xùn)部門，作為領(lǐng)導(dǎo)小組的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施和評(píng)估。該部門由專人負(fù)責(zé)，具備組織協(xié)調(diào)、教學(xué)管理、資料整理等能力。

3.各部門設(shè)立安全員，作為安全教育培訓(xùn)的具體執(zhí)行者，負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。安全員需具備一定的安全知識(shí)和培訓(xùn)能力，能夠有效指導(dǎo)員工參與培訓(xùn)活動(dòng)。

4.安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。

5.辦公室內(nèi)部設(shè)立多個(gè)職能小組，如培訓(xùn)計(jì)劃制定小組、師資力量管理小組、培訓(xùn)材料編寫小組等，分別負(fù)責(zé)不同方面的具體工作。

6.安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。

7.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全教育培訓(xùn)考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

8.企業(yè)與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。

9.企業(yè)內(nèi)部建立安全教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。

10.組織機(jī)構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策法規(guī)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等，以及最新的安全生產(chǎn)政策法規(guī)解讀。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制及崗位操作規(guī)程：詳細(xì)講解企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，同時(shí)教授各崗位的操作規(guī)程，確保員工了解并遵守。

3.安全生產(chǎn)事故案例分析：通過(guò)分析典型安全生產(chǎn)事故案例，使員工深刻認(rèn)識(shí)到違反安全操作規(guī)程的嚴(yán)重后果，提高安全防范意識(shí)。

4.事故預(yù)防與應(yīng)急處理：培訓(xùn)內(nèi)容包括事故預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施，以及應(yīng)急處理的基本步驟和技巧，增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

5.個(gè)體防護(hù)用品的正確使用：教授員工正確選擇、使用和維護(hù)個(gè)體防護(hù)用品，確保在危險(xiǎn)環(huán)境中能夠有效保護(hù)自身安全。

6.火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急逃生：講解火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急逃生知識(shí)，包括逃生路線、逃生方法、自救互救技巧等，提高員工的自救能力。

7.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)和技能：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可能包括機(jī)械操作安全、電氣安全、化學(xué)安全、交通安全等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。

8.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)用性和可操作性，確保員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。

9.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)定期更新，以反映最新的安全生產(chǎn)要求和技術(shù)進(jìn)步。

10.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式，提高員工的安全技能和應(yīng)急處理能力。

四、培訓(xùn)方式

1.集中培訓(xùn)：組織專題講座、培訓(xùn)班等形式，對(duì)全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。這種方式適用于普及性安全知識(shí)的傳授，可以迅速提高員工的安全意識(shí)。

2.分級(jí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工的工作實(shí)際緊密結(jié)合。

3.在崗培訓(xùn)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、操作示范、案例分析等方式，在員工日常工作中進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。這種方式便于員工將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，提高安全技能。

4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或外部網(wǎng)絡(luò)資源，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、考試、交流等活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有靈活性，員工可以根據(jù)自身時(shí)間安排學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面。

5.外部培訓(xùn)：與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高等院校合作，組織員工參加外部安全培訓(xùn)課程。外部培訓(xùn)可以引入最新的安全理念和技術(shù)，拓寬員工的安全視野。

6.實(shí)操演練：定期組織應(yīng)急演練，如火災(zāi)逃生、地震疏散等，使員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

7.安全知識(shí)競(jìng)賽：通過(guò)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的興趣，提高安全教育的趣味性和參與度。

8.安全文化宣傳：利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等多種渠道，普及安全知識(shí)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

9.安全培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容提供依據(jù)。

10.培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，不斷優(yōu)化和調(diào)整，以確保安全教育培訓(xùn)的有效性。

五、培訓(xùn)時(shí)間

1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成安全教育培訓(xùn)，確保其了解企業(yè)安全文化和基本安全知識(shí)。

2.定期培訓(xùn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，每年至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程、事故案例分析等。

3.特殊培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的安全生產(chǎn)事故、季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)、新技術(shù)新工藝的應(yīng)用等情況，及時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

4.在崗培訓(xùn)：對(duì)于在崗員工，應(yīng)結(jié)合其工作崗位和操作技能要求，定期進(jìn)行在崗安全培訓(xùn)，確保員工的安全操作技能得到持續(xù)提升。

5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的在線課程，員工可以根據(jù)個(gè)人時(shí)間靈活安排學(xué)習(xí)，但應(yīng)設(shè)定學(xué)習(xí)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保培訓(xùn)的及時(shí)性。

6.外部培訓(xùn)：對(duì)于特定崗位或特殊技能的培訓(xùn)，如高空作業(yè)、特種作業(yè)等，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間安排外部專業(yè)培訓(xùn)，并確保員工在培訓(xùn)后取得相應(yīng)的資格證書。

7.緊急情況下的培訓(xùn)：在發(fā)生緊急情況或安全風(fēng)險(xiǎn)增加時(shí)，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行緊急安全培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的技能。

8.培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)充分考慮員工的工作安排和個(gè)人情況，避免影響正常的生產(chǎn)和工作秩序。

9.培訓(xùn)時(shí)間記錄應(yīng)詳細(xì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息，以便于后續(xù)的培訓(xùn)和效果評(píng)估。

10.培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整和補(bǔ)充應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化和員工需求進(jìn)行調(diào)整，確保安全教育培訓(xùn)的持續(xù)性和有效性。

六、培訓(xùn)考核

1.考核方式：培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論考試、實(shí)操考核和現(xiàn)場(chǎng)考核等多種形式，以全面評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力。

2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識(shí)點(diǎn)，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故預(yù)防、應(yīng)急處理等，確保員工能夠熟練應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位要求和企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)相一致。

4.考核實(shí)施：考核應(yīng)由具備資質(zhì)的考核人員進(jìn)行，確?？己诉^(guò)程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

5.考核結(jié)果記錄：對(duì)員工的考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等，形成考核檔案。

6.考核不合格處理：對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)的具體安排應(yīng)明確，并確保員工能夠及時(shí)補(bǔ)齊知識(shí)短板。

7.考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果及時(shí)反饋給員工，幫助其了解自己的不足，并提供改進(jìn)建議。

8.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤，激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

9.定期考核評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)考核工作進(jìn)行評(píng)估，分析考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)考核方式和方法。

10.考核檔案管理：建立完善的考核檔案管理制度，確?？己藱n案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性，為安全管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

七、培訓(xùn)檔案管理

1.建立安全教育培訓(xùn)檔案：為每位員工建立個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果、事故預(yù)防措施學(xué)習(xí)等內(nèi)容。

2.檔案內(nèi)容詳實(shí)：檔案應(yīng)包含員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)反饋、事故報(bào)告、獎(jiǎng)懲情況等詳細(xì)信息。

3.檔案管理規(guī)范：制定檔案管理規(guī)范，明確檔案的收集、整理、保存、借閱、銷毀等流程，確保檔案管理的有序性。

4.信息化管理：利用信息化手段，建立電子檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)和便捷查詢。

5.檔案更新及時(shí)：定期更新員工的安全教育培訓(xùn)檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

6.檔案保密安全：對(duì)安全教育培訓(xùn)檔案進(jìn)行保密處理，防止信息泄露，確保員工隱私安全。

7.檔案查詢服務(wù)：為員工提供便捷的檔案查詢服務(wù)，員工可隨時(shí)查詢自己的培訓(xùn)記錄和考核成績(jī)。

8.檔案評(píng)估利用：定期對(duì)安全教育培訓(xùn)檔案進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。

9.檔案交接手續(xù)：?jiǎn)T工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理檔案交接手續(xù)，確保檔案的完整性和連續(xù)性。

10.檔案歸檔整理：按照檔案管理規(guī)范，定期對(duì)安全教育培訓(xùn)檔案進(jìn)行歸檔整理，保持檔案的整潔和有序。

八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制：根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)期需求，編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。

2.經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道：經(jīng)費(fèi)來(lái)源應(yīng)多元化，包括企業(yè)自籌、政府補(bǔ)貼、專項(xiàng)基金、社會(huì)捐贈(zèng)等，確保經(jīng)費(fèi)的充足性。

3.經(jīng)費(fèi)使用管理：嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，確保資金合理分配，避免浪費(fèi)和挪用。

4.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程：制定明確的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程，包括報(bào)銷單據(jù)的填寫、審批、審核、支付等環(huán)節(jié)，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度。

5.經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。

6.經(jīng)費(fèi)效益分析：對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效果進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)投入與產(chǎn)出比，為未來(lái)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算提供參考。

7.經(jīng)費(fèi)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)培訓(xùn)效果和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算，優(yōu)化資源配置，提高培訓(xùn)效益。

8.經(jīng)費(fèi)公開(kāi)透明：定期向員工公開(kāi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受員工監(jiān)督，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的公信力。

9.經(jīng)費(fèi)應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急基金，用于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或特殊培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)工作的連續(xù)性。

10.經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任：明確各部門在經(jīng)費(fèi)管理中的責(zé)任，確保經(jīng)費(fèi)管理的責(zé)任制落實(shí)到位。

九、監(jiān)督檢查

1.監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)或指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。

2.監(jiān)督檢查內(nèi)容：監(jiān)督檢查應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性、培訓(xùn)方式的適用性、培訓(xùn)效果的評(píng)估等方面。

3.定期檢查：定期對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)工作按照既定計(jì)劃有序進(jìn)行。

4.不定期抽查：對(duì)安全教育培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查，以發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并及時(shí)糾正。

5.現(xiàn)場(chǎng)檢查：現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)包括培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織情況、員工參與情況、培訓(xùn)效果等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際效果。

6.舉報(bào)處理：建立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)培訓(xùn)工作中的違規(guī)行為進(jìn)