假期工用工協議書根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，結合實際情況，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事假期工作事宜，達成如下協議：一、協議期限1.1本協議有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。1.2協議期滿前____日，如甲乙雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協商并簽訂新的協議。二、工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的假期工作，具體工作內容包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____。2.2甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容進行適當調整，但調整內容不得違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周____小時，每天____小時，具體工作時間安排為：-上午：____；-下午：____；-晚上：____（如有）。3.2甲方應保障乙方的合法權益，不得要求乙方加班加點，如確有需要，應提前與乙方協商并支付相應的加班費。四、工作報酬4.1乙方的假期工作報酬為____元/月，共計____元/月。4.2甲方應于每月____日以現金或銀行轉賬方式支付乙方上月工資，支付方式為：-現金支付；-銀行轉賬，賬號：____，開戶行：____。4.3乙方應提供相關的銀行賬戶信息，并保證信息的真實性，如有變更應及時通知甲方。五、社會保險5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應依法履行社會保險義務，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，避免發(fā)生安全事故。七、協議的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：-未按照本協議約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4本協議期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本協議自動終止。八、違約責任8.1甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本協議約定支付乙方工資的，應支付相當于工資____倍的賠償金。8.3乙方未經甲方同意擅自離職的，應支付甲方相當于工資____倍的賠償金。九、爭議解決9.1本協議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________