2025年職業(yè)病防治法律法規(guī)學(xué)習(xí)測(cè)試答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.行業(yè)自律、職工參與D.單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管2.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)B.專人C.主要負(fù)責(zé)人D.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.如實(shí)提供D.拒絕提供4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療C.康復(fù)D.定期檢查6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門7.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但減少工作時(shí)間8.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地（）和有關(guān)部門。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)組織9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國(guó)務(wù)院10.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.行政B.刑事C.民事D.經(jīng)濟(jì)二、多項(xiàng)選擇題1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施4.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新材料D.新設(shè)備5.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史8.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行三、填空題1.國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的（）和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。3.（）有權(quán)對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉和控告。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素（）、評(píng)價(jià)。5.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）、康復(fù)和定期檢查。四、判斷題（√/×）1.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）2.任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)從事使用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行崗位輪換。（）4.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的原件上簽章。（）5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由勞動(dòng)者本人承擔(dān)。（）6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）7.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。（）8.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。（）五、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務(wù)。六、案例分析1.患者男性，45歲，在某工廠從事噴漆工作10年。近一年來(lái)，患者經(jīng)常感到頭暈、乏力、記憶力減退，有時(shí)還出現(xiàn)鼻出血和牙齦出血。體格檢查發(fā)現(xiàn)患者面色蒼白，皮膚有散在出血點(diǎn)，肝脾未觸及腫大。實(shí)驗(yàn)室檢查顯示：血紅蛋白80g/L，白細(xì)胞3.0×10?/L，血小板50×10?/L。問(wèn)題1：根據(jù)上述資料，該患者最可能的診斷是什么？問(wèn)題2：為明確診斷，還需要進(jìn)一步做哪些檢查？試卷答案一、單項(xiàng)選擇題（答案）1.答案：A解析：職業(yè)病防治工作方針為預(yù)防為主、防治結(jié)合，A選項(xiàng)正確。2.答案：B解析：用人單位應(yīng)實(shí)施專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測(cè)，B選項(xiàng)符合規(guī)定。3.答案：A解析：用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，A正確。4.答案：A解析：對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，需組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，A正確。5.答案：A解析：用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，A正確。6.答案：A解析：疑似職業(yè)病病人相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，A正確。7.答案：C解析：對(duì)不適宜原工作的職業(yè)病病人應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置，C正確。8.答案：A解析：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門，A正確。9.答案：C解析：職業(yè)病診斷由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，C正確。10.答案：B解析：構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，B正確。二、多項(xiàng)選擇題（答案）1.答案：ABCD解析：職業(yè)病防治法立法目的包括預(yù)防、控制和消除危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，ABCD均正確。2.答案：ABCD解析：用人單位的職業(yè)病防治管理措施包括建立健全相關(guān)制度、預(yù)案、檔案等，ABCD均正確。3.答案：ABCD解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)符合相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生要求，ABCD均正確。4.答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，ABCD均正確。5.答案：ABCD解析：勞動(dòng)者享有獲得教育、培訓(xùn)、防治服務(wù)、了解危害因素等權(quán)利，ABCD均正確。6.答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動(dòng)者職業(yè)史、危害接觸史、檢查結(jié)果、診療等資料，ABCD均正確。7.答案：ABC解析：職業(yè)病診斷綜合分析病人職業(yè)史、危害接觸史、工作場(chǎng)所情況及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果等，不包括家族病史，ABC正確。8.答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)保障職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查、崗位津貼等待遇，以及診療、康復(fù)費(fèi)用等按規(guī)定執(zhí)行，ABCD均正確。三、填空題（答案）1.答案：國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門解析：國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。2.答案：工作環(huán)境解析：用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合要求的工作環(huán)境和條件。3.答案：勞動(dòng)者解析：勞動(dòng)者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律的行為。4.答案：檢測(cè)解析：用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。5.答案：泄險(xiǎn)區(qū)解析：可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場(chǎng)所應(yīng)配置必要的泄險(xiǎn)區(qū)等設(shè)施。6.答案：勞動(dòng)合同解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)告知相關(guān)職業(yè)病危害等情況并寫入合同。7.答案：用人單位解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.答案：治療解析：用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。四、判斷題（答案）1.答案：√解析：用人單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，表述正確。2.答案：√解析：任何單位和個(gè)人有權(quán)檢舉和控告違反職業(yè)病防治法的行為，正確。3.答案：√解析：用人單位應(yīng)對(duì)從事高毒物品作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位輪換，正確。4.答案：×解析：勞動(dòng)者有權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，不是原件，錯(cuò)誤。5.答案：×解析：疑似職業(yè)病病人相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不是勞動(dòng)者本人，錯(cuò)誤。6.答案：√解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，正確。7.答案：×解析：用人單位應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予適當(dāng)崗位津貼，不是生活補(bǔ)貼，錯(cuò)誤。8.答案：×解析：所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不是共同承擔(dān)，錯(cuò)誤。五、簡(jiǎn)答題（答案）1.答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要義務(wù)包括：設(shè)置管理機(jī)構(gòu)或組織，配備管理人員；制定防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立健全管理制度和操作規(guī)程；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；保證防治所需資金投入；采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和用品；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害等情況；定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所危害因素；組織職業(yè)健康檢查；對(duì)不適宜勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離和妥善安置；對(duì)職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康