錄用條件協(xié)議書錄用條件協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（應(yīng)聘者姓名）：________________________鑒于乙方有意加入甲方公司，并擔(dān)任甲方設(shè)定的職位，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就錄用條件及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用職位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受此職位。1.2乙方在擔(dān)任該職位期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。二、錄用條件2.1乙方應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)有效。2.2乙方應(yīng)具備履行職位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及能力。2.3乙方在錄用前應(yīng)通過甲方的背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.4乙方在錄用前應(yīng)簽署相關(guān)法律文件，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等（如有）。2.5乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并完成甲方設(shè)定的入職手續(xù)。三、薪資待遇3.1甲方同意支付乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2乙方在入職后，可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年度體檢等。四、試用期4.1甲方為乙方設(shè)定試用期，試用期為__________個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除試用合同。五、合同期限5.1試用期合格后，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。5.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，合同自動(dòng)終止。六、保密義務(wù)6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)資料等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1如乙方在錄用過程中提供虛假信息，甲方有權(quán)解除錄用協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除試用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________手寫簽名