補(bǔ)充崗位績效協(xié)議書為了確保員工的工作表現(xiàn)與公司目標(biāo)保持一致，提高整體工作效率，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本崗位績效協(xié)議書。本協(xié)議書旨在明確雙方在績效管理方面的權(quán)利與義務(wù)，通過設(shè)定明確的績效目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作潛能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同成長。一、協(xié)議雙方甲方：公司名稱乙方：員工姓名二、協(xié)議期限本協(xié)議書有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、崗位信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：____________________3.直接上級：____________________四、績效目標(biāo)1.年度績效目標(biāo)：-業(yè)務(wù)目標(biāo)：____________________-項(xiàng)目目標(biāo)：____________________-團(tuán)隊(duì)協(xié)作目標(biāo)：____________________-個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：____________________2.季度績效目標(biāo)：-第一季度：____________________-第二季度：____________________-第三季度：____________________-第四季度：____________________五、績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.評估方法：____________________2.評估周期：每月進(jìn)行一次績效評估，季度進(jìn)行一次綜合評估。3.評估內(nèi)容：-工作完成情況：____________________-工作質(zhì)量：____________________-工作效率：____________________-團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____________________-創(chuàng)新能力：____________________六、績效結(jié)果應(yīng)用1.績效考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。2.績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-優(yōu)秀：____________________-良好：____________________-合格：____________________-不合格：____________________七、績效改進(jìn)計(jì)劃1.對于績效考核結(jié)果不合格的員工，甲方將制定績效改進(jìn)計(jì)劃，幫助乙方提升工作能力。2.績效改進(jìn)計(jì)劃包括：-問題分析：____________________-改進(jìn)目標(biāo)：____________________-改進(jìn)措施：____________________-時(shí)間安排：____________________八、協(xié)議書的變更與解除1.本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.如乙方無法履行協(xié)議書中的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、協(xié)議書的生效本協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）