2025廣西工貿職業(yè)技術學校南寧校區(qū)秋季學期招聘編外工作人員18人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，以下哪項做法最為重要（）A.按照個人經(jīng)驗處理B.立即向上級報告，并遵循應急預案C.尋求周圍人員的意見D.獨自嘗試解決最困難的部分答案：B解析：突發(fā)事件往往具有不確定性和緊迫性，個人經(jīng)驗可能不適用。最有效的方法是立即向上級報告，以便獲得指導和支持，并遵循事先制定的應急預案。這有助于確保行動的規(guī)范性和有效性，避免混亂和誤判。2.以下哪種行為不符合職業(yè)道德規(guī)范（）A.積極維護集體利益B.對同事保持尊重和友善C.為了個人利益忽視工作職責D.主動承擔工作任務答案：C解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員應忠于職守，積極履行職責，維護集體利益，并對同事保持尊重和友善。為了個人利益忽視工作職責的行為違背了這些原則，是不符合職業(yè)道德的。3.在團隊合作中，以下哪項技能最為關鍵（）A.擅長獨立完成工作B.能夠有效溝通和協(xié)調C.對細節(jié)有高度敏感性D.具備豐富的專業(yè)知識答案：B解析：團隊合作強調成員之間的協(xié)作和配合，有效溝通和協(xié)調是確保團隊目標順利實現(xiàn)的關鍵。只有通過良好的溝通，才能確保信息暢通，避免誤解和沖突，提高工作效率。4.以下哪種方法最適合用于提高工作效率（）A.同時處理多項任務B.專注于一項任務直至完成C.經(jīng)常休息以緩解疲勞D.將任務委托給他人答案：B解析：提高工作效率的關鍵在于專注和連貫性。同時處理多項任務容易導致分心，降低工作質量。經(jīng)常休息雖然有助于緩解疲勞，但頻繁中斷會導致任務中斷，影響效率。將任務委托給他人可能不適用于所有情況。專注于一項任務直至完成，可以確保工作質量和效率。5.在處理客戶投訴時，以下哪項做法最為重要（）A.立即反駁客戶的觀點B.耐心傾聽，了解客戶需求C.盡快給出解決方案D.將責任推給其他部門答案：B解析：處理客戶投訴時，耐心傾聽是首要步驟。這有助于了解客戶的真實需求和不滿，為解決問題奠定基礎。立即反駁客戶的觀點會激化矛盾，不利于問題的解決。盡快給出解決方案固然重要，但前提是必須充分了解客戶的需求。將責任推給其他部門只會讓客戶感到更加失望和不滿。6.以下哪種行為有助于建立良好的同事關系（）A.經(jīng)常與同事比較，強調自身優(yōu)勢B.積極幫助同事解決問題C.在背后議論同事的不足D.對同事的工作成果不屑一顧答案：B解析：建立良好的同事關系需要相互尊重、支持和幫助。積極幫助同事解決問題，可以增進彼此的信任和友誼，營造和諧的工作氛圍。經(jīng)常與同事比較、在背后議論同事的不足、對同事的工作成果不屑一顧等行為，都會損害同事關系，不利于團隊合作。7.在執(zhí)行任務時，以下哪種態(tài)度最為重要（）A.只關注結果，不重視過程B.嚴格按照要求，注重細節(jié)C.隨意變通，追求效率D.只要是最終結果達標即可答案：B解析：執(zhí)行任務時，嚴格按照要求，注重細節(jié)是確保工作質量和安全的關鍵。只關注結果，不重視過程可能導致質量問題或安全隱患。隨意變通，追求效率可能會忽視規(guī)則和標準，帶來風險。只要最終結果達標即可的態(tài)度，缺乏對過程的把控，不利于長期發(fā)展。8.在組織會議時，以下哪項準備工作最為重要（）A.準備好會議所需的資料B.確定會議的時間和地點C.通知參會人員D.設置會議的議程答案：D解析：組織會議時，確定會議的議程是首要任務。議程明確了會議的主題和討論內容，有助于確保會議的針對性和效率。準備好會議所需的資料、確定會議的時間和地點、通知參會人員等都是必要的準備工作，但都是在議程確定之后進行的。9.在處理緊急情況時，以下哪種做法最為關鍵（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.立即采取行動，不考慮后果C.尋求他人的幫助，共同應對D.盡量避免引起他人注意答案：A解析：處理緊急情況時，保持冷靜，迅速評估情況是首要步驟。這有助于判斷形勢，制定合理的應對策略。立即采取行動，不考慮后果可能會導致事態(tài)惡化。尋求他人的幫助，共同應對是重要的，但前提是必須先進行評估。盡量避免引起他人注意的做法是錯誤的，緊急情況需要及時處理，以防止事態(tài)擴大。10.以下哪種方法最適合用于培養(yǎng)創(chuàng)新能力（）A.重復執(zhí)行已有的工作B.積極嘗試新的方法和思路C.避免提出不同意見D.嚴格按照既定的流程操作答案：B解析：培養(yǎng)創(chuàng)新能力需要不斷嘗試新的方法和思路，勇于探索和突破。重復執(zhí)行已有的工作、避免提出不同意見、嚴格按照既定的流程操作等做法，都會限制思維的發(fā)展，不利于創(chuàng)新能力的提升。積極嘗試新的方法和思路，才能激發(fā)創(chuàng)造力，推動進步。11.在處理突發(fā)事件時，以下哪項做法最為重要（）A.按照個人經(jīng)驗處理B.立即向上級報告，并遵循應急預案C.尋求周圍人員的意見D.獨自嘗試解決最困難的部分答案：B解析：突發(fā)事件往往具有不確定性和緊迫性，個人經(jīng)驗可能不適用。最有效的方法是立即向上級報告，以便獲得指導和支持，并遵循事先制定的應急預案。這有助于確保行動的規(guī)范性和有效性，避免混亂和誤判。12.以下哪種行為不符合職業(yè)道德規(guī)范（）A.積極維護集體利益B.對同事保持尊重和友善C.為了個人利益忽視工作職責D.主動承擔工作任務答案：C解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員應忠于職守，積極履行職責，維護集體利益，并對同事保持尊重和友善。為了個人利益忽視工作職責的行為違背了這些原則，是不符合職業(yè)道德的。13.在團隊合作中，以下哪項技能最為關鍵（）A.擅長獨立完成工作B.能夠有效溝通和協(xié)調C.對細節(jié)有高度敏感性D.具備豐富的專業(yè)知識答案：B解析：團隊合作強調成員之間的協(xié)作和配合，有效溝通和協(xié)調是確保團隊目標順利實現(xiàn)的關鍵。只有通過良好的溝通，才能確保信息暢通，避免誤解和沖突，提高工作效率。14.以下哪種方法最適合用于提高工作效率（）A.同時處理多項任務B.專注于一項任務直至完成C.經(jīng)常休息以緩解疲勞D.將任務委托給他人答案：B解析：提高工作效率的關鍵在于專注和連貫性。同時處理多項任務容易導致分心，降低工作質量。經(jīng)常休息雖然有助于緩解疲勞，但頻繁中斷會導致任務中斷，影響效率。將任務委托給他人可能不適用于所有情況。專注于一項任務直至完成，可以確保工作質量和效率。15.在處理客戶投訴時，以下哪項做法最為重要（）A.立即反駁客戶的觀點B.耐心傾聽，了解客戶需求C.盡快給出解決方案D.將責任推給其他部門答案：B解析：處理客戶投訴時，耐心傾聽是首要步驟。這有助于了解客戶的真實需求和不滿，為解決問題奠定基礎。立即反駁客戶的觀點會激化矛盾，不利于問題的解決。盡快給出解決方案固然重要，但前提是必須充分了解客戶的需求。將責任推給其他部門只會讓客戶感到更加失望和不滿。16.以下哪種行為有助于建立良好的同事關系（）A.經(jīng)常與同事比較，強調自身優(yōu)勢B.積極幫助同事解決問題C.在背后議論同事的不足D.對同事的工作成果不屑一顧答案：B解析：建立良好的同事關系需要相互尊重、支持和幫助。積極幫助同事解決問題，可以增進彼此的信任和友誼，營造和諧的工作氛圍。經(jīng)常與同事比較、在背后議論同事的不足、對同事的工作成果不屑一顧等行為，都會損害同事關系，不利于團隊合作。17.在執(zhí)行任務時，以下哪種態(tài)度最為重要（）A.只關注結果，不重視過程B.嚴格按照要求，注重細節(jié)C.隨意變通，追求效率D.只要是最終結果達標即可答案：B解析：執(zhí)行任務時，嚴格按照要求，注重細節(jié)是確保工作質量和安全的關鍵。只關注結果，不重視過程可能導致質量問題或安全隱患。隨意變通，追求效率可能會忽視規(guī)則和標準，帶來風險。只要是最終結果達標即可的態(tài)度，缺乏對過程的把控，不利于長期發(fā)展。18.在組織會議時，以下哪項準備工作最為重要（）A.準備好會議所需的資料B.確定會議的時間和地點C.通知參會人員D.設置會議的議程答案：D解析：組織會議時，確定會議的議程是首要任務。議程明確了會議的主題和討論內容，有助于確保會議的針對性和效率。準備好會議所需的資料、確定會議的時間和地點、通知參會人員等都是必要的準備工作，但都是在議程確定之后進行的。19.在處理緊急情況時，以下哪種做法最為關鍵（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.立即采取行動，不考慮后果C.尋求他人的幫助，共同應對D.盡量避免引起他人注意答案：A解析：處理緊急情況時，保持冷靜，迅速評估情況是首要步驟。這有助于判斷形勢，制定合理的應對策略。立即采取行動，不考慮后果可能會導致事態(tài)惡化。尋求他人的幫助，共同應對是重要的，但前提是必須先進行評估。盡量避免引起他人注意的做法是錯誤的，緊急情況需要及時處理，以防止事態(tài)擴大。20.以下哪種方法最適合用于培養(yǎng)創(chuàng)新能力（）A.重復執(zhí)行已有的工作B.積極嘗試新的方法和思路C.避免提出不同意見D.嚴格按照既定的流程操作答案：B解析：培養(yǎng)創(chuàng)新能力需要不斷嘗試新的方法和思路，勇于探索和突破。重復執(zhí)行已有的工作、避免提出不同意見、嚴格按照既定的流程操作等做法，都會限制思維的發(fā)展，不利于創(chuàng)新能力的提升。積極嘗試新的方法和思路，才能激發(fā)創(chuàng)造力，推動進步。二、多選題1.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.服從管理，接受監(jiān)督D.維護國家秘密和工作秘密E.按時足額獲取工資福利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的義務是指根據(jù)法律法規(guī)和崗位職責，必須承擔的責任。遵守憲法、法律、法規(guī)是基本要求（A）。履行崗位職責，完成工作任務是核心內容（B）。服從管理，接受監(jiān)督是保障工作秩序的必要條件（C）。維護國家秘密和工作秘密是維護國家安全和利益的重要職責（D）。按時足額獲取工資福利是權利而非義務（E）。因此，正確答案為ABCD。2.以下哪些行為屬于職業(yè)道德規(guī)范中的禁止行為（）A.謊報工作成果B.收受禮品禮金C.公平公正處理事務D.利用職務之便謀取私利E.積極參加集體活動答案：ABD解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員應當誠實守信，廉潔自律。謊報工作成果、收受禮品禮金、利用職務之便謀取私利等行為，都違背了誠實守信和廉潔自律的原則，屬于禁止行為（A、B、D）。公平公正處理事務（C）和積極參加集體活動（E）是符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。因此，正確答案為ABD。3.以下哪些是提高工作效率的有效方法（）A.制定詳細的工作計劃B.集中精力處理重要任務C.頻繁中斷工作處理雜事D.學會拒絕不必要的請求E.保持良好的工作環(huán)境答案：ABDE解析：提高工作效率需要合理規(guī)劃和有效管理。制定詳細的工作計劃有助于明確任務和優(yōu)先級（A）。集中精力處理重要任務可以確保核心工作得到高效完成（B）。頻繁中斷工作處理雜事會降低效率（C）。學會拒絕不必要的請求可以避免精力分散（D）。保持良好的工作環(huán)境有助于提升工作狀態(tài)（E）。因此，正確答案為ABDE。4.以下哪些是處理客戶投訴的有效方法（）A.耐心傾聽客戶訴求B.立即指責客戶不合理C.積極尋找解決方案D.及時反饋處理進展E.將責任推給其他部門答案：ACD解析：處理客戶投訴需要注重溝通和解決問題。耐心傾聽客戶訴求有助于理解問題（A）。立即指責客戶不合理會激化矛盾（B）。積極尋找解決方案是關鍵步驟（C）。及時反饋處理進展可以增強客戶信任（D）。將責任推給其他部門會損害企業(yè)形象（E）。因此，正確答案為ACD。5.以下哪些是組織會議時需要注意的事項（）A.提前確定會議議題B.控制會議時間C.確保參會人員準時到會D.允許隨意打斷發(fā)言E.準備必要的會議材料答案：ABCE解析：組織會議需要做好充分準備和有效管理。提前確定會議議題有助于確保會議的針對性（A）。控制會議時間可以提高效率（B）。確保參會人員準時到會是基本要求（C）。隨意打斷發(fā)言會影響溝通效果（D）。準備必要的會議材料是保障會議順利進行的基礎（E）。因此，正確答案為ABCE。6.以下哪些是培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的有效方法（）A.明確團隊目標和分工B.鼓勵成員積極溝通C.只關注個人業(yè)績D.建立公平的激勵機制E.組織團隊建設活動答案：ABDE解析：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神需要多方面的努力。明確團隊目標和分工有助于成員形成合力（A）。鼓勵成員積極溝通可以增進理解和信任（B）。只關注個人業(yè)績會削弱團隊凝聚力（C）。建立公平的激勵機制可以激發(fā)成員的積極性（D）。組織團隊建設活動有助于增強團隊凝聚力（E）。因此，正確答案為ABDE。7.以下哪些是事業(yè)單位工作人員的合法權益（）A.獲得工資報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.獲得表彰獎勵E.提出合理化建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的合法權益包括獲得工資報酬（A）、享受社會保險待遇（B）、參加進修培訓（C）、獲得表彰獎勵（D）、提出合理化建議（E）等。這些都是法律法規(guī)賦予工作人員的基本權利。因此，正確答案為ABCDE。8.以下哪些是處理緊急情況時需要注意的事項（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.立即采取行動，不顧后果C.及時報告上級，尋求支援D.按照應急預案執(zhí)行E.優(yōu)先保護自身安全答案：ACDE解析：處理緊急情況需要科學應對。保持冷靜，迅速評估情況是首要步驟（A）。及時報告上級，尋求支援可以獲取更多資源（C）。按照應急預案執(zhí)行可以確保行動的規(guī)范性和有效性（D）。優(yōu)先保護自身安全是確保能夠持續(xù)應對的前提（E）。立即采取行動，不顧后果可能會導致事態(tài)惡化（B）。因此，正確答案為ACDE。9.以下哪些是提高服務質量的有效方法（）A.主動了解客戶需求B.提供標準化服務流程C.及時解決客戶問題D.不斷創(chuàng)新服務方式E.提高服務人員素質答案：ABCDE解析：提高服務質量需要多方面的努力。主動了解客戶需求可以提供更具針對性的服務（A）。提供標準化服務流程可以確保服務的一致性（B）。及時解決客戶問題可以提升客戶滿意度（C）。不斷創(chuàng)新服務方式可以滿足客戶不斷變化的需求（D）。提高服務人員素質是保障服務質量的基礎（E）。因此，正確答案為ABCDE。10.以下哪些是事業(yè)單位招聘時可能考察的能力（）A.專業(yè)知識水平B.溝通協(xié)調能力C.組織管理能力D.解決問題能力E.學習創(chuàng)新能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘時通常會考察應聘者的多方面能力。專業(yè)知識水平是勝任崗位的基礎（A）。溝通協(xié)調能力有助于團隊合作和工作開展（B）。組織管理能力對于管理崗位尤為重要（C）。解決問題能力是處理工作中各種挑戰(zhàn)的關鍵（D）。學習創(chuàng)新能力有助于適應發(fā)展變化（E）。因此，正確答案為ABCDE。11.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務C.服從管理，接受監(jiān)督D.維護國家秘密和工作秘密E.按時足額獲取工資福利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的義務是指根據(jù)法律法規(guī)和崗位職責，必須承擔的責任。遵守憲法、法律、法規(guī)是基本要求（A）。履行崗位職責，完成工作任務是核心內容（B）。服從管理，接受監(jiān)督是保障工作秩序的必要條件（C）。維護國家秘密和工作秘密是維護國家安全和利益的重要職責（D）。按時足額獲取工資福利是權利而非義務（E）。因此，正確答案為ABCD。12.以下哪些行為屬于職業(yè)道德規(guī)范中的禁止行為（）A.謊報工作成果B.收受禮品禮金C.公平公正處理事務D.利用職務之便謀取私利E.積極參加集體活動答案：ABD解析：職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員應當誠實守信，廉潔自律。謊報工作成果、收受禮品禮金、利用職務之便謀取私利等行為，都違背了誠實守信和廉潔自律的原則，屬于禁止行為（A、B、D）。公平公正處理事務（C）和積極參加集體活動（E）是符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。因此，正確答案為ABD。13.以下哪些是提高工作效率的有效方法（）A.制定詳細的工作計劃B.集中精力處理重要任務C.頻繁中斷工作處理雜事D.學會拒絕不必要的請求E.保持良好的工作環(huán)境答案：ABDE解析：提高工作效率需要合理規(guī)劃和有效管理。制定詳細的工作計劃有助于明確任務和優(yōu)先級（A）。集中精力處理重要任務可以確保核心工作得到高效完成（B）。頻繁中斷工作處理雜事會降低效率（C）。學會拒絕不必要的請求可以避免精力分散（D）。保持良好的工作環(huán)境有助于提升工作狀態(tài)（E）。因此，正確答案為ABDE。14.以下哪些是處理客戶投訴的有效方法（）A.耐心傾聽客戶訴求B.立即指責客戶不合理C.積極尋找解決方案D.及時反饋處理進展E.將責任推給其他部門答案：ACD解析：處理客戶投訴需要注重溝通和解決問題。耐心傾聽客戶訴求有助于理解問題（A）。立即指責客戶不合理會激化矛盾（B）。積極尋找解決方案是關鍵步驟（C）。及時反饋處理進展可以增強客戶信任（D）。將責任推給其他部門會損害企業(yè)形象（E）。因此，正確答案為ACD。15.以下哪些是組織會議時需要注意的事項（）A.提前確定會議議題B.控制會議時間C.確保參會人員準時到會D.允許隨意打斷發(fā)言E.準備必要的會議材料答案：ABCE解析：組織會議需要做好充分準備和有效管理。提前確定會議議題有助于確保會議的針對性（A）。控制會議時間可以提高效率（B）。確保參會人員準時到會是基本要求（C）。隨意打斷發(fā)言會影響溝通效果（D）。準備必要的會議材料是保障會議順利進行的基礎（E）。因此，正確答案為ABCE。16.以下哪些是培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的有效方法（）A.明確團隊目標和分工B.鼓勵成員積極溝通C.只關注個人業(yè)績D.建立公平的激勵機制E.組織團隊建設活動答案：ABDE解析：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神需要多方面的努力。明確團隊目標和分工有助于成員形成合力（A）。鼓勵成員積極溝通可以增進理解和信任（B）。只關注個人業(yè)績會削弱團隊凝聚力（C）。建立公平的激勵機制可以激發(fā)成員的積極性（D）。組織團隊建設活動有助于增強團隊凝聚力（E）。因此，正確答案為ABDE。17.以下哪些是事業(yè)單位工作人員的合法權益（）A.獲得工資報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.獲得表彰獎勵E.提出合理化建議答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的合法權益包括獲得工資報酬（A）、享受社會保險待遇（B）、參加進修培訓（C）、獲得表彰獎勵（D）、提出合理化建議（E）等。這些都是法律法規(guī)賦予工作人員的基本權利。因此，正確答案為ABCDE。18.以下哪些是處理緊急情況時需要注意的事項（）A.保持冷靜，迅速評估情況B.立即采取行動，不顧后果C.及時報告上級，尋求支援D.按照應急預案執(zhí)行E.優(yōu)先保護自身安全答案：ACDE解析：處理緊急情況需要科學應對。保持冷靜，迅速評估情況是首要步驟（A）。及時報告上級，尋求支援可以獲取更多資源（C）。按照應急預案執(zhí)行可以確保行動的規(guī)范性和有效性（D）。優(yōu)先保護自身安全是確保能夠持續(xù)應對的前提（E）。立即采取行動，不顧后果可能會導致事態(tài)惡化（B）。因此，正確答案為ACDE。19.以下哪些是提高服務質量的有效方法（）A.主動了解客戶需求B.提供標準化服務流程C.及時解決客戶問題D.不斷創(chuàng)新服務方式E.提高服務人員素質答案：ABCDE解析：提高服務質量需要多方面的努力。主動了解客戶需求可以提供更具針對性的服務（A）。提供標準化服務流程可以確保服務的一致性（B）。及時解決客戶問題可以提升客戶滿意度（C）。不斷創(chuàng)新服務方式可以滿足客戶不斷變化的需求（D）。提高服務人員素質是保障服務質量的基礎（E）。因此，正確答案為ABCDE。20.以下哪些是事業(yè)單位招聘時可能考察的能力（）A.專業(yè)知識水平B.溝通協(xié)調能力C.組織管理能力D.解決問題能力E.學習創(chuàng)新能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘時通常會考察應聘者的多方面能力。專業(yè)知識水平是勝任崗位的基礎（A）。溝通協(xié)調能力有助于團隊合作和工作開展（B）。組織管理能力對于管理崗位尤為重要（C）。解決問題能力是處理工作中各種挑戰(zhàn)的關鍵（D）。學習創(chuàng)新能力有助于適應發(fā)展變化（E）。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產法中從業(yè)人員的權利保障?！吨腥A人民共和國安全生產法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權利。同時，法律嚴格禁止生產經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權，也從法律層面約束了生產經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關規(guī)定。根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，但在某些特定情況下，考核結果也可能包括“不確定等次”或“試用期考核”等其他形式。因此，題目表述過于絕對，不夠全面。因此，題目表述錯誤。3.職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調整職業(yè)關系的行為準則的總和。（）答案：正確解析：本題考查職業(yè)道德的定義。職業(yè)道德確實是指在一定職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調整職業(yè)關系的行為準則的總和。它涵蓋了職業(yè)道德原則、職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德范疇等多個方面，是規(guī)范人們職業(yè)行為的重要標準。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)《中華