2025安徽六安市葉集區(qū)就業(yè)見習基地及見習崗位55人（第一批）備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在就業(yè)見習過程中，見習人員應如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)（）A.僅關注工作任務的完成情況B.積極參與團隊活動，學習同事的優(yōu)秀經(jīng)驗C.避免與同事交流，保持獨立工作狀態(tài)D.全力以赴完成領導交代的每一項任務答案：B解析：就業(yè)見習不僅是學習工作技能的過程，也是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要階段。積極參與團隊活動能夠幫助見習人員更好地融入工作環(huán)境，學習同事的優(yōu)秀經(jīng)驗有助于自身成長。關注工作任務的完成情況是基本要求，但不是職業(yè)素養(yǎng)的全部。避免與同事交流不利于團隊合作和經(jīng)驗分享，全力以赴完成領導交代的任務應建立在明確工作優(yōu)先級和合理安排時間的基礎上。2.見習基地在指導見習人員時，應重點注重哪方面的培養(yǎng)（）A.最大化地完成見習單位的業(yè)務量B.培養(yǎng)見習人員的創(chuàng)新思維和工作方法C.嚴格要求見習人員遵守所有規(guī)章制度D.盡量減少見習人員的犯錯機會答案：B解析：見習基地的主要目的是幫助見習人員提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。培養(yǎng)創(chuàng)新思維和工作方法能夠使見習人員在未來的工作中更具競爭力。最大化完成業(yè)務量是工作要求，但不是培養(yǎng)重點。嚴格要求遵守規(guī)章制度是必要的，但不是唯一重點。減少犯錯機會固然重要，但更重要的是讓見習人員在實踐中學習和成長。3.就業(yè)見習協(xié)議中，哪一項內(nèi)容是必須明確規(guī)定的（）A.見習期間的娛樂活動安排B.見習人員的詳細工作職責C.見習期間的交通補貼標準D.見習單位提供的培訓課程清單答案：B解析：就業(yè)見習協(xié)議是保障見習雙方權益的重要文件。明確見習人員的詳細工作職責是協(xié)議的核心內(nèi)容，有助于避免后續(xù)可能出現(xiàn)的責任不清問題。娛樂活動安排、交通補貼標準和培訓課程清單雖然重要，但不是必須明確規(guī)定的內(nèi)容。4.見習人員在工作中遇到困難時，應如何處理（）A.立即向上級匯報，等待指示B.依靠同事解決，不主動思考C.主動尋求幫助，同時嘗試獨立解決D.忽略問題，繼續(xù)完成其他任務答案：C解析：工作中遇到困難是正常的，見習人員應學會主動尋求幫助，同時也要嘗試獨立思考解決方法。立即匯報、完全依賴同事或忽略問題都不是最佳處理方式。主動尋求幫助并嘗試獨立解決能夠幫助見習人員更快成長。5.見習基地在考核見習人員時，應主要考核哪些方面（）A.見習人員的工作速度B.見習人員的理論知識掌握程度C.見習人員的實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)D.見習人員的出勤情況答案：C解析：見習基地考核見習人員的主要目的是評估其在實際工作中的表現(xiàn)和成長。實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)是考核的核心內(nèi)容，包括工作態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作等方面。工作速度、理論知識掌握程度和出勤情況雖然也是參考因素，但不是主要考核內(nèi)容。6.在見習過程中，見習人員應如何表現(xiàn)自己的工作成果（）A.定期向指導老師匯報，展示工作記錄B.在團隊會議上頻繁發(fā)言，強調(diào)自己的貢獻C.通過微信等即時通訊工具不斷匯報D.等待上級詢問時再匯報工作成果答案：A解析：定期向指導老師匯報工作記錄是表現(xiàn)工作成果的恰當方式，既不會打擾他人，也能讓指導老師及時了解工作進展。頻繁發(fā)言、不斷匯報或等待詢問都不夠恰當，可能會影響工作效率或給人留下不良印象。7.就業(yè)見習的主要目的是什么（）A.為見習單位提供廉價勞動力B.幫助見習人員積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)能力C.完成見習單位安排的所有工作任務D.提高見習人員的社交能力答案：B解析：就業(yè)見習的主要目的是為見習人員提供一個實踐平臺，幫助其積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。為見習單位提供廉價勞動力不是主要目的，完成所有工作任務和提升社交能力雖然也是見習的一部分，但不是主要目的。8.見習人員在見習單位應注意哪一項職業(yè)禮儀（）A.工作時間經(jīng)常接聽私人電話B.與同事保持適當?shù)木嚯x，避免過于親密C.在辦公室大聲喧嘩，活躍氣氛D.穿著正式服裝，即使天氣炎熱答案：B解析：與同事保持適當?shù)木嚯x，避免過于親密是基本的職業(yè)禮儀，有助于維護良好的工作關系。經(jīng)常接聽私人電話、在辦公室大聲喧嘩或穿著不適的服裝都不符合職業(yè)禮儀要求。9.見習基地在組織見習活動時，應優(yōu)先考慮哪一方面的需求（）A.見習單位的商業(yè)機密保護需求B.見習人員的個人興趣愛好C.見習人員的職業(yè)能力提升需求D.見習單位的成本控制需求答案：C解析：見習基地組織見習活動的目的是幫助見習人員提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。因此，應優(yōu)先考慮見習人員的職業(yè)能力提升需求。見習單位的商業(yè)機密保護需求、個人興趣愛好和成本控制需求雖然也需要考慮，但不是優(yōu)先考慮的內(nèi)容。10.就業(yè)見習結束后，見習人員如何評估自己的見習效果（）A.僅根據(jù)見習單位給出的評價B.對照見習目標，總結自身成長C.向同事請教，了解他人的評價D.忽略見習經(jīng)歷，關注新的工作機會答案：B解析：就業(yè)見習結束后，見習人員應對照見習目標，總結自身在知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的成長，從而評估見習效果。僅根據(jù)見習單位評價、向同事請教或忽略見習經(jīng)歷都不夠全面，無法客觀評估見習效果。11.在就業(yè)見習過程中，見習人員應如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)（）A.僅關注工作任務的完成情況B.積極參與團隊活動，學習同事的優(yōu)秀經(jīng)驗C.避免與同事交流，保持獨立工作狀態(tài)D.全力以赴完成領導交代的每一項任務答案：B解析：就業(yè)見習不僅是學習工作技能的過程，也是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要階段。積極參與團隊活動能夠幫助見習人員更好地融入工作環(huán)境，學習同事的優(yōu)秀經(jīng)驗有助于自身成長。關注工作任務的完成情況是基本要求，但不是職業(yè)素養(yǎng)的全部。避免與同事交流不利于團隊合作和經(jīng)驗分享，全力以赴完成領導交代的任務應建立在明確工作優(yōu)先級和合理安排時間的基礎上。12.見習基地在指導見習人員時，應重點注重哪方面的培養(yǎng)（）A.最大化地完成見習單位的業(yè)務量B.培養(yǎng)見習人員的創(chuàng)新思維和工作方法C.嚴格要求見習人員遵守所有規(guī)章制度D.盡量減少見習人員的犯錯機會答案：B解析：見習基地的主要目的是幫助見習人員提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。培養(yǎng)創(chuàng)新思維和工作方法能夠使見習人員在未來的工作中更具競爭力。最大化完成業(yè)務量是工作要求，但不是培養(yǎng)重點。嚴格要求遵守規(guī)章制度是必要的，但不是唯一重點。減少犯錯機會固然重要，但更重要的是讓見習人員在實踐中學習和成長。13.就業(yè)見習協(xié)議中，哪一項內(nèi)容是必須明確規(guī)定的（）A.見習期間的娛樂活動安排B.見習人員的詳細工作職責C.見習期間的交通補貼標準D.見習單位提供的培訓課程清單答案：B解析：就業(yè)見習協(xié)議是保障見習雙方權益的重要文件。明確見習人員的詳細工作職責是協(xié)議的核心內(nèi)容，有助于避免后續(xù)可能出現(xiàn)的責任不清問題。娛樂活動安排、交通補貼標準和培訓課程清單雖然重要，但不是必須明確規(guī)定的內(nèi)容。14.見習人員在工作中遇到困難時，應如何處理（）A.立即向上級匯報，等待指示B.依靠同事解決，不主動思考C.主動尋求幫助，同時嘗試獨立解決D.忽略問題，繼續(xù)完成其他任務答案：C解析：工作中遇到困難是正常的，見習人員應學會主動尋求幫助，同時也要嘗試獨立思考解決方法。立即匯報、完全依賴同事或忽略問題都不是最佳處理方式。主動尋求幫助并嘗試獨立解決能夠幫助見習人員更快成長。15.見習基地在考核見習人員時，應主要考核哪些方面（）A.見習人員的工作速度B.見習人員的理論知識掌握程度C.見習人員的實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)D.見習人員的出勤情況答案：C解析：見習基地考核見習人員的主要目的是評估其在實際工作中的表現(xiàn)和成長。實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)是考核的核心內(nèi)容，包括工作態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作等方面。工作速度、理論知識掌握程度和出勤情況雖然也是參考因素，但不是主要考核內(nèi)容。16.在見習過程中，見習人員應如何表現(xiàn)自己的工作成果（）A.定期向指導老師匯報，展示工作記錄B.在團隊會議上頻繁發(fā)言，強調(diào)自己的貢獻C.通過微信等即時通訊工具不斷匯報D.等待上級詢問時再匯報工作成果答案：A解析：定期向指導老師匯報工作記錄是表現(xiàn)工作成果的恰當方式，既不會打擾他人，也能讓指導老師及時了解工作進展。頻繁發(fā)言、不斷匯報或等待詢問都不夠恰當，可能會影響工作效率或給人留下不良印象。17.就業(yè)見習的主要目的是什么（）A.為見習單位提供廉價勞動力B.幫助見習人員積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)能力C.完成見習單位安排的所有工作任務D.提高見習人員的社交能力答案：B解析：就業(yè)見習的主要目的是為見習人員提供一個實踐平臺，幫助其積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。為見習單位提供廉價勞動力不是主要目的，完成所有工作任務和提升社交能力雖然也是見習的一部分，但不是主要目的。18.見習人員在見習單位應注意哪一項職業(yè)禮儀（）A.工作時間經(jīng)常接聽私人電話B.與同事保持適當?shù)木嚯x，避免過于親密C.在辦公室大聲喧嘩，活躍氣氛D.穿著正式服裝，即使天氣炎熱答案：B解析：與同事保持適當?shù)木嚯x，避免過于親密是基本的職業(yè)禮儀，有助于維護良好的工作關系。經(jīng)常接聽私人電話、在辦公室大聲喧嘩或穿著不適的服裝都不符合職業(yè)禮儀要求。19.見習基地在組織見習活動時，應優(yōu)先考慮哪一方面的需求（）A.見習單位的商業(yè)機密保護需求B.見習人員的個人興趣愛好C.見習人員的職業(yè)能力提升需求D.見習單位的成本控制需求答案：C解析：見習基地組織見習活動的目的是幫助見習人員提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。因此，應優(yōu)先考慮見習人員的職業(yè)能力提升需求。見習單位的商業(yè)機密保護需求、個人興趣愛好和成本控制需求雖然也需要考慮，但不是優(yōu)先考慮的內(nèi)容。20.就業(yè)見習結束后，見習人員如何評估自己的見習效果（）A.僅根據(jù)見習單位給出的評價B.對照見習目標，總結自身成長C.向同事請教，了解他人的評價D.忽略見習經(jīng)歷，關注新的工作機會答案：B解析：就業(yè)見習結束后，見習人員應對照見習目標，總結自身在知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的成長，從而評估見習效果。僅根據(jù)見習單位評價、向同事請教或忽略見習經(jīng)歷都不夠全面，無法客觀評估見習效果。二、多選題1.見習人員在見習期間應重點學習哪些內(nèi)容（）A.本崗位的專業(yè)知識和技能B.見習單位的規(guī)章制度和業(yè)務流程C.與同事和領導的溝通技巧D.辦公軟件的基本操作E.見習人員的個人興趣愛好答案：ABC解析：見習人員在見習期間應重點學習與工作相關的知識和技能，了解見習單位的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并學習如何與同事和領導進行有效溝通。本崗位的專業(yè)知識和技能是見習的核心內(nèi)容，有助于見習人員快速適應工作環(huán)境。規(guī)章制度和業(yè)務流程的學習有助于見習人員規(guī)范工作行為。溝通技巧的學習有助于見習人員更好地融入團隊。辦公軟件操作和personal興趣愛好雖然也有一定幫助，但不是見習期間的重點學習內(nèi)容。2.就業(yè)見習基地在組織見習活動時，可以包括哪些形式（）A.部門參觀學習B.專業(yè)知識講座C.案例分析討論D.實際操作演練E.見習人員個人興趣小組答案：ABCD解析：就業(yè)見習基地在組織見習活動時，可以采用多種形式，以幫助見習人員更好地學習和成長。部門參觀學習可以讓見習人員了解不同部門的工作內(nèi)容和流程。專業(yè)知識講座可以系統(tǒng)地向見習人員傳授相關理論知識。案例分析討論可以幫助見習人員將理論知識應用于實際情境。實際操作演練可以讓見習人員在實踐中鞏固所學知識和技能。個人興趣小組不屬于見習活動的范疇。3.見習人員在工作中應遵循哪些原則（）A.積極主動，認真負責B.遵守紀律，保守秘密C.團結協(xié)作，樂于助人D.勇于創(chuàng)新，不斷進取E.關注個人利益，爭取高薪答案：ABCD解析：見習人員在工作中應遵循積極主動、認真負責、遵守紀律、保守秘密、團結協(xié)作、樂于助人、勇于創(chuàng)新、不斷進取等原則。這些原則有助于見習人員樹立良好的職業(yè)形象，快速融入工作環(huán)境，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。關注個人利益、爭取高薪不符合職業(yè)精神。4.就業(yè)見習協(xié)議應包含哪些主要內(nèi)容（）A.見習崗位及職責B.見習期限及時間安排C.見習待遇及保險D.見習考核及評價方式E.見習雙方的權利和義務答案：ABCDE解析：就業(yè)見習協(xié)議是保障見習雙方權益的重要文件，應包含見習崗位及職責、見習期限及時間安排、見習待遇及保險、見習考核及評價方式、見習雙方的權利和義務等主要內(nèi)容。這些內(nèi)容明確了見習期間雙方的責任和義務，有助于避免后續(xù)可能出現(xiàn)的糾紛。5.見習基地在指導見習人員時，應注意哪些方面（）A.提供必要的職業(yè)指導B.安排經(jīng)驗豐富的指導老師C.定期進行溝通交流D.提供良好的工作環(huán)境E.替代見習人員的日常工作答案：ABCD解析：見習基地在指導見習人員時，應注意提供必要的職業(yè)指導，安排經(jīng)驗豐富的指導老師，定期進行溝通交流，并提供良好的工作環(huán)境。這些措施有助于見習人員更好地學習和成長。替代見習人員的日常工作不符合見習的目的，也不利于見習人員的成長。6.就業(yè)見習對于見習人員有哪些益處（）A.積累工作經(jīng)驗B.提升職業(yè)能力C.了解行業(yè)信息D.拓展人際關系E.獲得學歷證書答案：ABCD解析：就業(yè)見習對于見習人員有很多益處，包括積累工作經(jīng)驗、提升職業(yè)能力、了解行業(yè)信息、拓展人際關系等。見習是一個將理論知識應用于實踐的過程，有助于見習人員更好地了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。獲得學歷證書不是見習的直接結果。7.見習人員在見習期間如何表現(xiàn)自己的學習成果（）A.定期向指導老師匯報工作進展B.積極參與團隊討論，分享學習心得C.撰寫工作總結，反思自身不足D.在公開場合頻繁自我表揚E.等待領導主動詢問學習情況答案：ABC解析：見習人員在見習期間可以通過定期向指導老師匯報工作進展、積極參與團隊討論分享學習心得、撰寫工作總結反思自身不足等方式表現(xiàn)自己的學習成果。這些方式既能夠讓指導老師和同事了解自己的學習情況，也能夠促進自身的學習和成長。頻繁自我表揚和等待領導詢問不夠恰當，可能會給人留下不良印象。8.見習基地在考核見習人員時，應考慮哪些因素（）A.工作態(tài)度及責任心B.工作效率及完成質(zhì)量C.團隊協(xié)作及溝通能力D.創(chuàng)新思維及解決問題能力E.見習人員的家庭背景答案：ABCD解析：見習基地在考核見習人員時，應綜合考慮其工作態(tài)度及責任心、工作效率及完成質(zhì)量、團隊協(xié)作及溝通能力、創(chuàng)新思維及解決問題能力等因素。這些因素是評價見習人員綜合素質(zhì)的重要指標。家庭背景與工作表現(xiàn)無關，不應作為考核因素。9.就業(yè)見習結束后，見習人員可以獲得哪些幫助（）A.獲得就業(yè)推薦B.提升求職競爭力C.獲得學歷提升機會D.拓展職業(yè)發(fā)展資源E.獲得見習單位的高額賠償答案：ABD解析：就業(yè)見習結束后，見習人員可以獲得就業(yè)推薦、提升求職競爭力、拓展職業(yè)發(fā)展資源等方面的幫助。見習經(jīng)歷是寶貴的工作經(jīng)驗，有助于見習人員在求職市場上獲得更好的機會。學歷提升和獲得高額賠償不屬于見習的預期結果。10.見習人員在見習過程中應注意哪些職業(yè)禮儀（）A.遵守工作時間，不遲到早退B.著裝得體，保持整潔C.尊重同事，禮貌待人D.愛護公物，保持環(huán)境整潔E.在工作中頻繁使用網(wǎng)絡聊天工具答案：ABCD解析：見習人員在見習過程中應注意遵守工作時間，不遲到早退，著裝得體，保持整潔，尊重同事，禮貌待人，愛護公物，保持環(huán)境整潔等職業(yè)禮儀。這些禮儀有助于見習人員樹立良好的職業(yè)形象，快速融入工作環(huán)境。在工作中頻繁使用網(wǎng)絡聊天工具不符合職業(yè)禮儀要求。11.見習人員在見習期間應重點學習哪些內(nèi)容（）A.本崗位的專業(yè)知識和技能B.見習單位的規(guī)章制度和業(yè)務流程C.與同事和領導的溝通技巧D.辦公軟件的基本操作E.見習人員的個人興趣愛好答案：ABC解析：見習人員在見習期間應重點學習與工作相關的知識和技能，了解見習單位的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并學習如何與同事和領導進行有效溝通。本崗位的專業(yè)知識和技能是見習的核心內(nèi)容，有助于見習人員快速適應工作環(huán)境。規(guī)章制度和業(yè)務流程的學習有助于見習人員規(guī)范工作行為。溝通技巧的學習有助于見習人員更好地融入團隊。辦公軟件操作和personal興趣愛好雖然也有一定幫助，但不是見習期間的重點學習內(nèi)容。12.就業(yè)見習基地在組織見習活動時，可以包括哪些形式（）A.部門參觀學習B.專業(yè)知識講座C.案例分析討論D.實際操作演練E.見習人員個人興趣小組答案：ABCD解析：就業(yè)見習基地在組織見習活動時，可以采用多種形式，以幫助見習人員更好地學習和成長。部門參觀學習可以讓見習人員了解不同部門的工作內(nèi)容和流程。專業(yè)知識講座可以系統(tǒng)地向見習人員傳授相關理論知識。案例分析討論可以幫助見習人員將理論知識應用于實際情境。實際操作演練可以讓見習人員在實踐中鞏固所學知識和技能。個人興趣小組不屬于見習活動的范疇。13.見習人員在工作中應遵循哪些原則（）A.積極主動，認真負責B.遵守紀律，保守秘密C.團結協(xié)作，樂于助人D.勇于創(chuàng)新，不斷進取E.關注個人利益，爭取高薪答案：ABCD解析：見習人員在工作中應遵循積極主動、認真負責、遵守紀律、保守秘密、團結協(xié)作、樂于助人、勇于創(chuàng)新、不斷進取等原則。這些原則有助于見習人員樹立良好的職業(yè)形象，快速融入工作環(huán)境，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。關注個人利益、爭取高薪不符合職業(yè)精神。14.就業(yè)見習協(xié)議應包含哪些主要內(nèi)容（）A.見習崗位及職責B.見習期限及時間安排C.見習待遇及保險D.見習考核及評價方式E.見習雙方的權利和義務答案：ABCDE解析：就業(yè)見習協(xié)議是保障見習雙方權益的重要文件，應包含見習崗位及職責、見習期限及時間安排、見習待遇及保險、見習考核及評價方式、見習雙方的權利和義務等主要內(nèi)容。這些內(nèi)容明確了見習期間雙方的責任和義務，有助于避免后續(xù)可能出現(xiàn)的糾紛。15.見習基地在指導見習人員時，應注意哪些方面（）A.提供必要的職業(yè)指導B.安排經(jīng)驗豐富的指導老師C.定期進行溝通交流D.提供良好的工作環(huán)境E.替代見習人員的日常工作答案：ABCD解析：見習基地在指導見習人員時，應注意提供必要的職業(yè)指導，安排經(jīng)驗豐富的指導老師，定期進行溝通交流，并提供良好的工作環(huán)境。這些措施有助于見習人員更好地學習和成長。替代見習人員的日常工作不符合見習的目的，也不利于見習人員的成長。16.就業(yè)見習對于見習人員有哪些益處（）A.積累工作經(jīng)驗B.提升職業(yè)能力C.了解行業(yè)信息D.拓展人際關系E.獲得學歷證書答案：ABCD解析：就業(yè)見習對于見習人員有很多益處，包括積累工作經(jīng)驗、提升職業(yè)能力、了解行業(yè)信息、拓展人際關系等。見習是一個將理論知識應用于實踐的過程，有助于見習人員更好地了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。獲得學歷證書不是見習的直接結果。17.見習人員在見習期間如何表現(xiàn)自己的學習成果（）A.定期向指導老師匯報工作進展B.積極參與團隊討論，分享學習心得C.撰寫工作總結，反思自身不足D.在公開場合頻繁自我表揚E.等待領導主動詢問學習情況答案：ABC解析：見習人員在見習期間可以通過定期向指導老師匯報工作進展、積極參與團隊討論分享學習心得、撰寫工作總結反思自身不足等方式表現(xiàn)自己的學習成果。這些方式既能夠讓指導老師和同事了解自己的學習情況，也能夠促進自身的學習和成長。頻繁自我表揚和等待領導詢問不夠恰當，可能會給人留下不良印象。18.見習基地在考核見習人員時，應考慮哪些因素（）A.工作態(tài)度及責任心B.工作效率及完成質(zhì)量C.團隊協(xié)作及溝通能力D.創(chuàng)新思維及解決問題能力E.見習人員的家庭背景答案：ABCD解析：見習基地在考核見習人員時，應綜合考慮其工作態(tài)度及責任心、工作效率及完成質(zhì)量、團隊協(xié)作及溝通能力、創(chuàng)新思維及解決問題能力等因素。這些因素是評價見習人員綜合素質(zhì)的重要指標。家庭背景與工作表現(xiàn)無關，不應作為考核因素。19.就業(yè)見習結束后，見習人員可以獲得哪些幫助（）A.獲得就業(yè)推薦B.提升求職競爭力C.獲得學歷提升機會D.拓展職業(yè)發(fā)展資源E.獲得見習單位的高額賠償答案：ABD解析：就業(yè)見習結束后，見習人員可以獲得就業(yè)推薦、提升求職競爭力、拓展職業(yè)發(fā)展資源等方面的幫助。見習經(jīng)歷是寶貴的工作經(jīng)驗，有助于見習人員在求職市場上獲得更好的機會。學歷提升和獲得高額賠償不屬于見習的預期結果。20.見習人員在見習過程中應注意哪些職業(yè)禮儀（）A.遵守工作時間，不遲到早退B.著裝得體，保持整潔C.尊重同事，禮貌待人D.愛護公物，保持環(huán)境整潔E.在工作中頻繁使用網(wǎng)絡聊天工具答案：ABCD解析：見習人員在見習過程中應注意遵守工作時間，不遲到早退，著裝得體，保持整潔，尊重同事，禮貌待人，愛護公物，保持環(huán)境整潔等職業(yè)禮儀。這些禮儀有助于見習人員樹立良好的職業(yè)形象，快速融入工作環(huán)境。在工作中頻繁使用網(wǎng)絡聊天工具不符合職業(yè)禮儀要求。三、判斷題1.就