降職降級協(xié)議書鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（合同編號：______），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方______（職位）降職降級事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方確認，乙方自______年______月起在甲方擔(dān)任______職位，崗位工資為人民幣______元/月。由于乙方在______年______月至______年______月期間，未能達到甲方對該崗位的績效考核標準，具體表現(xiàn)為：______（列舉具體事由，如工作失誤、業(yè)績不達標等）。為幫助乙方改進工作表現(xiàn)，提升個人能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對乙方的職位及工資進行相應(yīng)調(diào)整。二、降職降級內(nèi)容1.職位調(diào)整：自______年______月______日起，乙方由原______職位調(diào)整為______職位，新的職位工資為人民幣______元/月。2.工資調(diào)整：根據(jù)新的職位，乙方的崗位工資調(diào)整為人民幣______元/月，并自______年______月______日起執(zhí)行。3.管理權(quán)限：乙方在新的職位下，其管理權(quán)限及工作職責(zé)將相應(yīng)調(diào)整，具體以甲方另行通知為準。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日止。四、協(xié)議執(zhí)行1.乙方應(yīng)按照新的職位要求，認真履行工作職責(zé)，努力提升工作表現(xiàn)，爭取在協(xié)議有效期內(nèi)達到甲方的績效考核標準。2.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為乙方后續(xù)職位及工資調(diào)整的依據(jù)。3.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能達到甲方要求的績效考核標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照原勞動合同的約定處理相關(guān)事宜。五、協(xié)議解除1.本協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，或無法勝任新的職位要求，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并按照原勞動合同的約定處理相關(guān)事宜。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________________年______月______日請在此處手寫確認：甲方代表簽字：___