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文檔簡介

教師停崗協議書鑒于甲方（學校）與乙方（教師）之間因特定原因需要暫停乙方的工作崗位，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議背景甲方因[具體原因，如：學校重組、業(yè)務調整、政策變動等]需暫時停止乙方的教學工作。乙方理解并同意在此期間配合甲方的安排，雙方本著平等自愿的原則簽訂本協議，明確各自的權利與義務。二、停崗期限1.停崗時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如停崗原因需延長，甲方應提前____日書面通知乙方，經乙方同意后可續(xù)簽協議。三、停崗期間的待遇1.甲方在停崗期間按月向乙方支付基本生活費，標準為乙方停崗前基本工資的____%（不低于當地最低工資標準），每月____日發(fā)放。2.停崗期間，乙方不享受績效工資、津貼及其他與教學工作相關的補貼。3.停崗期間，甲方應為乙方提供必要的培訓或轉型支持，如[具體內容，如：職業(yè)發(fā)展培訓、跨學科學習機會等]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據實際情況調整停崗期間的教學安排或支持方案。2.甲方應保障乙方在停崗期間的基本權益，并定期溝通停崗進展。3.停崗期滿后，甲方應根據乙方意愿及崗位需求，優(yōu)先安排其復崗或提供其他合理安置方案。（二）乙方權利與義務1.乙方應遵守甲方關于停崗期間的管理規(guī)定，不得從事與甲方教學業(yè)務有沖突的第二職業(yè)。2.乙方應積極配合甲方安排的培訓或轉崗工作，并按時完成相關學習任務。3.停崗期間，乙方不得以任何形式要求甲方違反協議約定，如擅自復崗或索賠，甲方有權解除協議并保留追責權利。五、協議解除1.雙方協商一致，可提前____日書面解除本協議。2.如因不可抗力（如疫情、政策重大調整等）導致協議無法履行，雙方應及時溝通并終止協議，互不承擔違約責任。六、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.以下由雙方簽字確認：甲方（蓋章）：_____________代表人（簽字）：_____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：___

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