教師招聘臨時協(xié)議書為進一步規(guī)范教師招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開，甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及招聘政策，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下臨時協(xié)議書：一、協(xié)議主體甲方：[學校名稱]，作為招聘單位，負責組織實施教師招聘工作。乙方：[應(yīng)聘者姓名]，作為應(yīng)聘者，參與本次教師招聘。二、協(xié)議內(nèi)容1.招聘崗位及要求甲方招聘[學科]教師[數(shù)量]名，應(yīng)聘者需具備以下條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（2）具有[學歷]及以上學歷，且專業(yè)對口；（3）具有[年限]年以上教學經(jīng)驗；（4）具備良好的師德師風，熱愛教育事業(yè)；（5）其他甲方規(guī)定的相關(guān)條件。2.招聘流程（1）報名：應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，包括個人簡歷、學歷證明、教師資格證等相關(guān)證件；（2）資格審查：甲方對報名者進行資格審查，審核其是否符合招聘條件；（3）筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試，考試內(nèi)容為[考試科目]；（4）面試：筆試成績合格的應(yīng)聘者參加面試，面試形式為[面試形式]；（5）體檢：面試合格的應(yīng)聘者需進行體檢，體檢標準參照國家相關(guān)標準執(zhí)行；（6）錄用：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，甲方擇優(yōu)錄用教師。3.臨時協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至招聘工作結(jié)束之日止。4.雙方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)招聘條件和招聘流程，對應(yīng)聘者進行選拔；（2）甲方有權(quán)對招聘過程中的相關(guān)信息進行保密；（3）乙方有權(quán)了解招聘流程和招聘結(jié)果，并提出合理建議；（4）乙方有權(quán)在招聘過程中維護自身合法權(quán)益；（5）雙方均有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及招聘政策。三、協(xié)議的變更與解除1.如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容；2.如乙方在招聘過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)責任。四、違約責任1.如甲方在招聘過程中存在違規(guī)行為，導致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任；2.如乙方在招聘過程中提供虛假信息，導致甲方招聘工作受影響，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機構(gòu)]申請仲裁。六、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日