2025北京通州區(qū)第二次事業(yè)單位招聘工作人員74人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供服務(wù)，職業(yè)道德的核心是服務(wù)群眾，體現(xiàn)了對人民群眾的尊重和關(guān)愛。官僚主義、個(gè)人利益至上和權(quán)力本位都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。2.在公文寫作中，"請示"應(yīng)使用的文種是（）A.報(bào)告B.函C.議案D.請示答案：D解析：請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文，具有法定的權(quán)威性和時(shí)效性。報(bào)告用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，議案用于各級人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議重大事項(xiàng)。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次是考核的最高等級，基本合格是考核的最低等級。4.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本大法是（）A.憲法B.民法C.刑法D.行政法規(guī)答案：A解析：憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。民法、刑法和行政法規(guī)都是部門法，其效力低于憲法。5.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.直接轉(zhuǎn)正B.延長試用期C.解除聘用合同D.調(diào)整崗位答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同。延長試用期和調(diào)整崗位都需要符合法定程序，直接轉(zhuǎn)正的前提是試用期內(nèi)表現(xiàn)合格。6.事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足的條件不包括（）A.工作經(jīng)驗(yàn)B.學(xué)歷要求C.資金實(shí)力D.專業(yè)能力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求和專業(yè)能力等方面的條件，資金實(shí)力不是晉升職稱的必要條件。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.客觀公正C.效率至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正的原則，確保工作公平、公正，維護(hù)公共利益。8.事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限可以是（）A.臨時(shí)合同B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限可以是臨時(shí)合同、無固定期限合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，具體由用人單位和工作人員協(xié)商確定。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守的秘密是（）A.個(gè)人隱私B.工作秘密C.公共秘密D.商業(yè)秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，確保工作信息安全，防止泄露。10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德等方面，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供服務(wù)，職業(yè)道德的核心是服務(wù)群眾，體現(xiàn)了對人民群眾的尊重和關(guān)愛。官僚主義、個(gè)人利益至上和權(quán)力本位都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。12.在公文寫作中，"請示"應(yīng)使用的文種是（）A.報(bào)告B.函C.議案D.請示答案：D解析：請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的公文，具有法定的權(quán)威性和時(shí)效性。報(bào)告用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，議案用于各級人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議重大事項(xiàng)。13.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次是考核的最高等級，基本合格是考核的最低等級。14.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本大法是（）A.憲法B.民法C.刑法D.行政法規(guī)答案：A解析：憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。民法、刑法和行政法規(guī)都是部門法，其效力低于憲法。15.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，可以（）A.直接轉(zhuǎn)正B.延長試用期C.解除聘用合同D.調(diào)整崗位答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同。延長試用期和調(diào)整崗位都需要符合法定程序，直接轉(zhuǎn)正的前提是試用期內(nèi)表現(xiàn)合格。16.事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足的條件不包括（）A.工作經(jīng)驗(yàn)B.學(xué)歷要求C.資金實(shí)力D.專業(yè)能力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要滿足工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求和專業(yè)能力等方面的條件，資金實(shí)力不是晉升職稱的必要條件。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.客觀公正C.效率至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正的原則，確保工作公平、公正，維護(hù)公共利益。18.事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限可以是（）A.臨時(shí)合同B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限可以是臨時(shí)合同、無固定期限合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，具體由用人單位和工作人員協(xié)商確定。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守的秘密是（）A.個(gè)人隱私B.工作秘密C.公共秘密D.商業(yè)秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守工作秘密，確保工作信息安全，防止泄露。20.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德等方面，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.誠實(shí)守信D.廉潔奉公E.辦事公道答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括誠實(shí)守信、廉潔奉公、辦事公道和愛崗敬業(yè)等方面，旨在規(guī)范工作人員的行為，提高服務(wù)質(zhì)量。愛國守法是社會(huì)公民的基本道德要求，雖然重要，但不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員在處理公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.及時(shí)準(zhǔn)確B.簡明扼要C.依法依規(guī)D.嚴(yán)守秘密E.完整規(guī)范答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)準(zhǔn)確、簡明扼要、依法依規(guī)、嚴(yán)守秘密和完整規(guī)范等原則，確保公文處理的效率和效果，維護(hù)機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.崗位職責(zé)履行情況E.思想政治表現(xiàn)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、功、崗位職責(zé)履行情況和思想政治表現(xiàn)等方面，全面評估工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力。4.事業(yè)單位工作人員的聘用方式有哪些（）A.招聘考試B.招聘錄用C.人才引進(jìn)D.聘用合同E.績效考核答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的聘用方式主要包括招聘考試、招聘錄用、人才引進(jìn)和聘用合同等方式，具體方式由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。績效考核是考核工作人員績效的方式，不屬于聘用方式。5.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括哪些方面（）A.工資福利B.社會(huì)保險(xiǎn)C.職業(yè)發(fā)展D.工作條件E.人身安全答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的權(quán)益主要包括工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)展、工作條件和人身安全等方面，保障工作人員的合法權(quán)益，激發(fā)工作積極性。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.身體素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等方面的素質(zhì)，全面提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)社會(huì)。7.事業(yè)單位的管理制度包括哪些方面（）A.人事制度B.財(cái)務(wù)制度C.后勤制度D.業(yè)務(wù)管理制度E.考核制度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位的管理制度主要包括人事制度、財(cái)務(wù)制度、后勤制度、業(yè)務(wù)管理制度和考核制度等方面，規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高管理效率。8.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.公共服務(wù)B.教育科研C.文化傳承D.醫(yī)療衛(wèi)生E.科技創(chuàng)新答案：ABCDE解析：事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在公共服務(wù)、教育科研、文化傳承、醫(yī)療衛(wèi)生和科技創(chuàng)新等方面，為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步提供重要支撐。9.事業(yè)單位工作人員在處理人際關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.尊重他人B.客觀公正C.誠實(shí)守信D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.嚴(yán)于律己答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理人際關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循尊重他人、客觀公正、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作和嚴(yán)于律己等原則，建立和諧的人際關(guān)系，促進(jìn)工作順利開展。10.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育包括哪些形式（）A.崗位培訓(xùn)B.在職學(xué)習(xí)C.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)D.網(wǎng)絡(luò)教育E.學(xué)術(shù)交流答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育形式多樣，包括崗位培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育和學(xué)術(shù)交流等，旨在不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中，對服務(wù)群眾的要求體現(xiàn)在哪些方面（）A.耐心細(xì)致B.尊重用戶C.勤政為民D.秉公辦事E.全心全意為人民服務(wù)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范中服務(wù)群眾的具體要求。耐心細(xì)致、尊重用戶、勤政為民和秉公辦事都是服務(wù)群眾的具體體現(xiàn)，要求工作人員在工作中要耐心解答群眾疑問，尊重群眾意愿，勤勉盡責(zé)為群眾辦事，并堅(jiān)持公正公平的原則處理事務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是職業(yè)道德的核心宗旨，但選項(xiàng)中的A、B、C、D是其具體表現(xiàn)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.群眾紀(jì)律答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本紀(jì)律，確保工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)能夠做到令行禁止，維護(hù)機(jī)關(guān)的權(quán)威和形象。群眾紀(jì)律也是重要的紀(jì)律要求，但在此題選項(xiàng)中未列出。13.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.聘用合同續(xù)簽B.職稱晉升C.績效工資發(fā)放D.崗位調(diào)整E.表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的具體運(yùn)用。考核結(jié)果是衡量工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，其運(yùn)用主要體現(xiàn)在聘用合同續(xù)簽、職稱晉升、績效工資發(fā)放、崗位調(diào)整和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，激勵(lì)工作人員不斷提高工作積極性和服務(wù)水平。14.事業(yè)單位工作人員在處理公文時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)（）A.格式規(guī)范B.內(nèi)容準(zhǔn)確C.語氣得當(dāng)D.傳遞及時(shí)E.保密要求答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公文時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。公文是機(jī)關(guān)工作的載體，處理公文時(shí)必須注意格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、語氣得當(dāng)、傳遞及時(shí)和保密要求等，確保公文的質(zhì)量和效力，維護(hù)機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。15.事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公平C.保障人民權(quán)益D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展E.傳承優(yōu)秀文化答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)效益。事業(yè)單位通過提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平、保障人民權(quán)益和傳承優(yōu)秀文化等方面，發(fā)揮著重要的社會(huì)效益，為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是事業(yè)單位的重要功能之一，但不是其社會(huì)效益的主要體現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.能力提升E.現(xiàn)場實(shí)踐答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。為了提高工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、能力提升和現(xiàn)場實(shí)踐等方面，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，全面提升工作人員的素質(zhì)。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.分析判斷能力C.解決問題能力D.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力E.組織管理能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的能力。溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織管理能力是工作人員做好本職工作所必需的基本能力，能夠有效應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，提高工作效率和質(zhì)量。18.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障有哪些方面（）A.工資待遇B.社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)保護(hù)D.職業(yè)發(fā)展E.人身權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障。事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障主要包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展和人身權(quán)利等方面，確保工作人員的合法權(quán)益得到落實(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。19.事業(yè)單位的管理體制改革主要有哪些目標(biāo)（）A.提高管理效率B.增強(qiáng)服務(wù)能力C.轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制D.完善監(jiān)督機(jī)制E.激發(fā)活力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位管理體制改革的goals。管理體制改革旨在通過提高管理效率、增強(qiáng)服務(wù)能力、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、完善監(jiān)督機(jī)制和激發(fā)活力等方式，推動(dòng)事業(yè)單位的現(xiàn)代化建設(shè)，更好地滿足社會(huì)發(fā)展的需要。20.事業(yè)單位工作人員在處理投訴舉報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開透明B.實(shí)事求是C.依法依規(guī)D.及時(shí)處理E.保護(hù)舉報(bào)人答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理投訴舉報(bào)時(shí)應(yīng)遵循的原則。處理投訴舉報(bào)時(shí)必須遵循公開透明、實(shí)事求是、依法依規(guī)、及時(shí)處理和保護(hù)舉報(bào)人等原則，確保投訴舉報(bào)得到妥善處理，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，維護(hù)機(jī)關(guān)的形象和公信力。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是固定不變的，不需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)知識(shí)。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范雖然提供了基本的行為準(zhǔn)則，但在實(shí)踐中需要根據(jù)具體的工作環(huán)境、任務(wù)變化和社會(huì)發(fā)展進(jìn)行靈活運(yùn)用和調(diào)整，以適應(yīng)新的情況和要求。因此，職業(yè)道德規(guī)范并非一成不變，需要與時(shí)俱進(jìn)。題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了提高效率而簡化必要的程序。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度和程序，確保工作的規(guī)范性和合法性。為了提高效率而簡化必要的程序，可能會(huì)埋下安全隱患，甚至導(dǎo)致工作失誤或違法違紀(jì)。因此，不能為了追求效率而犧牲程序的嚴(yán)肅性。題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，以便更全面、客觀地評價(jià)工作人員的表現(xiàn)。因此，考核結(jié)果并非只有三個(gè)等次。題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，其權(quán)利和義務(wù)與正式員工完全相同。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期的相關(guān)制度。事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，雖然享有一定的權(quán)利，但也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，并且其權(quán)利和義務(wù)與正式員工存在一定的差異。例如，試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等方面可能與正式員工有所不同。此外，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，用人單位可以解除聘用合同。因此，試用期內(nèi)工作人員的權(quán)利和義務(wù)并非與正式員工完全相同。題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育是自愿參與的，單位沒有強(qiáng)制要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的相關(guān)制度。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件支持工作人員參加繼續(xù)教育，并根據(jù)需要安排必要的培訓(xùn)。雖然繼續(xù)教育具有一定的自主選擇性，但單位也有相應(yīng)的安排和要求，并非完全自愿，也并非沒有強(qiáng)制要求。題目表述錯(cuò)誤。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，可以適當(dāng)披露工作中的商業(yè)秘密。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)的原則。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作中的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。適當(dāng)披露商業(yè)秘密可能會(huì)損害單位的利益，甚至觸犯法律法規(guī)。因此，工作人員必須嚴(yán)格保守秘密，不得擅自披露。題目表述錯(cuò)誤。7.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要是提供公共服務(wù)，不具有盈利性質(zhì)