金灣區(qū)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊地址：__________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：______________________________戶籍地址：________________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________________________________________。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，并提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期不超過6個(gè)月。2.試用期過后，乙方工資為人民幣____元/月，或按甲方薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。2.離職后，乙方不得在____公里范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，具體范圍和限制條件由雙方另行約定。七、協(xié)議的解除與終止1.雙方同意，本協(xié)議的解除或終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.乙方提前____日書面通知甲方，可解除本協(xié)議；甲方在符合法律規(guī)定的情形下，可解除本協(xié)議。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日手寫補(bǔ)充條款