下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
銀行挖掘崗面試題及答案
單項選擇題(每題2分,共10題)1.客戶信息收集主要渠道不包括()A.線上平臺B.競爭對手C.客戶面談2.挖掘潛在客戶的第一步是()A.制定策略B.市場調(diào)研C.建立聯(lián)系3.以下哪種溝通方式更適合挖掘客戶需求()A.單向講解B.提問傾聽C.強硬推銷4.銀行理財產(chǎn)品中風(fēng)險最低的是()A.股票型B.貨幣型C.混合型5.客戶抱怨利率低,最佳回應(yīng)是()A.不理會B.解釋市場行情C.直接降價6.挖掘客戶需求要關(guān)注()A.客戶表面話語B.客戶潛在期望C.自身產(chǎn)品優(yōu)勢7.若客戶對產(chǎn)品價格敏感,應(yīng)()A.強調(diào)價值B.直接降價C.推薦高價產(chǎn)品8.以下哪項不屬于客戶關(guān)系維護手段()A.定期回訪B.舉辦活動C.避免溝通9.挖掘新客戶比維護老客戶成本()A.更高B.更低C.一樣10.了解客戶財務(wù)狀況主要是為了()A.評價信用B.推銷產(chǎn)品C.了解喜好答案:1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.A8.C9.A10.A多項選擇題(每題2分,共10題)1.挖掘客戶需求的方法有()A.問卷調(diào)查B.客戶訪談C.數(shù)據(jù)分析2.銀行挖掘崗需具備的能力有()A.溝通能力B.數(shù)據(jù)分析能力C.抗壓能力3.維護客戶關(guān)系的途徑包括()A.節(jié)日問候B.提供專屬服務(wù)C.及時解決問題4.識別潛在客戶的特征有()A.有需求B.有購買能力C.有決策權(quán)5.挖掘客戶時,可利用的社交渠道有()A.微信B.抖音C.行業(yè)論壇6.客戶拒絕產(chǎn)品的常見原因有()A.價格高B.不需要C.不信任7.提升客戶滿意度的措施有()A.優(yōu)化服務(wù)流程B.提高產(chǎn)品質(zhì)量C.增加廣告投放8.市場調(diào)研可獲取的信息有()A.競爭對手情況B.客戶需求變化C.行業(yè)趨勢9.有效溝通的技巧包括()A.清晰表達B.積極傾聽C.肢體語言配合10.挖掘客戶資源的渠道有()A.現(xiàn)有客戶推薦B.參加行業(yè)展會C.電話營銷答案:1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.ABC9.ABC10.ABC判斷題(每題2分,共10題)1.挖掘客戶需求只需要關(guān)注當(dāng)下需求。()2.客戶拒絕意味著挖掘失敗。()3.維護老客戶比挖掘新客戶更重要。()4.銀行產(chǎn)品宣傳只強調(diào)優(yōu)勢即可。()5.溝通中打斷客戶能提高效率。()6.市場調(diào)研對挖掘客戶作用不大。()7.客戶投訴應(yīng)盡量拖延處理。()8.利用社交媒體挖掘客戶效果有限。()9.了解客戶興趣愛好有助于挖掘需求。()10.挖掘崗不需要了解銀行產(chǎn)品細(xì)節(jié)。()答案:1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡答題(每題5分,共4題)1.簡述挖掘客戶需求的關(guān)鍵步驟。答案:首先進行市場調(diào)研,了解行業(yè)及客戶總體情況;接著通過多種渠道收集客戶信息;然后與客戶溝通,運用提問傾聽技巧引導(dǎo)其說出需求;最后分析整理,確定準(zhǔn)確需求。2.若客戶對產(chǎn)品價格有異議,如何應(yīng)對?答案:先表示理解,接著向客戶詳細(xì)解釋產(chǎn)品價值,如獨特優(yōu)勢、能帶來的利益等。還可對比同類型產(chǎn)品價格,說明性價比,或在權(quán)限內(nèi)提供優(yōu)惠方案。3.怎樣有效維護客戶關(guān)系?答案:定期回訪,了解使用感受和新需求;舉辦專屬活動,增強互動;及時解決客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);節(jié)日等特殊時期送上問候與關(guān)懷。4.挖掘潛在客戶有哪些常用渠道?答案:通過現(xiàn)有客戶推薦,借助口碑拓展;參加行業(yè)展會、活動,獲取潛在客戶信息;利用社交媒體平臺發(fā)布信息、互動;電話營銷主動聯(lián)系目標(biāo)客戶。討論題(每題5分,共4題)1.討論在大數(shù)據(jù)時代,銀行挖掘崗如何更好利用數(shù)據(jù)挖掘客戶?答案:利用大數(shù)據(jù)分析客戶消費、交易等行為,精準(zhǔn)定位潛在客戶特征。根據(jù)數(shù)據(jù)洞察客戶需求變化,提供個性化產(chǎn)品和服務(wù)。通過數(shù)據(jù)評估客戶價值和風(fēng)險,優(yōu)化挖掘策略,提高挖掘效率和成功率。2.當(dāng)遇到非常挑剔難溝通的客戶,團隊?wèi)?yīng)如何協(xié)作挖掘需求?答案:團隊成員分工,溝通能力強者主談,耐心傾聽客戶意見;專業(yè)人員隨時提供產(chǎn)品知識支持;分析人員結(jié)合客戶表現(xiàn)分析潛在需求。定期交流討論,共同制定針對性挖掘方案。3.談?wù)勩y行挖掘崗與其他部門協(xié)作的重要性及方式。答案:重要性在于整合資源,提高服務(wù)效率與質(zhì)量。協(xié)作方式有與產(chǎn)品部門溝通反饋客戶需求,促進產(chǎn)品優(yōu)化;和風(fēng)控部門合作評估客戶風(fēng)險;與運營部門協(xié)同保障服務(wù)順利開展。4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東泰安市寧陽縣兵役登記方法和要求參考考試試題及答案解析
- 2026中國中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥數(shù)據(jù)中心招聘國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)2人(提前批)備考考試題庫及答案解析
- 2025福建省閩西南水資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘5人參考考試題庫及答案解析
- 2025福建省閩西南水資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘5人備考考試試題及答案解析
- 2026春季廣東廣州市天河區(qū)同仁藝體實驗小學(xué)教師招聘6人參考筆試題庫附答案解析
- 2025年山西省長治市人民醫(yī)院公開招聘碩士以上專業(yè)技術(shù)工作人員參考考試題庫及答案解析
- 2026年江蘇省衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員807人備考筆試試題及答案解析
- 2025安徽星瑞齒輪傳動有限公司社會招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2025四川達州市中心醫(yī)院招收重癥護理進修學(xué)員考試備考題庫及答案解析
- 2025西安高新區(qū)第九初級中學(xué)招聘教師模擬筆試試題及答案解析
- 手術(shù)室醫(yī)療廢物的管理
- 2023年運動康復(fù)期末復(fù)習(xí)-體適能理論與訓(xùn)練(運動康復(fù)專業(yè))考試上岸題庫歷年考點含答案
- 普通機床主傳動系統(tǒng)的設(shè)計課程設(shè)計說明書
- 班組工程進度款申請表
- 四年級閱讀訓(xùn)練概括文章主要內(nèi)容(完美)
- JJG 1033-2007電磁流量計
- GB/T 6541-1986石油產(chǎn)品油對水界面張力測定法(圓環(huán)法)
- GB/T 629-1997化學(xué)試劑氫氧化鈉
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 2895-2008塑料聚酯樹脂部分酸值和總酸值的測定
- 水利工程監(jiān)理規(guī)劃78648
評論
0/150
提交評論