自考專業(yè)(人力資源管理)復(fù)習(xí)提分資料考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）下列選項中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是

A.燃?xì)鈽I(yè)

B.建筑業(yè)

C.電力業(yè)

D.娛樂業(yè)

正確答案：D

2、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的對應(yīng)性，稱為()

A.分層領(lǐng)導(dǎo)原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.管理幅度原則

D.集中領(lǐng)導(dǎo)原則

正確答案：B

3、（單選題）在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計中，對于數(shù)據(jù)和操作應(yīng)當(dāng)()

A.獨立設(shè)計

B.統(tǒng)一設(shè)計

C.捆綁設(shè)計

D.重復(fù)設(shè)計

正確答案：C

4、（單選題）對于質(zhì)量體系的全部質(zhì)量活動，可以概括為以下四個過程，即（）A.設(shè)計、制造、使用、輔助生產(chǎn)和服務(wù)B.設(shè)計、工藝準(zhǔn)備、制造和銷售C.設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)D.設(shè)計、制造、檢驗和銷售正確答案：A5、（單選題）在采用經(jīng)濟(jì)評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進(jìn)行評價時，課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外，還取決于（）

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢

正確答案：C

6、（單選題）張某購買一條電熱毯贈送給王某，王某使用電熱毯時引發(fā)火災(zāi)。經(jīng)查，電熱毯引發(fā)火災(zāi)的直接原因是溫控元件質(zhì)量低劣。王某請求火災(zāi)損失賠償?shù)睦碛蓱?yīng)是（）

A.電熱毯存在缺陷

B.電熱毯存在瑕疵

C.電熱毯不符合買賣合同的約定

D.電熱毯是張某購買的

正確答案：A

7、（單選題）王某因履行本職工作做出了一項創(chuàng)造，該創(chuàng)造為()

A.職務(wù)創(chuàng)造

B.非職務(wù)創(chuàng)造

C.共同創(chuàng)造

D.委托創(chuàng)造

正確答案：A

8、（單選題）人們認(rèn)為外交官應(yīng)該情緒穩(wěn)定，喜怒哀樂“不行于色”;演員應(yīng)該“喜形于色”，這是（）

A.自我知覺

B.首因效應(yīng)

C.人際知覺

D.角色知覺

正確答案：D

9、（單選題）管理循環(huán)是一個科學(xué)的管理工作程序，它可具體化為八個工作步驟。其中，分析產(chǎn)生質(zhì)量問題各種原因的工作步驟屬于（）；

A.計劃階段的具體化

B.執(zhí)行階段的具體化

C.檢查階段的具體化

D.處理階段的具體化

正確答案：A

10、（單選題）大腦對當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映被稱為（）A.知覺B.映射C.思維D.反饋正確答案：A11、（單選題）企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制，另一類是（）

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案：C

12、（單選題）作為勞動者賴以生存的權(quán)利，并在下列各項勞動權(quán)利中居于首要地位的是（）

A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)

B.休息休假權(quán)

C.勞動就業(yè)權(quán)

D.獲得報酬權(quán)

正確答案：C

13、（單選題）“江山易改，本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是（）

A.隱形性

B.潛移性

C.穩(wěn)定性

D.繼承性

正確答案：C

14、（單選題）心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗研究基本上得到一個共同的結(jié)論，即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態(tài)曲線分布：臨界狀態(tài)的IQ分布在（）

A.70以下

B.70～79

C.80～120

D.120以上

正確答案：B

15、（單選題）組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是（）

A.管理

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.溝通

正確答案：A

16、（單選題）認(rèn)為組織在進(jìn)化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是（）

A.古典組織理論

B.“交疊群體”組織理論

C.組織生命周期論

D.行為組織理論

正確答案：C

17、（單選題）經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的保險公司對每一危險單位所承擔(dān)的責(zé)任不得超過其實有資本金加公積金總和的（）

A.10％

B.20％

C.2倍

D.4倍

正確答案：A

18、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項中，關(guān)于有機(jī)組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D19、（單選題）下列不屬于消費者協(xié)會職能的是（）

A.向消費者提供消費信息和咨詢服務(wù)

B.主管商品質(zhì)量的監(jiān)督和檢查

C.參與制定有關(guān)消費者權(quán)益的法規(guī)

D.通過大眾傳媒批評損害消費者合法權(quán)益的行為

正確答案：B

20、（單選題）政府公關(guān)首先要面對的客體是

A.機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員

B.國家權(quán)力機(jī)關(guān)

C.各社會階層和團(tuán)體

D.廣泛的國際公眾

正確答案：A

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）類別概念不同于集合概念，下列有關(guān)類別概念說法正確的有？A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案：ABD2、（多選題）下列依法有權(quán)召集和主持董事會會議的有（）A.董事長B.副董事長C.半數(shù)以上董事共同推舉的董事D.董事會秘書E.任一股東正確答案：ABC3、（多選題）關(guān)于小組訪談規(guī)模，下列說法正確的有？

A.從實踐上看，小組訪談多以5～7人為一組

B.從實踐上看，小組訪談多以8～l0人為一組

C.以了解情況為主的小組訪談，訪談規(guī)?？梢赃m當(dāng)大一些

D.以研討問題為主的小組訪談，訪談規(guī)?？梢赃m當(dāng)大一些

E.調(diào)查者駕馭訪談的能力強(qiáng)，訪談規(guī)模可以適當(dāng)大一些

正確答案：ACE

4、（多選題）某市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，因此用人單位對下列勞動爭議仲裁裁決不得提起訴訟的是（）

A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金1萬元

B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元

C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元

D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元

正確答案：ACD

5、（多選題）下列屬于集中量數(shù)的有？

A.眾數(shù)

B.平均數(shù)

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.中位數(shù)

E.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

正確答案：

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某小區(qū)居民家庭人口數(shù)分組資料如下表所示：

計算該小區(qū)居民家庭人口數(shù)的算術(shù)平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。

正確答案：

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）論述專利權(quán)的保護(hù)。

正確答案：專利權(quán)是專利法保護(hù)的對發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)利。在發(fā)明和實用新型專利權(quán)的有效期限內(nèi)，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)許可實施他人專利的行為是侵權(quán)行