下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度國有企業(yè)編外員工崗位技能培訓及職業(yè)發(fā)展服務協(xié)議甲方(國有企業(yè)):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(培訓機構):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方為提高編外員工崗位技能,促進職業(yè)發(fā)展,特與乙方簽訂本協(xié)議,具體內容如下:第一條培訓內容與目標1.1培訓內容:本培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、管理能力培訓等。1.2培訓目標:通過培訓,使甲方編外員工提高崗位技能,增強職業(yè)素養(yǎng),提升管理能力,為公司發(fā)展貢獻力量。第二條培訓對象及人數(shù)2.1培訓對象:甲方編外員工,具體名單由甲方提供。2.2培訓人數(shù):________人。第三條培訓時間及地點3.1培訓時間:________年________月________日至________年________月________日。3.2培訓地點:____________________第四條培訓費用4.1乙方承擔培訓所需的場地、師資、教材等費用。4.2甲方承擔參訓人員的差旅費、食宿費等。第五條培訓組織實施5.1乙方根據甲方需求,制定詳細的培訓計劃,包括課程設置、師資安排、培訓時間等。5.2甲方配合乙方做好參訓人員的組織、動員工作。第六條考核與評估6.1乙方對參訓人員進行考核,考核合格者將獲得相應的培訓證書。6.2甲方對培訓效果進行評估,評估結果作為甲方對乙方考核的重要依據。第七條保密條款7.1甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中,對所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項負有保密義務。7.2未經對方同意,任何一方不得將本協(xié)議內容泄露給第三方。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。8.2若因乙方原因導致培訓質量不達標,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本協(xié)議的生效、變更和解除10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方需對本協(xié)議進行變更或解除,應提前________日書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,方可生效。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)《GBT 25658.1-2010數(shù)控仿形定梁龍門鏜銑床 第1部分:精度檢驗》(2026年)深度解析
- 國際關系中的“韌性”(resilience)話語霸權化批判-基于2023–2025年歐盟、北約、聯(lián)合國戰(zhàn)略文件共現(xiàn)分析
- 2025年江西移動第四季度社會招聘備考筆試題庫及答案解析
- 2025年西安市雁塔區(qū)第一小學教師招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 2025云南農業(yè)生產資料股份有限公司及下屬公司招聘考試參考試題及答案解析
- 2025四川宜賓市消防救援局第五次招聘政府專職消防員35人模擬筆試試題及答案解析
- 2026河北滄州醫(yī)學高等??茖W校高層次人才選聘50人備考筆試試題及答案解析
- 《人口普查》數(shù)學課件教案
- 2025安徽六安霍邱老年大學旅游專業(yè)教師招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2025年下半年武警江西總隊醫(yī)院社會招聘5人考試備考題庫及答案解析
- 期末綜合測評卷一(試卷)2025-2026學年三年級語文上冊(統(tǒng)編版)
- 2025年非遺文化(文化傳承)項目可行性研究報告
- 2025北京市交通運輸綜合執(zhí)法總隊軌道交通運營安全專職督查員招聘10人筆試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 貝加爾湖畔簡譜課件
- 消化道早癌內鏡篩查與早診早治方案
- 2025年法考主觀試題及參考答案
- 2025年浙江省新能源投資集團股份有限公司招聘26人筆試歷年參考題庫及答案
- 降低切口感染的發(fā)生率品管圈成果匯報書模板
- 商業(yè)項目評估報告
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2025-2026學年生物高二第一學期期末檢測模擬試題含解析
- 軍事體育訓練的熱身與放松
評論
0/150
提交評論