勞動合同到期續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了期限為[X]年的勞動合同（合同編號：[合同編號]），該合同即將于[合同到期日期]到期。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[X]年，自[續(xù)簽合同起始日期]起至[續(xù)簽合同結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止（若有試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的《崗位說明書》（附件一），該《崗位說明書》作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿后，乙方的月工資為[正常工資數(shù)額]元。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況，甲方有權(quán)按照本單位的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方工資調(diào)整的情況。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.其他福利：甲方還為乙方提供[其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和培訓(xùn)，告知乙方作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的，除應(yīng)按照規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴