公司間勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方具有合法從事勞務(wù)派遣的資質(zhì)，乙方有使用派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、定義1.派遣員工：指甲方按照本合同約定，派遣到乙方工作的人員。2.派遣期限：指甲方派遣員工到乙方工作的時間段。二、派遣人員的數(shù)量、崗位和期限1.數(shù)量和崗位：甲方按照乙方要求，派遣[X]名派遣員工到乙方[具體工作崗位]工作。具體人員名單和崗位安排以雙方確認的《派遣人員清單》為準。2.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、派遣人員的招聘與錄用1.乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向甲方提出派遣人員的數(shù)量、崗位、資質(zhì)等要求。甲方按照乙方要求進行招聘，招聘費用由[承擔方]承擔。2.甲方負責對招聘人員進行初步篩選和面試，將符合乙方要求的人員名單及相關(guān)資料提供給乙方。乙方有權(quán)對甲方推薦的人員進行面試和考核，最終確定錄用人員。3.甲方與錄用的派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。四、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間1.工作地點：派遣人員的工作地點為[具體工作地點]。2.工作內(nèi)容：派遣人員應按照乙方的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。3.工作時間：派遣人員的工作時間按照乙方的作息制度執(zhí)行，但不得違反法律法規(guī)關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。乙方安排派遣人員加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方按照以下標準向甲方支付派遣人員的勞動報酬：基本工資：每人每月[X]元。績效工資：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，由乙方按照其績效考核制度確定，績效工資每月最高不超過[X]元。勞動報酬調(diào)整：根據(jù)乙方的薪酬調(diào)整政策和市場行情，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對派遣人員的勞動報酬進行調(diào)整。2.支付方式：乙方應在每月[具體日期]前將上月派遣人員的勞動報酬支付到甲方指定的銀行賬戶。甲方在收到乙方支付的勞動報酬后，應在[具體日期]前支付給派遣人員。3.福利待遇：派遣人員享受乙方提供的以下福利待遇：社會保險和住房公積金：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，費用由乙方承擔。帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期：按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利等，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定向乙方收取派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等。2.對乙方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方糾正違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.按照乙方要求招聘、派遣符合條件的人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.負責派遣人員的日常管理，包括檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、人事手續(xù)辦理等。3.對派遣人員進行法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓，提高派遣人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.及時處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，維護派遣人員和乙方的合法權(quán)益。5.按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，為派遣人員提供勞動保護和勞動條件。6.保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要，對派遣人員進行工作安排和管理，有權(quán)要求派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。2.對派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.在派遣期限內(nèi)，有權(quán)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方退回派遣人員，但應按照本合同約定支付相關(guān)費用。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等。2.為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障派遣人員的人身安全和健康。3.對派遣人員進行崗位培訓，使其能夠勝任工作。4.不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。5.保守派遣人員的個人隱私和甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除和終止1.變更：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費用、管理費用等，經(jīng)甲方催告后[催告期限]內(nèi)仍未支付的；違反法律法規(guī)規(guī)定使用派遣人員，給甲方或派遣人員造成嚴重損害的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定派遣符合條件的人員，經(jīng)乙方催告后[催告期限]內(nèi)仍未改正的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，給乙方造成嚴重損害的。3.終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。本合同終止后，乙方應按照本合同約定支付相關(guān)費用，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理派遣人員的離職手續(xù)。九、違約責任1.甲方未按照本合同約定派遣符合條件的人員或未及時處理派遣人員與乙方之間的勞動糾紛，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費用、管理費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付全部費用和違約金。3.任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款