協(xié)議補充解除勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就補充解除該勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、原勞動合同基本情況1.合同期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作。3.工作地點：[具體工作地點]。二、補充解除勞動合同的原因1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，因[具體原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、個人職業(yè)規(guī)劃變動等]，決定補充解除原勞動合同。2.雙方確認，該解除行為系雙方真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形。三、解除勞動合同的時間雙方同意，原勞動合同于[解除日期]正式解除。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系終止，雙方不再享有和承擔原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、標的物或服務(wù)具體描述（一）甲方應(yīng)向乙方支付的款項1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)支付乙方至勞動合同解除日的正常工資，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該工資包括基本工資、績效工資、加班工資等所有應(yīng)得報酬。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。3.其他費用：甲方還應(yīng)支付乙方[具體其他費用名稱，如未休年假工資、高溫補貼等]共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）乙方應(yīng)完成的工作交接1.工作內(nèi)容交接：乙方應(yīng)在勞動合同解除日前，將其負責(zé)的工作任務(wù)、工作進度、相關(guān)文件資料等向甲方指定的人員進行詳細交接，并確保交接內(nèi)容完整、準確、無誤。具體交接內(nèi)容包括但不限于：[具體工作項目1]的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、客戶信息等；[具體工作項目2]的工作流程、操作手冊等；[其他需要交接的工作內(nèi)容]。2.物品交接：乙方應(yīng)將甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具等物品完好無損地歸還甲方，并辦理相關(guān)的物品歸還手續(xù)。物品清單如下：[物品名稱1]，數(shù)量：[數(shù)量1]；[物品名稱2]，數(shù)量：[數(shù)量2]；[其他物品名稱及數(shù)量]。五、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和物品歸還。對乙方的工作交接情況進行檢查和核實，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償及其他費用。支付時間為[支付日期]，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得工資、經(jīng)濟補償及其他費用。要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接和物品歸還，不得隱瞞或銷毀相關(guān)文件資料和物品。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得在勞動合同解除后以任何方式向第三方泄露。在勞動合同解除后，不得作出任何損害甲方聲譽和利益的行為。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償及其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方出具解除勞動合同的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接和物品歸還，應(yīng)按照給甲方造成的實際損失向甲方承擔賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔由此給甲方造成的全部損失。若乙方在勞動合同解除后作出損害甲方聲譽和利益的行為，應(yīng)向甲方賠禮道歉，并承擔由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字