協(xié)議終止與解除勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就協(xié)議終止與解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動(dòng)合同基本情況1.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.勞動(dòng)合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]。3.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定推廣方案、組織實(shí)施推廣活動(dòng)、跟進(jìn)客戶反饋等；或負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、稅務(wù)申報(bào)等工作]。（二）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及甲方根據(jù)自身情況制定的其他福利政策（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等）。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在本協(xié)議生效后，甲方有權(quán)停止為乙方安排工作任務(wù)，停止支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（雙方另有約定的除外）。若乙方在工作期間存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方在甲方的工作年限為[X]年，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，證明應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。要求甲方按照規(guī)定辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。獲得甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將工作期間使用的辦公用品、文件資料、客戶信息等歸還甲方，并向甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在本協(xié)議生效后以任何方式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。不得在本協(xié)議生效后以甲方名義從事任何活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議終止與解除的條件及時(shí)間（一）條件1.雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本勞動(dòng)合同。2.出現(xiàn)下列情形之一的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起終止或解除。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，或未向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，應(yīng)按照甲方實(shí)際遭受的損失向甲方支付賠償金；若損失難以計(jì)算的，按照乙方因侵權(quán)行為所獲得的利益向甲方支付賠償金。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲