企業(yè)聘用與解聘合同范本一、合同雙方身份（一）聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）1.企業(yè)信息企業(yè)名稱：[具體企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）1.個(gè)人信息姓名：[乙方姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、聘用條款（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位類別]，主要工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。（二）聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（三）工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成[崗位說(shuō)明書(shū)具體內(nèi)容]中規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（四）工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（五）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[正式工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。服從甲方的工作安排和管理。四、解聘條款（一）甲方解除合同的情形1.試用期內(nèi)解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)在解除合同前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明理由。2.嚴(yán)重違紀(jì)解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.非過(guò)失性解除有下列情形之一的，甲方提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.經(jīng)濟(jì)性裁員有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（二）乙方解除合同的情形1.提前通知解除乙方提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期提前通知天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。2.即時(shí)解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）解聘程序1.當(dāng)出現(xiàn)解聘情形時(shí)，提出解聘的一方應(yīng)按照本合同約定的通知方式和時(shí)間，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解聘通知。2.雙方應(yīng)在接到解聘通知后，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接、離職手續(xù)等事宜。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.除因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同外，甲方按照本合同約定解除合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方存在本合同約定的乙方可以即時(shí)解除合同的情形，乙方解除合同的，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密和競(jìng)業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方在聘用期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[逾期支付比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議