公司銷售人員勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘銷售人員以拓展業(yè)務，乙方具備相應的銷售能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動協(xié)議書。一、合同期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔任公司的銷售人員崗位，主要負責公司[具體產(chǎn)品或服務]的銷售工作。2.乙方應按照甲方的銷售計劃和要求，積極開拓市場，尋找潛在客戶，建立良好的客戶關系。3.乙方需及時向甲方反饋市場信息和客戶需求，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供參考。4.完成甲方交辦的其他與銷售相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點主要為[主要工作地點]，但根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方到其他地區(qū)開展銷售工作，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方轉正后的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核標準和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY的發(fā)放時間與基本工資同步。3.提成按照乙方的銷售業(yè)績計算，具體提成比例和計算方式按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。提成在甲方收到客戶款項后的[提成發(fā)放時間]內(nèi)支付給乙方。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況和公司的經(jīng)營狀況，有權對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資從調(diào)整之日起執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方獎勵或處罰。（4）在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資和提成。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和銷售水平。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用和提供福利待遇。（4）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（3）維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成銷售任務。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務信息等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭耓競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、提成或其他費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。（二）乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接損失和間接損失。（三）任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應按照約定向對方支付違約金[違約金金額]元。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)