公司辭退違紀(jì)員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間存在違反甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方研究決定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方予以辭退處理?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就辭退及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因及依據(jù)（一）違紀(jì)事實乙方在[具體時間段]內(nèi)，存在以下違反甲方規(guī)章制度的行為：1.[具體違紀(jì)行為1]，如[詳細(xì)描述該行為的發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等情況]。2.[具體違紀(jì)行為2]，具體表現(xiàn)為[詳細(xì)說明該行為的具體情形]。……（二）規(guī)章制度依據(jù)甲方依據(jù)《[甲方具體規(guī)章制度名稱]》第[X]條第[X]款“[具體條款內(nèi)容]”的規(guī)定，決定對乙方予以辭退處理。該規(guī)章制度已通過[公示方式，如公司內(nèi)部公告欄張貼、員工培訓(xùn)會議學(xué)習(xí)等]向乙方公示，乙方已知悉并認(rèn)可該規(guī)章制度的內(nèi)容。同時，該規(guī)章制度的制定程序符合《中華人民共和國勞動合同法》第四條的規(guī)定，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定。二、辭退決定甲方于[辭退決定作出日期]作出辭退乙方的決定，雙方的勞動關(guān)系自[勞動關(guān)系解除日期]起解除。三、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)向乙方支付乙方在正常出勤期間的工資，工資計算至[工資結(jié)算截止日期]。具體工資數(shù)額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶行：[開戶行名稱]，賬號：[銀行賬號]）。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方的違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)，向甲方指定的人員完成以下工作交接：1.業(yè)務(wù)資料交接：包括但不限于客戶資料、項目文件、業(yè)務(wù)合同、工作記錄等與乙方工作相關(guān)的所有紙質(zhì)和電子資料。2.辦公用品交接：返還甲方提供給乙方使用的辦公用品，如電腦、手機(jī)、辦公桌椅、文具等，并確保物品完好無損。3.工作事項交接：向接手人員詳細(xì)介紹正在進(jìn)行的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、未完成事項及注意事項等。（二）交接確認(rèn)乙方完成工作交接后，應(yīng)與甲方指定的交接人共同簽署《工作交接清單》，作為乙方已完成工作交接的確認(rèn)依據(jù)。五、保密及競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，在勞動關(guān)系解除后仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制（如適用）乙方在勞動關(guān)系解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方將按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。（2）有權(quán)追究乙方因違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度而給甲方造成的損失。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資。（2）為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資。（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定完成工作交接。（2）遵守保密及競業(yè)限制義務(wù)（如適用）。（3）不得對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照規(guī)定為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應(yīng)按照給甲方造成的實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），同時甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同