合同快到期不簽賠償協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，雙方就勞動(dòng)合同到期后相關(guān)事宜未能達(dá)成續(xù)簽意向，且就賠償事項(xiàng)存在爭議。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下賠償協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動(dòng)合同基本情況（一）合同簽訂情況甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[到期日期]。（二）工作崗位與內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作，其主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。（三）勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)情況確定。甲方每月[具體日期]以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上月工資。二、賠償事項(xiàng)及金額（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方處的工作年限為[X]年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資為人民幣[X]元（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資）。（二）未休年休假工資報(bào)酬乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，尚有[X]天未休年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未休年休假工資報(bào)酬外，甲方無需再向乙方支付其他任何費(fèi)用。三、支付方式與時(shí)間（一）支付方式甲方應(yīng)將上述賠償款項(xiàng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[勞動(dòng)者姓名]（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將全部賠償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付賠償款項(xiàng)。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對(duì)乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得賠償款項(xiàng)。（2）要求甲方為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)（1）在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作期間使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，不得向任何第三方披露。（3）不得再就勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽事宜向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、福利待遇等。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項(xiàng)及違約金，同時(shí)承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中預(yù)留的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。一方按照對(duì)方