醫(yī)院雇傭合同協(xié)議書(shū)范本甲方（雇傭方）：醫(yī)院名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（受雇方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營(yíng)的醫(yī)院，需要專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療或相關(guān)服務(wù)人員；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意受雇于甲方提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：若乙方為醫(yī)療崗位人員，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療，開(kāi)具處方，書(shū)寫(xiě)病歷等醫(yī)療服務(wù)工作；嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和診療流程，確保醫(yī)療安全。若乙方為護(hù)理崗位人員，應(yīng)協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療工作，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化，做好護(hù)理記錄，為患者提供生活護(hù)理和心理支持等。若乙方為醫(yī)技崗位人員，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行各種檢查、檢驗(yàn)等技術(shù)工作，準(zhǔn)確出具檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等。若乙方為行政后勤崗位人員，應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理、物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、后勤保障等相關(guān)工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作區(qū)域根據(jù)甲方的工作安排確定。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，合理安排乙方的工作班次和休息時(shí)間。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并在事后按照甲方要求補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。（二）正式工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的正式工資。乙方的月工資為[工資金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。具體工資構(gòu)成和計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。（三）工資支付1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資發(fā)放日為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。3.甲方有權(quán)要求乙方保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和醫(yī)療機(jī)密。義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療機(jī)密，不得泄露甲方的任何信息。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療機(jī)密、患者信息等任何信息，均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等；醫(yī)療機(jī)密包括但不限于患者的病情、診斷結(jié)果、治療方案等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，如擅自離職、泄露甲方保密信息等，乙方應(yīng)按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟