勞動合同未簽訂三方協(xié)議關于未簽訂三方協(xié)議的勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方已建立勞動關系，但未簽訂三方協(xié)議（此處三方協(xié)議指通常涉及學校、用人單位、畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議），為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)規(guī)定，經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、勞動合同基本情況（一）勞動關系建立時間雙方確認，乙方自[入職日期]起與甲方建立勞動關系，從事[具體工作崗位]工作。（二）原勞動合同相關情況雙方此前雖未簽訂書面三方協(xié)議，但已就勞動關系的主要內容達成口頭約定，現(xiàn)以本協(xié)議形式予以明確和補充。原口頭約定的勞動合同期限自[起始日期]至[結束日期]；工作內容為[詳細描述工作崗位的主要職責和任務]；工作地點為[具體工作地點]；勞動報酬為每月[具體金額]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月[具體日期]。二、標的物或服務具體描述（一）甲方提供的服務與條件1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。具體包括但不限于提供符合安全標準的辦公場所、配備必要的辦公設備和工具等。2.職業(yè)培訓根據(jù)乙方工作崗位的需要，甲方有義務為乙方提供相關的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、安全生產培訓、職業(yè)道德培訓等。培訓方式可以是內部培訓、外部培訓或在線培訓等。（二）乙方提供的勞動服務1.工作內容乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作崗位的各項具體任務和職責]。2.工作質量乙方應保證工作質量，達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。對于甲方交付的工作任務，乙方應按時、按質、按量完成。如因乙方工作失誤或未達到工作標準給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、雙方權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營情況，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權按照規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。（2）為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定履行用人單位的法定義務。（3）為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，保障乙方的休息權利。（二）乙方的權利與義務1.權利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享有國家規(guī)定的休息休假權利，有權按照甲方的規(guī)定申請休假。（3）獲得甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。（3）認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務，保證工作質量。（4）愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.甲方應于每月[具體日期]以[支付方式]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.其他福利甲方根據(jù)自身情況和國家規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。五、合同變更、解除與終止（一）合同變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經濟補償：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內容達成協(xié)議的。3.乙方解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議