公司解雇過失員工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間存在嚴(yán)重過失行為，對(duì)甲方的正常運(yùn)營(yíng)和利益造成了損害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解雇乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解雇原因及事實(shí)依據(jù)（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方在工作期間，多次違反甲方的考勤制度，累計(jì)曠工達(dá)[X]天，且未按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)甲方《員工手冊(cè)》第[X]條規(guī)定，員工連續(xù)曠工[X]天或累計(jì)曠工[X]天以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（二）失職導(dǎo)致甲方重大損失乙方在負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目名稱]期間，由于工作疏忽，未按照操作流程進(jìn)行操作，導(dǎo)致該項(xiàng)目出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給甲方造成了直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣[X]元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。乙方的失職行為構(gòu)成了對(duì)其工作職責(zé)的違反，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。二、解雇決定及生效時(shí)間（一）解雇決定甲方根據(jù)上述事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，決定自[解雇生效日期]起，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。（二）生效時(shí)間本解雇決定自上述日期起生效，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。乙方應(yīng)在該日期前辦理完畢工作交接手續(xù)。三、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等，包括但不限于客戶名單、項(xiàng)目資料、辦公用品、工作電腦等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程等。（二）交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長(zhǎng)交接時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。（三）交接確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署《工作交接清單》，確認(rèn)交接內(nèi)容和交接時(shí)間。該清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。四、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作天數(shù)，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付其在勞動(dòng)合同解除前的工資，工資計(jì)算至[工資結(jié)算截止日期]。具體工資數(shù)額為人民幣[X]元。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方的過失行為，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。五、賠償責(zé)任（一）損失賠償乙方同意就其失職行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失人民幣[X]元向甲方進(jìn)行賠償。乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將賠償款支付至甲方指定的銀行賬戶。（二）賠償方式乙方可以選擇一次性支付全部賠償款，也可以與甲方協(xié)商分期支付。如乙方選擇分期支付，應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的分期支付計(jì)劃按時(shí)支付賠償款。（三）逾期賠償責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。六、保密義務(wù)（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，即使乙方離職，仍應(yīng)遵守本保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。七、競(jìng)業(yè)限制（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在勞動(dòng)合同解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償鑒于甲方無(wú)需向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，乙方同意遵守上述競(jìng)業(yè)限制約定。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。八、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方的過失行為進(jìn)行處理，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.有權(quán)要求乙方賠償因其過失行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。4.應(yīng)在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資。2.應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制約定。3.不得對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等行為，不得干擾甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付逾期違約金。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、支付賠償款、遵守保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫