公司面試誠信協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（應(yīng)聘者）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為招聘合適人才進行面試活動，乙方為應(yīng)聘甲方相關(guān)職位參與面試，為確保面試過程的公平、公正、誠信，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在參與甲方面試過程中的行為，保證乙方提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，維護甲方面試活動的正常秩序和招聘結(jié)果的公正性。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方的面試服務(wù)1.甲方組織本次面試活動，為乙方提供應(yīng)聘特定職位的機會。甲方將按照既定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行全面、客觀的評估，包括但不限于筆試、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.甲方負(fù)責(zé)面試活動的組織、安排和實施，確保面試過程的公平、公正、公開。甲方將為乙方提供必要的面試場所、設(shè)備和信息，保障面試活動的順利進行。（二）乙方的應(yīng)聘行為1.乙方自愿參加甲方組織的面試活動，應(yīng)聘甲方發(fā)布的[具體職位名稱]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。2.乙方應(yīng)遵守甲方面試活動的各項規(guī)章制度和要求，按時參加面試，不得遲到、早退或無故缺席。在面試過程中，乙方應(yīng)尊重面試官，遵守面試紀(jì)律，不得有作弊、抄襲、賄賂等不正當(dāng)行為。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方如實提供與應(yīng)聘相關(guān)的個人信息和資料，并對乙方提供的信息進行核實和調(diào)查。2.甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果和招聘需求，自主決定是否錄用乙方。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格或錄用資格，并追究乙方的違約責(zé)任。義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式組織面試活動，不得無故變更或取消面試安排。2.甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息和資料予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。3.甲方應(yīng)及時向乙方反饋面試結(jié)果，若乙方未被錄用，應(yīng)向乙方說明原因。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.乙方有權(quán)了解甲方的招聘流程、職位要求和面試安排等相關(guān)信息。2.若乙方認(rèn)為甲方的面試過程存在不公平、不公正的情況，有權(quán)向甲方提出申訴。義務(wù)1.乙方應(yīng)如實提供個人信息和資料，不得隱瞞或虛報任何重要信息。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方做出錯誤的錄用決策，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方面試活動的各項規(guī)章制度和要求，不得有任何違反誠信原則的行為。3.乙方在面試過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照約定的時間、地點和方式組織面試活動，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的個人信息和資料，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格或錄用資格，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方在面試過程中存在作弊、抄襲、賄賂等不正當(dāng)行為，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格或錄用資格，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。同時，甲方有權(quán)將乙方的不良行為記錄在案，并向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或其他用人單位通報。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決若甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次面試活動結(jié)束。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）協(xié)