北京疫情降薪協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前北京地區(qū)受疫情影響，甲方的生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，為共克時艱、維持企業(yè)的生存與發(fā)展，保障乙方的持續(xù)就業(yè)機會，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間乙方工資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自[疫情開始時間]以來，新冠疫情在北京市持續(xù)蔓延，甲方的業(yè)務(wù)受到了極大的沖擊。具體表現(xiàn)為：[列舉甲方業(yè)務(wù)受影響的具體情況，如訂單減少、供應(yīng)鏈中斷、物流受阻等]。為應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)，甲方已采取了一系列措施，包括但不限于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、削減非必要開支等，但仍難以維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工資支付水平。在此情況下，經(jīng)甲方與工會（如有）及全體員工充分溝通、協(xié)商，決定與乙方就工資調(diào)整事宜進行協(xié)商。二、降薪內(nèi)容（一）降薪幅度乙方同意自[降薪起始日期]起至[降薪結(jié)束日期]止，在正常提供勞動的前提下，甲方按照以下方式調(diào)整乙方的工資：乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），降薪幅度為[X]%。（二）工資構(gòu)成調(diào)整乙方原工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成，調(diào)整后工資構(gòu)成如下：1.基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）；2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.獎金部分暫停發(fā)放，待甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后再行恢復(fù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在協(xié)議約定的降薪期間內(nèi)，按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，有權(quán)決定是否恢復(fù)乙方的原工資標(biāo)準(zhǔn)及工資構(gòu)成。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付調(diào)整后的工資，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。定期向乙方通報甲方的經(jīng)營狀況和工資調(diào)整的相關(guān)情況，聽取乙方的意見和建議。在降薪期間內(nèi)，不得因工資調(diào)整而解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等法定情形。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬。了解甲方的經(jīng)營狀況和工資調(diào)整的相關(guān)情況，對工資調(diào)整提出意見和建議。在甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)及工資構(gòu)成。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時、足額完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排和業(yè)務(wù)調(diào)整，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營提供支持和幫助。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。四、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議生效后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如出現(xiàn)以下情形之一的，本協(xié)議自動解除：疫情結(jié)束，甲方的生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常；國家或地方政府出臺相關(guān)政策，對企業(yè)工資支付有明確規(guī)定，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.一方因不可抗力等客觀原因無法履行本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議或?qū)f(xié)議內(nèi)容進行調(diào)整。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付調(diào)整后的工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動