勞動合同附加條款協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就主合同未盡事宜達(dá)成如下附加條款協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍以甲方制定的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本協(xié)議相關(guān)條款。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更乙方工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；如乙方不同意變更，雙方可協(xié)商解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間，有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照主合同和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，按照規(guī)定安排乙方享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照主合同和本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方違法安排的加班。獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和勞動工具，不得擅自損壞或挪用。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情況，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并采取必要的措施進(jìn)行處理。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等，具體福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。具體保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會議紀(jì)要等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論乙方因何種原因與甲方解除或終止勞動關(guān)系，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露和丟失。3.在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系時，乙方應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和電子文檔。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。具體競爭單位包括但不限于[列舉相關(guān)競爭單位名稱]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日起[具體期限]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體日期]前支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，擅自變更或解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或解除勞動合同，應(yīng)按照未履行勞動合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁