保險(xiǎn)正式員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)公司，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方從事保險(xiǎn)相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售與推廣，開(kāi)拓客戶資源，完成銷售目標(biāo)。2.為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化的保險(xiǎn)方案。3.協(xié)助客戶辦理投保、理賠等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)客戶關(guān)系。4.參與公司組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會(huì)議，不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。（三）工資支付甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅等費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.定期組織員工體檢。2.提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.按照公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)違反規(guī)章制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。（3）有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身的安全與健康。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)會(huì)議，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。（5）對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)和形象。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、費(fèi)率結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷策略等。2.客戶的姓名、聯(lián)系方式、保險(xiǎn)需求、投保信息等。3.公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。4.其他涉及甲方商業(yè)利益的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。無(wú)論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣[X]元。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。具體競(jìng)爭(zhēng)單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金自本合同終止或解除后的次月起開(kāi)始支付，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。（三）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）支付情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依照本合同第十條第二款第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的。2.甲方依照本合同第十條第二款第1項(xiàng)的規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。3.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可