醫(yī)院與護士協(xié)議合同范本合同編號：[具體編號]甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（護士）：姓名：[護士姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法運營的醫(yī)療機構，需要專業(yè)護士提供護理服務；乙方具備護士執(zhí)業(yè)資格，愿意受聘于甲方從事護理工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。1.固定期限合同：自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.無固定期限合同：自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限的合同：自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任護士崗位工作，按照甲方制定的崗位職責和工作標準，負責協(xié)助醫(yī)生對患者進行護理工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、進行基礎護理操作、開展健康宣教等。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保護理工作的質量和安全。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可在本地區(qū)內合理調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，乙方平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。具體休息休假制度按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照本單位的工資分配制度，結合乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資金額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[工資構成及金額]，其中基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。（二）工資支付甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方可根據(jù)本單位的經濟效益、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照本單位的工資調整制度，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照本單位的福利待遇制度，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務權利1.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方有權要求乙方遵守本單位的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保守本單位的商業(yè)秘密和患者的隱私。3.甲方有權在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，依法解除本合同。義務1.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。3.甲方應依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。（二）乙方權利和義務權利1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。4.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。義務1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露給任何第三方。4.乙方應不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，適應甲方的工作需要。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營策略、客戶名單、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術、護理方法、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、病情、病歷資料等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并以書面形式確定。（二）合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，支付乙方經濟補償和賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方的保密信息等，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有