人力資源第三方協(xié)議合同合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方有特定的人力資源管理需求，乙方具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)的物描述（一）人員招聘服務(wù)1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位說明書和招聘要求，利用自身的招聘渠道和資源，為甲方篩選、推薦符合要求的候選人。2.崗位說明書應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等詳細(xì)信息。3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步面試和背景調(diào)查，向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估報(bào)告等資料。（二）員工培訓(xùn)服務(wù)1.乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容可涵蓋但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。3.乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告和學(xué)員反饋意見。（三）薪酬福利管理服務(wù)1.乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資調(diào)整方案、福利政策制定等。2.乙方負(fù)責(zé)核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，并按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放。3.乙方定期向甲方提供薪酬福利分析報(bào)告，為甲方的薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。（四）勞動(dòng)人事管理咨詢服務(wù)1.乙方為甲方提供勞動(dòng)人事管理方面的法律咨詢和建議，包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)糾紛處理、勞動(dòng)法律法規(guī)解讀等。2.乙方協(xié)助甲方制定和完善勞動(dòng)人事管理制度，確保甲方的管理行為符合法律法規(guī)的要求。3.乙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的變化，為甲方提供相應(yīng)的政策解讀和應(yīng)對(duì)措施。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)獲取乙方在服務(wù)過程中提供的各種信息和資料，包括候選人信息、培訓(xùn)報(bào)告、薪酬福利分析報(bào)告等。有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)提出改進(jìn)意見和建議，要求乙方及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料和信息，包括崗位說明書、員工信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，以便乙方能夠順利開展服務(wù)工作。配合乙方的工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如安排面試場(chǎng)地、提供培訓(xùn)設(shè)備等。對(duì)乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)工作的順利開展。有權(quán)對(duì)甲方提供的資料和信息進(jìn)行合理的審查和核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，有權(quán)要求甲方補(bǔ)充或更正。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露。定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況和工作成果，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。不斷提升自身的服務(wù)能力和水平，根據(jù)甲方的需求和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)方案。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括人員招聘服務(wù)費(fèi)、員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)、勞動(dòng)人事管理咨詢服務(wù)費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：1.人員招聘服務(wù)費(fèi)：按照成功招聘人員的月薪[X]%收取，在候選人正式入職甲方并通過試用期后支付。2.員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，按照每人每次[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取，在培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方每月發(fā)放工資總額的[X]%收取，每月[具體日期]支付上月的服務(wù)費(fèi)用。4.勞動(dòng)人事管理咨詢服務(wù)費(fèi)：按照每年[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取，在協(xié)議簽訂后[具體日期]內(nèi)支付。（二）支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票。乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方提供的資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)工作或造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，甚至解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因不可抗力或政府政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。七、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。八、其他條款1