人保合同工與哪方簽協(xié)議人保合同工協(xié)議相關(guān)法律分析及協(xié)議文本引言在保險(xiǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，人保合同工的用工模式極為常見。然而，明確人保合同工與哪方簽訂協(xié)議，以及協(xié)議的具體內(nèi)容，對于保障合同雙方的合法權(quán)益至關(guān)重要。作為一名有著二十年法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的律師，我將依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)分析這一問題，并提供一份符合法律規(guī)定的合同協(xié)議文本。人保合同工與簽約主體的分析人保合同工通常會與以下兩類主體簽訂協(xié)議：一是保險(xiǎn)公司本身，當(dāng)保險(xiǎn)公司直接招聘合同工從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)，合同雙方為人保公司與勞動者；二是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在勞務(wù)派遣等用工模式下，勞動者與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，再由該機(jī)構(gòu)將勞動者派遣至人保公司工作。與保險(xiǎn)公司直接簽訂協(xié)議當(dāng)人保合同工與保險(xiǎn)公司直接簽訂協(xié)議時(shí)，合同雙方主體明確。一方是具有合法經(jīng)營資格的保險(xiǎn)公司，其依法登記注冊，具備獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；另一方是符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動者，具有相應(yīng)的勞動能力和就業(yè)資格。與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議（勞務(wù)派遣模式）在勞務(wù)派遣模式下，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為用人單位，與勞動者簽訂勞動合同。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，依法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞動者被派遣至人保公司，在人保公司的工作場所和工作安排下提供勞動服務(wù)。人保公司作為用工單位，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同協(xié)議文本人保公司與勞動者直接簽訂的勞動合同合同雙方身份甲方（用人單位）：[人保公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等事項(xiàng)。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎金等勞動報(bào)酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益。對甲方的工作安排、勞動條件等提出合理的意見和建議。依法參加工會組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式支付乙方工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[人保公司公章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動者簽字]簽訂日期：[具體日期]人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂的勞動合同（勞務(wù)派遣模式）合同雙方身份甲方（用人單位）：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，被派遣至[人保公司全稱]（用工單位）從事[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)以用工單位制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[用工單位具體工作地點(diǎn)]。權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。根據(jù)用工單位的反饋和公司的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依法對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎金等勞動報(bào)酬。為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。協(xié)助用工單位對乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)益。對用工單位的工作安排、勞動條件等提出合理的意見和建議。依法參加工會組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方、用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的工作安排和管理。保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用用工單位提供的勞動工具和辦公用品。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式支付乙方工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)用工單位的要求和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方或用工單位商業(yè)秘密等給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動者簽字]簽訂日期：[具體日期]人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位（人保公司）簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議合同雙方身份甲方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：[人保公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方按照乙方的要求，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，向乙方派遣符合乙方崗位要求的勞動者。2.派遣勞動者的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)等以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對派遣勞動者進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求派遣勞動者遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。義務(wù)負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用符合乙方崗位要求的派遣勞動者，并與派遣勞動者簽訂勞動合同。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣勞動者繳納