升職后勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在工作中表現(xiàn)出色，甲方?jīng)Q定對乙方進行升職，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方升職后的相關(guān)事宜達(dá)成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、升職內(nèi)容（一）職位調(diào)整甲方將乙方從原職位[原職位名稱]晉升為[新職位名稱]，自[生效日期]起正式生效。（二）工作內(nèi)容乙方在新職位上的主要工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.管理職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理[具體部門或團隊]，制定部門工作計劃、目標(biāo)和策略，并確保其有效執(zhí)行。監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團隊整體績效。2.業(yè)務(wù)拓展：積極開拓市場，尋找新的業(yè)務(wù)機會，與客戶建立良好的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)的增長和發(fā)展。參與商務(wù)談判，簽訂業(yè)務(wù)合同，確保業(yè)務(wù)的順利開展。3.項目管理：負(fù)責(zé)[具體項目名稱]的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。及時解決項目中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目的順利進行。4.其他職責(zé)：完成甲方交辦的其他工作任務(wù)，配合其他部門完成相關(guān)工作，維護公司的利益和形象。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、勞動報酬（一）工資調(diào)整自乙方升職生效之日起，甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況進行發(fā)放。（二）獎金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年終獎金或其他形式的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。（三）工資支付甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資。工資支付周期為每月[具體支付日期]，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間和休息時間根據(jù)工作需要和甲方的安排進行確定，甲方不另行支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以一定周期（如周、月、季、年）為計算單位，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方在綜合計算工時周期內(nèi)的加班工資。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和公司的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方違反公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議，維護自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料。維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益和形象的行為。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露和丟失。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年、2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。補償支付方式為按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]將補償款支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方的勞動報酬、福利待遇或違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)