勞動聘用合同解除協議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了《勞動聘用合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除原合同相關事宜達成如下協議，以資共同遵守。一、原合同基本情況（一）合同期限原合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。（二）工作內容乙方在甲方擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細工作內容]。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（四）勞動報酬甲方按照原合同約定，以[工資支付方式]向乙方支付工資，月工資為人民幣[X]元。二、合同解除（一）解除原因經雙方協商一致，因[具體原因，如公司業(yè)務調整、乙方個人發(fā)展規(guī)劃等]，雙方同意解除原合同。（二）解除日期原合同自[解除日期]起解除，雙方的勞動關系自該日起終止。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)。（2）在乙方完成工作交接后，對乙方的工作進行審核和評估。2.義務（1）按照本協議約定向乙方支付經濟補償及其他應付款項。（2）在解除原合同后的[規(guī)定時間，如15日內]，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（3）向乙方出具解除勞動合同的證明。（二）乙方權利與義務1.權利（1）獲得本協議約定的經濟補償及其他應付款項。（2）要求甲方按照規(guī)定辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（3）獲得甲方出具的解除勞動合同的證明。2.義務（1）在[規(guī)定時間，如[X]個工作日內]完成工作交接，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得在解除原合同后以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）不得在解除原合同后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。四、經濟補償及其他款項支付（一）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償，經濟補償的計算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[X]元。（二）工資結算甲方應向乙方支付乙方在原合同解除前的工資，工資結算至[工資結算日期]，工資金額為人民幣[X]元。（三）其他款項除經濟補償和工資外，甲方還應向乙方支付[其他應付款項，如未休年假工資、加班工資等]，金額為人民幣[X]元。（四）支付方式及時間甲方應在本協議生效后的[規(guī)定時間，如[X]個工作日內]，將上述經濟補償及其他款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[開戶人姓名]五、保密條款（一）保密內容乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起[保密期限，如[X]年]內持續(xù)有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在解除原合同后的[競業(yè)限制期限，如[X]年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等。（二）競業(yè)限制補償甲方應按照本協議約定向乙方支付競業(yè)限制補償，補償標準為每月人民幣[X]元。甲方應在每月的[支付日期]前將競業(yè)限制補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償及其他款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例，如[X]%]向乙方支付逾期違約金。若甲方逾期支付超過[規(guī)定時間，如[X]日]，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及逾期違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達雙方在本協議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。一方變更聯系