勞動(dòng)合同中工資補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原勞動(dòng)合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中工資相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景原合同對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行了初步約定，但隨著乙方工作內(nèi)容、工作成果以及市場(chǎng)行情的變化，為了更好地體現(xiàn)乙方的勞動(dòng)價(jià)值，激勵(lì)乙方為甲方創(chuàng)造更多的價(jià)值，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)工資相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。二、工資調(diào)整內(nèi)容（一）基本工資乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣[X]元調(diào)整為每月人民幣[X]元。該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)報(bào)酬，不受乙方工作績(jī)效的影響。（二）績(jī)效工資1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，設(shè)立績(jī)效工資制度?？?jī)效工資與乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等因素掛鉤。2.績(jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效系數(shù)?？?jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元?？?jī)效系數(shù)根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定，范圍為[最低系數(shù)][最高系數(shù)]。甲方將在每月[具體考核日期]對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定績(jī)效系數(shù)。（三）獎(jiǎng)金1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放時(shí)間。2.獎(jiǎng)金包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。年終獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的年度工作表現(xiàn)確定；項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)乙方參與的具體項(xiàng)目的完成情況和貢獻(xiàn)確定。三、工資支付方式和時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。（二）支付時(shí)間1.基本工資和績(jī)效工資按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上月的工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.獎(jiǎng)金的支付時(shí)間根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和具體情況確定，甲方應(yīng)在確定獎(jiǎng)金金額和發(fā)放時(shí)間后及時(shí)通知乙方。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減乙方的工資或獎(jiǎng)金。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式及時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。保守乙方的個(gè)人信息和工資待遇等商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資和獎(jiǎng)金的權(quán)利。對(duì)甲方的績(jī)效考核制度和工資調(diào)整有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。了解甲方的工資支付情況和相關(guān)規(guī)章制度的權(quán)利。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的工資待遇等敏感信息。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付未付的工資和獎(jiǎng)金以及違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他條款1.本協(xié)議是原合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議與原合同不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿之日止。如原合同續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)至新的合同期限。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，