2025湖北就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘符合崗位要求人員的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意到甲方單位就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體部門]從事[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方支付乙方工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的組成部分、金額等內(nèi)容。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動條件的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，告知乙方職業(yè)危害的種類、后果、防護(hù)措施等內(nèi)容，并為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞甲方的財(cái)物。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方的機(jī)密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得將甲方的機(jī)密信息用于非本協(xié)議約定的工作目的。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方的勞動報酬、未為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職、泄露甲方的機(jī)密信息、違反競業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員