人員流轉(zhuǎn)協(xié)議書范本模板甲方（轉(zhuǎn)出方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（轉(zhuǎn)入方）：名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因[具體業(yè)務(wù)調(diào)整原因]，需將部分人員流轉(zhuǎn)至乙方；乙方因[自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求]，同意接收甲方流轉(zhuǎn)的人員。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員流轉(zhuǎn)范圍（一）人員名單甲方同意將以下人員流轉(zhuǎn)至乙方，具體人員信息如下：序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼崗位1[姓名1][性別1][身份證號(hào)1][崗位1]2[姓名2][性別2][身份證號(hào)2][崗位2]…………（二）人員情況說明甲方應(yīng)向乙方提供每位流轉(zhuǎn)人員的詳細(xì)工作經(jīng)歷、技能水平、健康狀況等相關(guān)資料，確保乙方全面了解人員情況。二、流轉(zhuǎn)期限本次人員流轉(zhuǎn)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如雙方在流轉(zhuǎn)期限屆滿前30日未提出書面異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定妥善安置流轉(zhuǎn)人員，并提供必要的工作條件。（2）在流轉(zhuǎn)期間，有權(quán)對(duì)流轉(zhuǎn)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解和監(jiān)督。2.義務(wù)（1）在人員流轉(zhuǎn)前，向乙方提供流轉(zhuǎn)人員的真實(shí)、準(zhǔn)確的人事檔案及相關(guān)資料。（2）負(fù)責(zé)與流轉(zhuǎn)人員進(jìn)行溝通，告知其人員流轉(zhuǎn)事宜，并取得其同意。（3）在人員流轉(zhuǎn)前，結(jié)清流轉(zhuǎn)人員在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。（4）協(xié)助乙方辦理流轉(zhuǎn)人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要對(duì)流轉(zhuǎn)人員進(jìn)行工作安排和管理。（2）有權(quán)對(duì)流轉(zhuǎn)人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定接收流轉(zhuǎn)人員，并為其提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）自人員流轉(zhuǎn)之日起，按照不低于甲方原待遇標(biāo)準(zhǔn)向流轉(zhuǎn)人員支付工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。（3）負(fù)責(zé)為流轉(zhuǎn)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系的接續(xù)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（4）在流轉(zhuǎn)期間，對(duì)流轉(zhuǎn)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（5）流轉(zhuǎn)期限屆滿后，如不再繼續(xù)接收流轉(zhuǎn)人員，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并協(xié)助甲方做好人員回流的相關(guān)工作。四、工資及福利待遇（一）工資支付乙方應(yīng)按照以下方式向流轉(zhuǎn)人員支付工資：（1）工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金（如有）。（2）基本工資：按照流轉(zhuǎn)人員在甲方原基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月[具體日期]以貨幣形式支付。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核制度，按照流轉(zhuǎn)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)狀況和流轉(zhuǎn)人員的工作業(yè)績(jī)，由乙方?jīng)Q定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為流轉(zhuǎn)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為流轉(zhuǎn)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供流轉(zhuǎn)人員的人事檔案及相關(guān)資料，或提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法正常接收和管理流轉(zhuǎn)人員的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（2）如甲方未按照本協(xié)議約定結(jié)清流轉(zhuǎn)人員在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用，導(dǎo)致流轉(zhuǎn)人員與乙方發(fā)生糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如甲方違反本協(xié)議約定，擅自召回流轉(zhuǎn)人員，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議約定接收流轉(zhuǎn)人員，或未為流轉(zhuǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致流轉(zhuǎn)人員合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如乙方未按照本協(xié)議約定向流轉(zhuǎn)人員支付工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用，或未為流轉(zhuǎn)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系的接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致流轉(zhuǎn)人員合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如乙方違反本協(xié)議約定，擅自辭退流轉(zhuǎn)人員，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一