關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作意見試題(含答案)一、單選題（每題2分，共30分）1.警務(wù)輔助人員是根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的（）。A.在編人員B.非在編人員C.合同制人員D.臨時工答案：B解析：警務(wù)輔助人員是為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非在編人員，他們不具有人民警察的編制。2.警務(wù)輔助人員管理遵循（）的原則。A.誰使用、誰管理、誰負責(zé)B.公安機關(guān)統(tǒng)一管理C.屬地管理D.分級管理答案：A解析：“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”是警務(wù)輔助人員管理的重要原則，明確了使用單位的管理責(zé)任。3.輔警崗位分為（）類。A.一B.二C.三D.四答案：C解析：輔警崗位分為文職輔警、勤務(wù)輔警和特殊崗位輔警三類。4.文職輔警可以從事的工作是（）。A.接報警登記B.訊問違法犯罪嫌疑人C.執(zhí)行刑事強制措施D.作出行政處理決定答案：A解析：文職輔警主要從事行政事務(wù)性工作，接報警登記屬于此類；而訊問違法犯罪嫌疑人、執(zhí)行刑事強制措施、作出行政處理決定等是具有執(zhí)法權(quán)的人民警察才能從事的工作。5.勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助進行的工作是（）。A.開具罰單B.對有違法犯罪嫌疑的人員進行當(dāng)場盤問、檢查C.保管武器、警械D.作出行政處罰決定答案：B解析：勤務(wù)輔警在人民警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助進行對有違法犯罪嫌疑的人員進行當(dāng)場盤問、檢查等工作；開具罰單、作出行政處罰決定是警察的職權(quán)，輔警不能單獨進行；保管武器、警械一般也由警察負責(zé)。6.招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公平、公正、公開C.德才兼?zhèn)銬.寧缺毋濫答案：A解析：公開、平等、競爭、擇優(yōu)是招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)遵循的原則，以確保招聘到素質(zhì)較高的人員。7.警務(wù)輔助人員的薪酬結(jié)構(gòu)不包括（）。A.基本工資B.績效工資C.獎金D.灰色收入答案：D解析：警務(wù)輔助人員的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等合理合法的收入，灰色收入是不合法的，不屬于薪酬結(jié)構(gòu)。8.對警務(wù)輔助人員的考核分為（）。A.平時考核、年度考核B.月度考核、年度考核C.季度考核、年度考核D.專項考核、年度考核答案：A解析：對警務(wù)輔助人員的考核分為平時考核和年度考核，全面評價其工作表現(xiàn)。9.警務(wù)輔助人員在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的，應(yīng)當(dāng)給予（）。A.表揚B.獎勵C.晉升D.加薪答案：B解析：對于表現(xiàn)突出的警務(wù)輔助人員應(yīng)給予獎勵，包括精神和物質(zhì)方面的獎勵。10.警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.年度考核不稱職的B.不能勝任工作的C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的答案：C解析：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度是用人單位可以解除勞動合同的法定情形之一；年度考核不稱職、不能勝任工作、患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況，一般需要經(jīng)過一定的程序和處理后才可能解除合同。11.警務(wù)輔助人員履行職責(zé)行為的后果，由（）承擔(dān)。A.警務(wù)輔助人員本人B.公安機關(guān)C.其所在單位D.直接領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：警務(wù)輔助人員是在公安機關(guān)的管理和指揮下工作，其履行職責(zé)行為的后果由公安機關(guān)承擔(dān)。12.輔警培訓(xùn)分為（）。A.崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)C.崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)答案：C解析：輔警培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和專項培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)使新入職輔警掌握基本技能和知識，專項培訓(xùn)針對特定工作需求進行。13.下列不屬于警務(wù)輔助人員享有的權(quán)利是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.依法獲得勞動報酬，享受福利、保險待遇C.參與公安機關(guān)的執(zhí)法決策D.參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)答案：C解析：警務(wù)輔助人員不具有參與公安機關(guān)執(zhí)法決策的權(quán)利，他們主要是為警務(wù)活動提供輔助支持。14.警務(wù)輔助人員的著裝、標識應(yīng)當(dāng)（）。A.與人民警察完全一致B.有明顯區(qū)別于人民警察C.隨意穿著D.按照個人喜好搭配答案：B解析：警務(wù)輔助人員的著裝、標識應(yīng)當(dāng)有明顯區(qū)別于人民警察，以體現(xiàn)其身份的不同。15.對違反紀律的警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，依法依規(guī)給予（）。A.批評教育B.處分C.辭退D.以上都是答案：D解析：對違反紀律的警務(wù)輔助人員，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予批評教育、處分、辭退等處理。二、多選題（每題3分，共30分）1.規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的意義包括（）。A.有利于維護社會治安穩(wěn)定B.有利于提高公安工作效率C.有利于保障警務(wù)輔助人員的合法權(quán)益D.有利于提升公安機關(guān)的形象答案：ABCD解析：規(guī)范管理可以使警務(wù)輔助人員更好地協(xié)助公安機關(guān)工作，維護社會治安穩(wěn)定，提高工作效率；同時保障其合法權(quán)益，也有助于提升公安機關(guān)整體形象。2.警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)C.年滿十八周歲D.具有高中以上文化程度答案：ABCD解析：這些都是警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，以確保其政治素質(zhì)、年齡和文化程度等符合工作要求。3.文職輔警可以協(xié)助開展的工作有（）。A.文書助理、檔案管理B.接線查詢、窗口服務(wù)C.心理咨詢、醫(yī)療救護D.技術(shù)支持、后勤保障答案：ABCD解析：文職輔警主要協(xié)助公安機關(guān)開展各類行政事務(wù)性工作，以上選項都屬于其可協(xié)助的工作范疇。4.勤務(wù)輔警可以協(xié)助從事的工作有（）。A.治安巡邏、安全檢查B.疏導(dǎo)交通、勸阻違法行為C.押解、看管違法犯罪嫌疑人D.宣傳教育答案：ABCD解析：勤務(wù)輔警在警察帶領(lǐng)下可以協(xié)助從事治安巡邏、交通疏導(dǎo)、押解看管、宣傳教育等多方面工作。5.警務(wù)輔助人員的招聘程序一般包括（）。A.發(fā)布招聘公告B.報名與資格審查C.筆試、面試D.體檢、考察答案：ABCD解析：這些都是常見的招聘程序，通過這些環(huán)節(jié)選拔合適的警務(wù)輔助人員。6.對警務(wù)輔助人員的獎勵形式有（）。A.嘉獎B.記功C.授予榮譽稱號D.頒發(fā)獎金答案：ABCD解析：獎勵形式包括精神獎勵如嘉獎、記功、授予榮譽稱號，也包括物質(zhì)獎勵如頒發(fā)獎金。7.警務(wù)輔助人員在工作中不得有下列行為（）。A.泄露國家秘密、工作秘密B.弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動C.參與執(zhí)法案件的調(diào)查取證D.利用工作之便為自己或者他人謀取私利答案：ABD解析：泄露秘密、弄虛作假、謀取私利等都是禁止行為；在警察帶領(lǐng)下，勤務(wù)輔警可以參與執(zhí)法案件的調(diào)查取證。8.公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為警務(wù)輔助人員提供的保障有（）。A.必要的工作裝備B.定期的健康檢查C.人身意外傷害保險D.職業(yè)技能培訓(xùn)答案：ABCD解析：公安機關(guān)應(yīng)為輔警提供工作裝備、健康檢查、保險和培訓(xùn)等保障，以保障其工作順利開展和自身權(quán)益。9.規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作，需要加強的方面有（）。A.制度建設(shè)B.教育培訓(xùn)C.監(jiān)督管理D.職業(yè)保障答案：ABCD解析：規(guī)范管理需要從制度、教育、監(jiān)督和保障等多方面入手，全面提升管理水平。10.警務(wù)輔助人員的層級設(shè)置一般考慮的因素有（）。A.工作年限B.工作業(yè)績C.考核結(jié)果D.學(xué)歷水平答案：ABC解析：層級設(shè)置主要考慮工作年限、工作業(yè)績和考核結(jié)果等與工作表現(xiàn)相關(guān)的因素，學(xué)歷水平通常不是主要的層級劃分依據(jù)。三、判斷題（每題2分，共20分）1.警務(wù)輔助人員具有獨立的執(zhí)法權(quán)。（）答案：錯誤解析：警務(wù)輔助人員不具有獨立的執(zhí)法權(quán)，他們只能在人民警察的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下協(xié)助開展工作。2.輔警可以在任何情況下使用警械。（）答案：錯誤解析：輔警一般不得使用警械，只有在特定情況下，在人民警察的指揮和監(jiān)督下才可以協(xié)助使用警械。3.警務(wù)輔助人員的招聘可以不經(jīng)過公開考試。（）答案：錯誤解析：招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，一般需要經(jīng)過公開考試等程序。4.對警務(wù)輔助人員的考核結(jié)果不影響其薪酬待遇。（）答案：錯誤解析：考核結(jié)果會影響警務(wù)輔助人員的薪酬待遇，如績效工資等與考核結(jié)果相關(guān)。5.警務(wù)輔助人員可以自行決定是否參加培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：參加培訓(xùn)是警務(wù)輔助人員的義務(wù)，他們需要按照公安機關(guān)的安排參加培訓(xùn)，以提升自身素質(zhì)和工作能力。6.警務(wù)輔助人員在工作中造成他人損害的，由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：錯誤解析：警務(wù)輔助人員履行職責(zé)行為的后果由公安機關(guān)承擔(dān)，在工作中造成他人損害的，一般由公安機關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.輔警的服裝可以自行購買和修改。（）答案：錯誤解析：輔警的服裝應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定統(tǒng)一配備，不可以自行購買和修改。8.公安機關(guān)可以隨意辭退警務(wù)輔助人員。（）答案：錯誤解析：公安機關(guān)辭退警務(wù)輔助人員需要符合法定情形和程序，不能隨意辭退。9.警務(wù)輔助人員可以在社交媒體上隨意發(fā)布與工作相關(guān)的信息。（）答案：錯誤解析：警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，不得在社交媒體上隨意發(fā)布與工作相關(guān)的信息，防止泄露工作秘密。10.規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作只需要公安機關(guān)自身努力即可。（）答案：錯誤解析：規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作需要政府、社會等多方面的支持和配合，不是公安機關(guān)自身就能完成的。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的主要措施。答：規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的主要措施包括以下幾個方面：-制度建設(shè)：建立健全招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、晉升、辭退等管理制度，明確輔警的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范管理流程。-招聘管理：遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，選拔政治素質(zhì)好、身體健康、具備相應(yīng)文化程度和專業(yè)技能的人員。-教育培訓(xùn)：開展崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等，提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，使其掌握必要的法律法規(guī)和工作技能。-考核監(jiān)督：建立科學(xué)合理的考核機制，對輔警的工作表現(xiàn)進行定期考核，加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。-職業(yè)保障：合理確定輔警的薪酬待遇，提供必要的工作裝備和勞動保護，為其購買人身意外傷害保險等，保障其合法權(quán)益。-層級管理：設(shè)置合理的層級，根據(jù)工作年限、工作業(yè)績等因素進行層級晉升，激勵輔警積極工作。2.談?wù)劸瘎?wù)輔助人員在維護社會治安中的作用。答：警務(wù)輔助人員在維護社會治安中發(fā)揮著重要作用，具體表現(xiàn)如下：-協(xié)助執(zhí)法：在人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展治安巡邏、安全檢查、交通疏導(dǎo)等工作，增加社會面的管控力量，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類違法犯罪行為和安全隱患，維護社會秩序。-提供信息：在日常工作中，輔警可以收集和反饋社會動態(tài)、治安信息等，為公安機關(guān)的決策和執(zhí)