甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)高管期權(quán)激勵及績效考核合同甲方（激勵對象）：姓名：____________________職務：____________________所屬部門：____________________乙方（企業(yè)）：名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________鑒于甲方作為乙方的高管，乙方為了激勵甲方更好地為公司創(chuàng)造價值，特制定本合同。第一條激勵方式1.1乙方授予甲方一定數(shù)量的期權(quán)，甲方在滿足一定條件后，可按約定價格購買乙方公司股票。1.2甲方獲得期權(quán)數(shù)量為：____________________股。第二條激勵條件2.1甲方須在乙方公司連續(xù)任職滿一年。2.2甲方須完成乙方規(guī)定的績效考核指標。第三條期權(quán)授予及行權(quán)3.1乙方應在甲方滿足激勵條件后，按照本合同約定向甲方授予期權(quán)。3.2甲方在滿足行權(quán)條件后，可按約定價格購買乙方公司股票。第四條行權(quán)條件4.1甲方在獲得期權(quán)后，需在公司連續(xù)任職滿三年。4.2甲方在行權(quán)前，需完成乙方規(guī)定的績效考核指標。第五條行權(quán)價格5.1甲方購買乙方公司股票的價格為：____________________元/股。第六條績效考核6.1乙方應制定績效考核方案，對甲方進行考核。6.2績效考核結(jié)果作為甲方是否可以行權(quán)的依據(jù)。第七條保密條款7.1甲方在任職期間及離職后，應對乙方公司的商業(yè)秘密負有保密義務。第八條合同解除8.1乙方有權(quán)在甲方違反本合同約定的情況下，解除本合同。（1）乙方未按本合同約定履行義務；（2）乙方發(fā)生重大違法違規(guī)行為，損害甲方合法權(quán)益。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________甲方（簽名）：____________________乙方（法定